Führungskräfte-Training Motivation, Seminar Mitarbeitermotivation: Mitarbeitende und Teams motivieren

Führungskräfte-Training Motivation: Mitarbeitende und Teams motivieren

Führungskräfte-Training Motivation, Seminar Mitarbeitermotivation | Mit hoher Motivation von Mitarbeitenden und Teams verbinden sich üblicherweise geringe Fluktuation, gutes Arbeitsklima, ungebremste Einsatzbereitschaft, hohe Flexibilität, verlässliche Aufgabenerledigung, niedrige Fehlzeiten, gesteigerte Performance sowie starke Ziel-, Ergebnis- und Erfolgsorientierung der Mitarbeitenden. All dies verschafft Führungskräften spürbare Entlastung, weniger Nachfragen und mehr Zeit für die eigenen Aufgaben und Projekte. Dieses Training verschafft Führungskräften motivationspsychologisch hoch wirksame, auf modernsten Erkenntnissen beruhende, dabei einfach und schnell anwendbare Tricks, Tipps, Tools und Techniken zum Motivieren von Mitarbeitenden und Teams.

Lehrgang Seminar Update Arbeitsrecht

Fortbildung Weiterbildung Aktuelles Arbeitsrecht 2024

Weiterbildung Personalmanagement | Die eintägige Weiterbildung Aktuelles Arbeitsrecht 2024 fasst die neuesten Gesetzesänderungen und aktuellsten Gerichtsurteile im Arbeitsrecht zusammen. Ständig werden arbeitsrechtliche Vorschriften und Gesetze geändert. Dadurch gilt eine Vielzahl neuer Vorgaben für Arbeitgeber. Damit die Fach- und Führungskräfte des Personalmanagements keine wichtigen Neuerungen verpassen, bringen die erfahrenen Referenten und Dozenten die Teilnehmenden an nur einem Tag auf den aktuellsten Stand in Sachen Arbeitsrecht. Dabei gehen sie sowohl auch gesetzliche Änderungen als auch auf wichtige Gerichtsurteile ein. Es ist als Inhouseworkshop und für Teilnehmende aus verschiedenen Unternehmen offene Fortbildung, in Präsenz und als Onlineseminar buchbar.

Weiterbildung Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung

Weiterbildung Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung

Inhouse Fortbildung / Schulung Personalmanagement | Wozu diese umfassende Weiterbildung im Bereich von Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung? Mit allen Maßnahmen, die wir zur Bindung der bestehenden Belegschaft ergreifen, verschaffen wir uns Arbeitgeberattraktivität für das Gewinnen von neuem, geeignetem Personal. Es ist für den nachhaltigen Erfolg in der Personalbeschaffung höchst bedeutsam, all diese Zusammenhänge zu verstehen und ganzheitlich zu betrachten. Nach diesem Seminar mit integrierten Workshops sind die Teilnehmenden in der Lage, Arbeitsmarktstrategien für ihr Unternehmen zu entwickeln, zielführende Maßnahmen zur Begrenzung der Fluktuation abzuleiten und das benötigte Personal für offene Vakanzen trotz Fachkräftemangel bzw. Arbeitskräftemangel zu gewinnen. Alle Recruiting-Kanäle und Personalmarketing-Methoden werden von dem Dozenten mit Bezug auf die Umsetzung in der Praxis eingehend besprochen. Diese Fortbildung ist sowohl als Präsenz- wie auch als Onlineseminar durchführbar.

Führungskräfte-Workshop Agile Führung: Führen von agilen Teams, Führen in agilen Organisationen

Führungstraining / Führungskräfte-Workshop Agile Führung

Agile Arbeitsorganisation und agile Strukturen stellen Führungskräfte vor neue Fragen: Was bedeutet Führung in einer agilen Organisation, bei agiler Zusammenarbeit und selbstorganisierten Teams? Wie gestalte ich meinen persönlichen, agilen Führungsstil? In dem Führungskräfte-Workshop Agile Führung erhalten die Teilnehmer wertvolle Impulse für einen zeitgemäßen Wechsel der Führungs-Paradigmen. Sie steigern ihre agile Führungswirksamkeit, fördern die Selbstorganisation ihrer Teams und entwickeln ihren eigenen, persönlichen und agilen Führungsstil.

