Weiterbildung Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung

"Die Weiterbildung Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung war sehr, sehr gut. Der Referent hat alle Methoden, Wege, Kanäle und Maßnahmen anhand von Beispielen der Teilnehmenden besprochen. Auf dieser Basis haben wir einige sehr erfolgversprechende Vorgehensweisen zur Personalgewinnung, zum Recruiting für schwer zu besetzende Vakanzen und zur Bindung des Personals erarbeitet. Es war zu jeder Zeit spannend, abwechslungsreich und höchst lehrreich."

Personalfortbildung und -weiterbildung

Weiterbildung Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung

Seminar: Erfolgreich Personal gewinnen, recruiten und binden

Seminar Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung | Wahlweise in Präsenz oder als Online-Seminar
Weiterbildung Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung
Personalfortbildung: Weiterbildung Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung

Wozu eine solch umfassende und kompakte Weiterbildung im Bereich von Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung? Mit allen Maßnahmen, die wir zur Bindung der bestehenden Belegschaft ergreifen, verschaffen wir uns die Basis, Authentizität und Argumente für das Gewinnen und das Recruiting von neuem, geeignetem Personal. Es ist für den nachhaltigen Erfolg in Personalgewinnung und Recruiting höchst bedeutsam, all diese Zusammenhänge zu verstehen und ganzheitlich zu betrachten.

Wie Unternehmen erfolgreich Personal gewinnen, recruiten und binden

Nach der Weiterbildung Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung sind die Teilnehmenden in der Lage, Arbeitsmarktstrategien für ihr Unternehmen zu entwickeln, zielführende Maßnahmen zum Binden der Arbeitnehmer abzuleiten und das benötigte Personal für offene Vakanzen zu gewinnen. Alle Recruiting-Kanäle und Recruiting-Methoden werden eingehend besprochen.

Wie gewinnt und bindet man Berufseinsteiger ebenso wie erfahrene Leistungsträger?

Das Schalten von hübschen Stellenanzeigen oder das Schild „Wir stellen ein …“ vor dem Firmengebäude reicht schon lange nicht mehr, um Personal in ausreichender Qualität und Quantität zu gewinnen. Wer im Recruiting erfolgreich sein will, muss neue Wege gehen. Gleiches gilt für die Personalbindung: Weder Kickertisch noch Obstkorb sind heute noch dazu in der Lage, für eine nachhaltig wirksame Bindung zu sorgen. Auch beim Binden des Personals ist es erforderlich, neue Wege einzuschlagen.

Aber welche Wege machen Sinn beim Recruiting, bei der Personalgewinnung und bei der Personalbindung? Wie findet man die am besten geeigneten Vorgehensweisen und Recruiting-Kanäle? Wie entwickelt man für jede Ausgangslage und jede Zielsetzung wirkungsvolle Maßnahmen, die optimal zu uns als Unternehmen und Arbeitgeber passen? Und die zugleich auf unsere Zielgruppen in höchsten Maße anziehend wirken?

Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung neu denken

Aus dieser Weiterbildung nehmen die Teilnehmenden alles an Rüstzeug mit, was sie für ihre erfolgreiche Arbeit brauchen. Sinnvolle Methoden, nutzbare Medien, zielgerichtete Maßnahmen, erfolgreiche Instrumente und vor allem: viele neue Anregungen und Inspirationen.

Termin-Überblick

Termine für das zweitägige Seminar Frische Personalmarketing-Maßnahmen und Recruiting-Ideen.

15.-16.01.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
29.-30.01.2024 | Düsseldorf (mit Gunther Wolf)
20.-21.02.2024 | Online Seminar (mit Regina Stachna)
07.-08.03.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
17.-18.04.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
15.-16.05.2024 | München (mit Regina Stachna)
18.-19.06.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
18.-19.07.2024 | Berlin (mit Regina Stachna)
04.-05.09.2024 | Online Seminar (mit Regina Stachna)
18.-19.09.2024 | Frankfurt (mit Gunther Wolf)
09.-10.10.2024 | Online Seminar (mit Regina Stachna)
06.-07.11.2024 | Hamburg (mit Regina Stachna)
21.-22.11.2024 | Köln/Düsseldorf (mit Gunther Wolf)
04.-05.12.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
30.-31.01.2025 | München (mit Regina Stachna)
17.-18.02.2025 | Online Seminar (mit Regina Stachna)
06.-07.03.2025 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
26.-27.03.2025 | Berlin (mit Gunther Wolf)