Seminar Recruiting & Bindung der IT-Fachkräfte, Softwareentwickler, IT-Anwendungsberater, IT-Spezialisten

Weiterbildung / Seminar Bindung & Recruiting der Informatiker

In diesem wahlweise eintägigen oder zweitägigen Seminar lernen Sie, wie Sie sämtliche Aktivitäten zur Bindung der IT-Fachkräfte zielgerichtet und systematisch umsetzen. Sie nehmen aus dem Seminar mit, auf welchem Wege Sie diese für das Recruiting der Informatiker und zur Besetzung Ihrer offenen IT-Stellen optimal nutzen. Sie entwickeln sinnvolle Maßnahmenpakete für das Binden und das Recruiting sämtlicher IT-Fachkräfte.

Fortbildung / Kurs Fluktuation senken: Personal halten, Personal binden, Kündigungen verhindern

Fortbildung / Kurs Fluktuation senken, Personal halten und binden

Sie erfahren in dieser Fortbildung, wie Sie gezielt und systematisch vorgehen, wenn Sie die Fluktuation senken, Personal halten und binden wollen. Sie nehmen direkt umsetzbare Systeme mit, mit deren Hilfe Sie die unternehmensweiten Aktivitäten zur Senkung der Fluktuation strategisch steuern und deren Wirtschaftlichkeit sichern. Zudem gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Methoden und Mechanismen, um Kündigungen und Weggänge von Schlüsselkräften und Fachkräften auf individueller Ebene zu reduzieren. Erwarten Sie aktuellste Erkenntnisse aus Praxis und Forschung sowie nützliche Praxisbeispiele.

Inhouse Führungskräftetraining Compatible Leadership

Führungskräftetraining Compatible Leadership: Ressourcenorientierte Führung

Ressourcenorientierte Führung schafft mit einem flexibleren Vorgehen Klarheit und Entlastung für die Führungskraft, den Mitarbeiter und den Arbeitsprozess. In diesem Führungskräftetraining lernen die Teilnehmer, wie sie Compatible Leadership einfach umsetzen können und schnell hohe Führungswirksamkeit erreichen.

Seminar Mitarbeiterbindung / Seminar Arbeitgeberattraktivität: Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität aufbauen, steigern und nutzen

Kombi-Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität

Für das Seminar „Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität aufbauen, steigern und nutzen“ sind bundesweit Termine vorgesehen. Das Seminar richtet sich an Verantwortungsträger und Gestalter aus Personalmanagement und Unternehmensführung, die wirksame Maßnahmen zur Arbeitgebermarkenbildung, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität konzipieren und umsetzen wollen.

Seminar Employer Branding: Personal gewinnen trotz Fachkräftemangel

Seminar Employer Branding / Seminar Employer Brand Management

In immer mehr Branchen und Regionen wird der Fachkräftemangel spürbar. Vakante Stellen bleiben über immer längere Zeiträume unbesetzt, geforderte Lieferzeiten für Produkte oder Dienstleistungen können nicht mehr eingehalten werden. Wenn selbst treue Kunden sich den Wettbewerbern zuwenden, wird es höchste Zeit, das Ruder herumzureißen.

Seminar New Work Performancemanagement: Agiles Performancemanagement mit Scrum, OKR, Annual Goal, Sprint Goal, Daily, Review und Retro

Seminar New Work Performancemanagement – Agiles Performancemanagement

Wie können bestehende Zielsysteme und Leistungsmanagement-Systeme agiler gestaltet werden? Wie etabliert man ein agiles Performancemanagement? Welche Unterstützung kann das Personalmanagement für ein New Work Performancemanagement leisten? Wie verknüpft man es mit Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean, Lean Startup, OKR, Dailies, Sprint Goals, Annual Goals, Reviews und Retros? Erwarten Sie in diesem Seminar Antworten auf diese Fragen und direkt umsetzbare Lösungen.