Termine für das zweitägige Kombi-Seminar Mitarbeiterbindung / Arbeitgeberattraktivität

23.-24.01.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
18.-19.03.2024 | Berlin (mit Gunther Wolf)
06.-07.05.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
24.-25.07.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
26.-27.09.2024 | Stuttgart (mit Gunther Wolf)
10.-11.12.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
27.-28.01.2025 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
20.-21.03.2025 | Köln/Düsseldorf (mit Gunther Wolf)

Termine für das eintägige Seminar Erfolgreiche Personalbeschaffung.

08.04.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
29.07.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
06.12.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)

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Orientiert an den von den Teilnehmenden eingebrachten Fragestellungen und Zielgruppen werden alle Wege und modernen Methoden besprochen. Die Teilnehmenden nehmen aus dieser Weiterbildung ganz konkrete und in der Praxis umsetzbare Ansatzpunkte für spürbare Verbesserungen im Bereich von Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung mit.

Inhalte der Weiterbildung Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung

Inhouse? Dann wählen Sie hier die für Sie relevanten Themen!

    1. Vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt

    • Der Arbeitsmarkt heute, morgen und übermorgen
    • Fluktuationskosten und Nachbesetzungskosten
    • Erwartungen und Anforderungen von Arbeitnehmern
    • Methoden für Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung

    2. Unsere Strategie am Arbeitsmarkt

    • Bekanntheitsgrad, Arbeitgeberimage und Zielgruppen
    • Strategische Arbeitsmarkt-Positionierung
    • Der Weg von der Bindung über Personalgewinnung zum Recruiting
    • Nachteile erkennen und zu Vorteilen wenden

    3. Personalbindung

    • Wirkungsstarke Bindungsfelder
    • Bedeutsame Kündigungsgründe
    • Methoden zur Stärkung der Personalbindung
    • Zielgruppenbezogenes und individuelles Binden

    4. Praxis-Workshop „Personal binden“

    • Wir erarbeiten gemeinsam sinnvolle Ideen für das erfolgreiche Binden Ihrer Zielgruppen.
    • Alle Maßnahmen und Methoden können Sie direkt mitnehmen und umsetzen.

    5. Personalgewinnung und Recruiting

    • Für Personalgewinnung und Recruiting relevante Aspekte des Unternehmens
    • Unvergleichbarkeit und Attraktivität als Arbeitgeber
    • Glaubwürdigkeit und Authentizität im Recruiting
    • Sinnvolle Wege, Medien, Portale, Orte für Personalgewinnung und Recruiting

    6. Praxis-Workshop „Recruiting“

    • Wir erarbeiten gemeinsam sinnvolle Ideen für das erfolgreiche Recruiting Ihrer Zielgruppen.
    • Alle Maßnahmen und Methoden können Sie direkt mitnehmen und umsetzen.

Die Weiterbildung Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung richtet sich an Unternehmensleitungen sowie an Fachkräfte und Führungskräfte aus Personalmanagement, Marketing und besonders betroffenen Unternehmensbereichen.

Teilnehmerkreis und Methoden

Angesprochen sind somit alle Personen, die an Bindung, Gewinnung und Recruiting von Personal beteiligt sind. Erwarten Sie spannende Kurzvorträge, aktuellste Erkenntnisse aus Praxis und Forschung, Best-Practices und Beispiele, Workshopteile, Einzel- und Gruppenarbeiten, Diskussion, konkrete Tipps zu all Ihren Fragen und zielführende Ideen zum Recruitment, Gewinnen und Binden von Mitarbeitenden.

Nutzen Sie die Chance zum Erfahrungsaustausch mit dem Fachexperten und mit Fachkollegen.