Seminar Personalrisiken: Risikomanagement im Personalbereich

Seminar Personalrisiken: Risikomanagement im Personalbereich

Das Seminar Personalrisiken ist sinnvoll, wenn Sie das Risikomanagement im Personalbereich aufbauen oder weiter professionalisieren wollen. Solide umgesetztes HR-Risikomanagement leistet wertvolle Beiträge zur Verminderung von personalbezogenen Risiken, die dem Unternehmen großen Schaden zufügen können. Doch Personalrisikomanagement stärkt auch die Wettbewerbsposition des Unternehmens: Wenn Sie es systematisch und strukturiert anpacken, wird sich Ihr Personalrisikomanagement durch respektable Beiträge zur Wertschöpfung profilieren.

Seminar Personalmarketing-Instrumente

Seminar Recruiting und Personalmarketing

Personalmarketing-Instrumente erlangen immer höhere Bedeutung: Viele Arbeitsmarktsegmente sind so gut wie leergefegt, gute Kandidaten sind rar und haben stets mehrere Angebote zur Auswahl. Da ist es gut, wenn man die eigenen Recruiting- und Personalmarketing-Instrumente attraktiv und auf der Höhe der Zeit weiß.

Führungskräfte-Workshop Mitarbeiterbindung

Führungskräfte-Workshop Mitarbeiterbindung

Wer als Vorgesetzter ausreichend viele hoch loyale Mitarbeiter im Team hat, dem fallen die eigenen Aufgaben und das Erreichen der eigenen Ziele wesentlich leichter. In diesem Workshop erfahren Führungskräfte, wie sie selbst aktiv die Loyalität ihrer Mitarbeiter gezielt und systematisch verbessern können, wie sie hierdurch die Fluktuation und Fehlzeiten senken und die Leistungsbereitschaft ihrer Teams und Abteilungen kraftvoll steigern.

Zertifikatslehrgang Geprüfter Personalmanager

Zertifikats-Kurs / Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager

Der Zertifikatslehrgang zur Geprüften Personalmanagerin bzw. zum Geprüften Personalmanager bietet eine wertvolle Unterstützung, wenn Sie Aufgaben im Personalmanagement übernommen haben oder künftig wahrnehmen wollen. Sie gewinnen relevantes und brandaktuelles Fachwissen: Von der Personalgewinnung und der Personalselektion über Arbeitsrecht, Personalmanagement, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Arbeitgebermarketing bis hin zu Kündigung und Personalabbau. Nach erfolgreich absolvierter Abschlussprüfung erhalten Sie das begehrte Zertifikat „Geprüfte Personalreferentin“ bzw. „Geprüfter Personalreferent“.

Führungskräftetraining Ziele vereinbaren

Führungskräfte-Training Ziele vereinbaren mit Workshop

Im Führungskräfte-Training Ziele vereinbaren werden Führungskräfte fit gemacht für das Führen mit Zielen. Im Vordergrund stehen Techniken und Methoden, mit denen Führungskräfte Ihren Aufwand enorm reduzieren und sich entlasten. Knackige Ziele und 10-Minuten-Zielvereinbarungsgespräche machen Vorgesetzten das Leben leicht. Lernen Sie in diesem Führungskräfte-Training bewährte Methoden, Techniken und Tricks kennen, mit denen Sie Ihren Nutzen aus der Zielvereinbarung maximieren und Ihren Aufwand minimieren.

Führungskräfte-Seminar Professionelles Delegieren

Führungskräfte-Seminar Professionelles Delegieren

Führungskräfte-Seminar Professionelles Delegieren | Delegieren ist eine zentrale, wenn nicht die zentrale Führungsaufgabe. Mit effektiven Delegationsmethoden setzen Sie als Führungskraft die richtigen Prioritäten, motivieren Ihre Mitarbeiter und schaffen sich zugleich Freiräume für Ihre eigenen, strategischen Aufgaben. In diesem Seminar schärfen Sie Ihr Führungsinstrumentarium rund um das Thema Delegieren.

Seminar Einstellungsgespräche - Bewerberinterviews: Der Blick hinter die Stirn

Seminar Einstellungsgespräche Bewerberinterviews

Primäres Ziel aller Einstellungsgespräche ist es, eine fundierte Entscheidung zu treffen und Fehlbesetzungen zu vermeiden. In diesem Seminar erfahren Sie alles über die richtige Fragestrategie und Fragetechnik in Bewerberinterviews. Dies ermöglicht Ihnen einen genaueren Blick hinter die Stirn des Bewerbers. Nach dem Seminar können Sie den Ablauf der Einstellungsgespräche noch systematischer planen, den Wahrheitsgehalt von Aussagen der Bewerber noch besser einschätzen und hilfreiche psychologische Methoden anwenden.

Video-Marketing, Video-Personalmarketing: Kunden und Bewerber im Netz gewinnen

Seminar Video-Marketing, Seminar Video-Personalmarketing mit Workshop

Mit Bild und Ton kann das Internet Ihre Zielgruppe informieren und emotionalisieren wie kein anderes Medium. Nutzen Sie zielgerichtet die Vorteile von Videos für Ihr Videomarketing, Video-Personalmarketing, Video-Kundenservice oder Recruiting-Videos. Erfahren Sie, wie Videos kostengünstig sowie effektvoll produziert und mit optimaler Wertschöpfung in Websites integriert werden. Nehmen Sie die wichtigsten Techniken der Videoproduktion mit vielfältigen Tipps und Tricks zur effektiven Verbreitung mit.

Teamtraining als Ressourcentraining

Teamtraining als Ressourcenquelle: Frischer Rückenwind für das Team

Die Aufgaben und Beziehungen in Teams werden immer komplexer, die Anforderungen an die Teammitglieder führen häufiger zu Unzufriedenheit und individuellen wie sozialen Überlastungen. Damit wird das Selbstmanagement der eigenen Situation und Befindlichkeit jedes Einzelnen immer wichtiger. Genau hier setzt dieses ungewöhnliche Teamtraining an. Es benutzt dazu die aktuellsten Erkenntnisse der Hirnforschung und das daraus resultierende Zürcher Ressourcenmodell.

Seminar Führen mit Fragen: Durch Fragen leichter zum Ziel

Seminar Führen mit Fragen

Durch Fragen führen ist eine Methode, die in den letzten Jahren einen regelrechten Boom erlebt. Immer mehr Führungskräfte gehen dazu über, verstärkt mit Fragen zu führen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie adressatengerecht und Ihren Zielen entsprechend die richtigen Fragen stellen.

Outdoor Führungstraining: Checkup der eigenen Führungsmethoden und Führungskompetenzen

Outdoor Führungstraining: Führungskompetenzen optimieren

Erfolgreiche Führungskräfte nehmen sich regelmäßig die Zeit für einen Checkup der eigenen Führungsmethoden, Führungsinstrumente und Führungsstile. Ein Outdoor Führungstraining bildet hierfür einen innovativen Rahmen und garantiert eine neue Perspektive auf das eigene Führungsverhalten – für gestandene Führungskräfte ebenso wie für Nachwuchsführungskräfte.

Seminar Arbeitgebermarke: Arbeitgebermarke aufbauen, Arbeitgebermarke entwickeln, Arbeitgebermarke stärken

Workshop / Seminar Arbeitgebermarke bilden, aufbauen, entwickeln, stärken

Der aufkommende Bedarf zur systematischen Bildung einer starken Arbeitgebermarke ist dem sich verschärfenden Wettbewerb am Arbeitsmarkt geschuldet. Wie Sie die Einzigartigkeit und Attraktivität Ihres Unternehmens für Bewerber ermitteln, kommunizieren und Ihre Arbeitgebermarke stärken, ist Thema des Seminars Arbeitgebermarkenbildung.