Ablauf des zweitägigen Seminars

09:00 Uhr Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung der Inhalte mit den Erwartungen und Zielen der Teilnehmer
09.15 Uhr Vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt
10:30 Uhr Tee- und Kaffeepause
10.45 Uhr Unsere Strategie am Arbeitsmarkt
13:00 Uhr Gemeinsames Mittagessen
14:00 Uhr Personalbindung
15:15 Uhr Tee- und Kaffeepause
15:30 Uhr Praxis-Workshop „Personal binden“
17:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Tag 2

09:00 Uhr Personalgewinnung und Recruiting, Teil 1
10:30 Uhr Tee- und Kaffeepause
10.45 Uhr Personalgewinnung und Recruiting, Teil 2
13:00 Uhr Gemeinsames Mittagessen
14:00 Uhr Praxis-Workshop „Recruiting“, Teil 1
15:00 Uhr Tee- und Kaffeepause
15:15 Uhr Praxis-Workshop „Recruiting“, Teil 2
16:30 Uhr Ende des Seminars
Alle Teilnehmer erhalten ein Teilnehmer-Zertifikat

Weiterbildung Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung

Weiterbildung Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung: Ihr Dozent

Ihr Dozent ist der führende Experte für Recruiting und Personalbindung sowie vielfache Managementbuchautor Gunther Wolf. Der Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe ist seit 1984 als zertifizierter Management- und Strategieberater national und international tätig.

Zu seinen Kunden gehören international agierende Großunternehmen ebenso wie der nationale Mittelstand. Aufgrund seiner wegweisenden Innovationen ist Gunther Wolf gefragter Redner und Key Note Speaker. Sein Buch über Personalbindung wurde mit dem Deutschen Managementbuchpreis ausgezeichnet.

Jetzt die Weiterbildung Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung buchen!

» Anruf genügt: +49 (0)202 / 277 5000.
» Oder schreiben Sie uns: io@iogw.de.

Die Weiterbildung Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung wird ausschließlich als firmeninterne Veranstaltung („inhouse“, als Inhouse-Seminar bzw. Inhouse-Workshop) oder als Veranstaltung von Verbänden und Organisationen angeboten. Das Seminar kann in Ihren Räumlichkeiten oder an einem von Ihnen gewünschten Veranstaltungsort stattfinden.

Weiterbildung Recruiting, Personal gewinnen und binden: Inhouse

Als Auftraggeber entscheiden Sie über den Termin, die Inhalte und darüber, ob Sie die vorgeschlagene Agenda im Wesentlichen beibehalten möchten oder ob die Inhouse-Veranstaltung auf spezielle betriebliche Anforderungen ausgerichtet werden soll.

Agenda, Methoden, Medieneinsatz, Workshopanteile und zeitlicher Umfang der Inhouse-Veranstaltung richten sich nach den mit Ihnen vorab besprochenen Inhalten und Arbeitsschwerpunkten. Die Weiterbildung über das Binden, Gewinnen und Recruiting von Personal wird auf die Ziele des Unternehmens sowie auf den Bedarf und die aktuellen Aufgabenstellungen der Teilnehmer zugeschnitten. Zur Transfersicherung lässt sich dieses Seminar als einmalige Fortbildung, als Projekt-Kick-Off oder als Intervall-Workshop durchführen.

Sofern Sie sich über das Binden, Gewinnen und Recruiting von Personal austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu dem » Dozenten auf.

Seminar Training | Kurz und bündig
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Seminar/Training
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Weiterbildung Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung
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15 Gedanken zu „Weiterbildung Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung“

  1. [Inhouse-Weiterbildung Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung] Seminar und Dozent waren SEHR GUT. Insbesondere die kreativen Möglichkeiten zum Erreichen der Bewerber und das „Ideen mal anders denken“ hat mir sehr gut gefallen. Der Dozent hat eine lockere Art und geht auf die Teilnehmer sehr gut ein.

  2. [Inhouse-Weiterbildung Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung] Die Weiterbildung war SEHR GUT! Die Themen zur Mitarbeiterbindung sind für mich wertvoll, nützlich, interessant und hilfreich. Ein sehr guter Werkzeugkoffer. Der Dozent hat eine sehr angenehme und offene Art. Er ist supersicher in allen Bereichen dieses Themas. Sehr gute Präsentation.

  3. [Inhouse-Weiterbildung Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung] Dozent und Seminar haben mir SEHR GUT gefallen. Der Dozent hat eine offene Art und ist sehr gut darin, Gespräche zu leiten und dennoch viel Raum für den Austausch zu bieten. Sehr gute Art, die Inhalte zu präsentieren und zu vermitteln. Besonders gut fand ich den Workshop und die Ideensammlung. Die Präsentationsfolien könnten etwas ansprechender sein (z. B. bezüglich Schrifttyp).