Teamtraining für Zielvereinbarungen

Zieltuning: Ressourcentraining für Teamzielvereinbarungen

Ziele aus Teamzielvereinbarungen beinhalten das Wissen um die Notwendigkeit, sie zu erfüllen. Doch die Ziele werden oft verfehlt, weil sie nicht das gute und sichere Gefühl schaffen, das Menschen zum erfolgreichen Handeln brauchen. Erst die positive Haltung zu einem Ziel führt zu einer zweifelsfreien Absicht, es zu erreichen, zum Wollen!

Führungskräfteseminar Schwierige Mitarbeiter und Low Performer

Führungskräfteseminar Schwierige Mitarbeiter und Low Performer

In Zeiten hoher Leistungsanforderungen möchte keine Führungskraft Underperformer oder Problem-Mitarbeiter in seinem Team haben. Sie „loszuwerden“ ist nur eine von vielen Möglichkeiten, mit solchen Mitarbeitern umzugehen – und nicht selten die kostspieligste Form. Im Führungskräfteseminar „Schwierige Mitarbeiter und Low Performer“ erfahren Sie, welche Handlungsoptionen Sie haben und wie Sie mit solchen Mitarbeitern künftig wirkungsvoller umgehen können.

Outdoor Teamtraining: Teamwork optimieren, die Zusammenarbeit im Outdoor Teamtraining verbessern

Outdoor Teamtraining: Zusammenarbeit optimieren

Outdoor Teamtraining zielt auf die Verbesserung der Zusammenarbeit und die Steigerung der Team-Performance ab. Bei optimaler Zusammenarbeit erbringt ein Team gemeinsam eine weitaus höhere Leistung als die Summe der Leistungen jedes Einzelnen. Outdoor Teamtraining richtet sich an Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern möchten.

Referenten, Seminarleiter, Trainer, Dozenten, Moderatoren

Kontakt

Ob Seminar, Schulung, Training, Lehrgang oder Workshop: Im persönlichen Gespräch klären wir gerne gemeinsam offene Punkte. Bitte nehmen Sie Kontakt auf.

Seminar Personalbeschaffung

Weiterbildung / Seminar Personalbeschaffung

Das Seminar Personalbeschaffung legt den Schwerpunkt auf die direkte Anwendbarkeit in der Praxis. Die Teilnehmer erhalten 100 Ideen, Tipps und Best Practices, die sie sofort bei der Personalbeschaffung umsetzen können. Sie gewinnen wertvolle, praxisorientierte Erkenntnisse – von A wie Arbeitgeberattraktivität bis Z wie Zielgruppenansprache. Sie nehmen aus dem Seminar praktikable Maßnahmen mit, die ihnen die Personalbeschaffung künftig enorm erleichtern. Und sie lernen die Aktivitäten der Personalbeschaffung zu messen, zu controllen und zu optimieren.

Seminar Diversity Management - Frauen gewinnen, binden und fördern

Seminar Diversity Management – Frauen gewinnen, binden und fördern

Nicht erst, seit der Arbeitsmarkt in weiten Teilen leergefegt ist, entdecken Unternehmen die Vorteile des weiblichen Erwerbspersonenpotenzials. Diversity Management mit Blick auf die bestehenden und die zu gewinnenden Mitarbeiterinnen bietet Unternehmen in vielerlei Hinsicht unschätzbaren Nutzen.

Zertifikats-Lehrgang Recruiting Arbeitgebermarketing

Zertifikats-Lehrgang Recruiting Arbeitgebermarketing

Der Lehrgang Recruiting und Arbeitgebermarketing der Akademie Herkert bietet allen Teilnehmern die Möglichkeit zum Abschluss als zertifizierter Recruiter. Inhaltlich lernen die Teilnehmer an vier Präsenztagen alles über die erfolgreiche Personalgewinnung. Das Spektrum reicht von der Recruiting Strategie bis zur ganz operativen, praxisorientierten Gestaltung der Arbeitgebermarketing-Kampagnen des eigenen Unternehmens.