  4. [Inhouse-Weiterbildung Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung] Es war BESSER ALS SEHR GUT: Der Referent und das Seminar mit Workshop hat mich begeistert! Direkt, offen, praxisbezogen. Besonders wertvoll fand ich die Eingruppierung der Mitarbeitenden in „rot, gelb, grün“ nach ihrer Bindung zum Unternehmen. Sehr gut waren auch die aufgezeigten Möglichkeiten im Recruiting.

  5. [Inhouse-Weiterbildung Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung] Ich fand das Seminar BESSER ALS SEHR GUT! Besonders wertvoll für mich waren die Themenblöcke zu Mitarbeiterwerbung und Mitarbeiterbindung. Sehr gute und realistische Beispiele aus der Praxis. Es war nie langweilig!

  6. [Inhouse-Weiterbildung Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung] Auch ich bewerte das Seminar insgesamt mit „BESSER ALS SEHR GUT“. Lockere und offene Kommunikation / Atmosphäre, gute Steuerung der Gruppe durch den Dozenten an beiden Tagen und absolut kompetente Vorstellung der Inhalte. Wir haben neue Personalmarketing-Ideen kennengelernt, neue Herangehensweisen erfahren und Bindungsmaßnahmen neu entwickelt.

  7. [Inhouse-Weiterbildung Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung] Ich fand das Seminar GUT. Der Referent hat die Themen nicht so „trocken“ verpackt. Ich habe viele Anregungen für mich mitgenommen zur Verbesserung der Stellenausschreibungen, zur Analyse der Bewerberprofile und zur Mitarbeiterbindung.

  8. [Inhouse-Weiterbildung Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung] Ich war überrascht von den Daten und Fakten zum Arbeitsmarkt und dass wir uns noch lange nicht auf dem Höchststand des Fachkräftemangels befinden. Der Referent ist bodenständig, ehrlich, realitätsnah und empathisch. Viele interessante Inhalte. Gesamtnote SEHR GUT.

  9. [Inhouse-Weiterbildung Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung] Diese Fortbildung war SEHR GUT: Der Dozent hat den roten Faden durchgehend gehalten und einen guten Wechsel zwischen aktiven und passiven Phasen gestaltet. Interessante Schwerpunktsetzung bei der Personalbindung. Die 4×4 Mitarbeiterbindungsmatrix ist ein sehr gutes Analyseinstrument!

  10. Termin-Überblick

    1. Zweitägige Seminare

    Sie finden hier die Termine für das zweitägige Seminar Frische Personalmarketing-Maßnahmen und Recruiting-Ideen.

    15.-16.01.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
    29.-30.01.2024 | Düsseldorf (mit Gunther Wolf)
    20.-21.02.2024 | Online Seminar (mit Regina Stachna)
    07.-08.03.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
    17.-18.04.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
    15.-16.05.2024 | München (mit Regina Stachna)
    18.-19.06.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
    18.-19.07.2024 | Berlin (mit Regina Stachna)
    04.-05.09.2024 | Online Seminar (mit Regina Stachna)
    18.-19.09.2024 | Frankfurt (mit Gunther Wolf)
    09.-10.10.2024 | Online Seminar (mit Regina Stachna)
    06.-07.11.2024 | Hamburg (mit Regina Stachna)
    21.-22.11.2024 | Köln/Düsseldorf (mit Gunther Wolf)
    04.-05.12.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)

    30.-31.01.2025 | München (mit Regina Stachna)
    17.-18.02.2025 | Online Seminar (mit Regina Stachna)
    06.-07.03.2025 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
    26.-27.03.2025 | Berlin (mit Gunther Wolf)

    5390-HAU: Alle Angaben ohne Gewähr. Änderungen vorbehalten. » Information und Buchung

    2. Eintägige Seminare

    Sie finden hier die Termine für das eintägige Seminar Erfolgreiche Personalbeschaffung. Alle Termine werden online durchgeführt.

    08.04.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
    29.07.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
    06.12.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)

    EPG-DAS REC-UAF REC-LPV: Alle Angaben ohne Gewähr. Änderungen vorbehalten. » Information und Buchung

  11. Termin-Überblick

    Termine für das zweitägige Kombi-Seminar Mitarbeiterbindung / Arbeitgeberattraktivität. Falls erforderlich, werden die Termine online durchgeführt.

    23.-24.01.2024 | Online Seminar
    18.-19.03.2024 | Berlin
    06.-07.05.2024 | Online Seminar
    24.-25.07.2024 | Online Seminar
    26.-27.09.2024 | Stuttgart
    10.-11.12.2024 | Online Seminar

    27.-28.01.2025 | Online Seminar
    20.-21.03.2025 | Köln/Düsseldorf

    5258: Alle Angaben ohne Gewähr. Änderungen vorbehalten. » Information und Buchung

  12. Das Buch zur Weiterbildung Recruiting, Personal gewinnen und binden

    Mitarbeiterbindung

    Wolf, Gunther: Mitarbeiterbindung. Strategie und Umsetzung im Unternehmen. Mit Arbeitshilfen online. Ausgezeichnet mit dem Deutschen Managementbuchpreis. Freiburg: Haufe-Lexware. » Ansehen.

    Das sagen Leser und Rezensenten:

    „In seinem Buch zeigt Gunther Wolf anhand zahlreicher konkreter Beispiele aus der betrieblichen Praxis, wie Mittelständler sich ihr wertvollstes Kapital strategisch sichern können.“ (Mario Ohoven, Präsident des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft und Präsident des Europäischen Mittelstandsverbandes European Entrepreneurs)

    „Gunther Wolf gibt zahlreiche Anregungen und Praxisbeispiele, wie Mitarbeiterbindung gelingen kann. Seinem Buch sind viele Leserinnen und Leser zu wünschen.“ (Christian Lindner MdB, Bundesvorsitzender der FDP)

    „Die Motivation und Bindung von Mitarbeitern ist ein wichtiger Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Unternehmen sollten deutlich machen, dass das, was sie tun, sinnstiftend und förderlich ist für die Zukunft der Welt. Gunther Wolf zeigt dies und vieles mehr in seinem Buch in überzeugender Weise auf.“ (Prof. Dr. Dr. Dr. h.c. F. J. Radermacher, Universität Ulm, Mitglied des Club of Rome)

    „Ein Klasse-Buch für Geschäftsführer, Personal-Chefs und Manager, die längst kapiert haben, dass auch ihre Zukunft in den Händen der eigenen Mitarbeiter liegt.“ (Managementbuch.de)

    „Wirklich sehr lesenswert.“ (Anne M. Schüller)

    „Ein wahrlich lesenswertes Buch für Führungskräfte aller Ebenen, theoretisch fundiert, unterhaltsam geschrieben und an jeder Stelle unterlegt mit dem Praxis- und Erfahrungswissen des fachlich versierten Experten.“ (Anita Knöller)

    „Ich habe irgendwann aufgehört, Eselsohren an jede Seite zu machen, auf der etwas besonders Hilfreiches für mich zu finden war.“ (Prof. Dr. E. Bonkmann)

    „Es hat das Zeug zu einem Klassiker der Managementliteratur.“ (Amazon Buchbesprechung)

  13. Personal gewinnen – das passende Buch des Referenten!

    Employer Branding

    Wolf, Gunther: Employer Branding. In vier Schritten zur erfolgreichen Arbeitgebermarke. Hamburg: Verlag Dashöfer. » Ansehen

    Mit diesem Buch beseitigt Gunther Wolf den Mangel an wissenschaftlich fundierter und zugleich auf die Anwendung in der Praxis gerichteter Literatur zum Thema Employer Branding. Es ist die konsequente Fortsetzung seines vorherigen Buchs über Mitarbeiterbindung, das mit dem Deutschen Managementbuchpreis ausgezeichnet wurde. Schritt für Schritt zeigt Gunther Wolf auf, wie eine Employer Brand erfolgreich etabliert wird. Vier Schritte sind es, Gunther Wolf unterscheidet die Analysephase, die Konzeptionsphase, die Umsetzungsphase und die Markenführung. Praktiker werden an diesem Employer Branding Buch schätzen, dass zu jeder der vier Phasen zunächst alle Inhalte, Aufgaben und Ergebnisziele im Überblick aufgelistet sind. Dann werden die Aufgaben von Gunther Wolf detailliert erläutert, auf mögliche Schwierigkeiten hingewiesen und auf deren Lösungsmöglichkeiten. Das Buch bietet einiges an zusätzlichem Bonusmaterial, etwa eine umfassende Checkliste als ständigen Begleiter für den Employer-Branding-Projektleiter.

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