Frauen gewinnen, binden und fördern

Seminar Diversity Management

Gezielte Förderung von Frauen: Potenziale erkennen und nutzen

Inhouse-Seminar 58.57-HAU | Wahlweise eintägig oder zweitägig

Nicht erst, seit der Arbeitsmarkt in weiten Teilen leergefegt ist, entdecken Unternehmen die Vorteile des weiblichen Erwerbspersonenpotenzials. Diversity Management mit Blick auf die bestehenden und die zu gewinnenden Mitarbeiterinnen bietet Unternehmen in vielerlei Hinsicht unschätzbaren Nutzen.

Die Mehrzahl der Hochschulabsolventen ist weiblich. Kaum ein Unternehmen kann es sich leisten, diese Zielgruppe der weiblichen High Potentials außer Acht zu lassen. Dazu erlangt das Unternehmen mit Frauen in Führungspositionen besseren Zugang zu den Konsumentinnen auf Absatzmärkten, verschafft sich Flexibilität und leitet notwendige Innovationen der Produkte und Dienstleistungen ein.

Das Seminar Diversity Management richtet sich an Personalleiter, Personalreferenten und Personalentwickler mit konzeptioneller Verantwortung.

Diversity Management: Frauen im Fokus

Unternehmen benötigen das Know-how von Frauen, insbesondere von Frauen in Führungspositionen oder solchen, die das Potenzial haben, dorthin zu kommen. Doch wie können Unternehmen Frauen nicht nur gezielt gewinnen und binden, sondern auch befähigen, weitere Karriereschritte zu machen?

An dieser Stelle ist es an der Personalentwicklung, Ideen zu generieren und diese unternehmenspolitisch so zu platzieren, dass sie nachhaltig umgesetzt werden. Lernen Sie in diesem Seminar Konzepte der Frauenförderung kennen und umzusetzen.

Frauen gewinnen, binden und fördern

Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über die aktuelle Forschung zu Frauen in Führungspositionen und gängige Fördermethoden im deutschen Unternehmensalltag. Sie reflektieren ihre Unternehmenskultur und Unternehmenspolitik zum Thema Frauenförderung.

In dem Seminar Diversity Management (Seminar Frauen gewinnen, binden und fördern) entwickeln die Teilnehmenden konkrete Handlungsschritte zur Implementierung einer oder mehrerer Maßnahmen in ihrem Unternehmen. Dabei erhalten sie die Chance, sich gemeinsam mit anderen Kollegen und Kolleginnen über ihre unternehmensinternen Hindernisse auszutauschen und zu beraten.

Diversity Management mit Blick auf Frauen

Das Seminar Diversity Management (Seminar Frauen gewinnen, binden und fördern) richtet sich an Personalleiter, Personalreferenten und Personalentwickler mit konzeptioneller Verantwortung.

Erwarten Sie einen spannenden Methoden-Mix aus Theorie-Input, Fallanalysen, kollegialem Austausch und kollegialer Beratung, Einzel- und Kleingruppenarbeiten, Handlungskonzept nach Strukturvorgaben.

Ablauf des Seminars Diversity Management – Frauen gewinnen, binden und fördern

1. Seminartag
8:30 Uhr: Empfang und Ausgabe der Seminarunterlagen
9:00 Uhr – 9:15 Uhr: Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Seminarinhaltes mit den Erwartungen und Zielen der Teilnehmer
9:15 Uhr – 10:30 Uhr: Seminar, Teil 1
10:30 Uhr – 10:45 Uhr: Tee- und Kaffeepause
10:45 Uhr – 13:00 Uhr: Seminar, Teil 1
13:00 Uhr – 14:00 Uhr: Gemeinsames Mittagessen
14:00 Uhr – 15:15 Uhr: Seminar, Teil 2
15:15 Uhr – 15:30 Uhr: Tee- und Kaffeepause
15:30 Uhr – 17:00 Uhr: Seminar, Teil 2
ca. 17:00 Uhr: Ende des ersten Seminartages

2. Seminartag
9:00 Uhr – 10.30 Uhr: Seminar, Teil 3
10:30 Uhr – 10:45 Uhr: Tee- und Kaffeepause
10:45 Uhr – 13:00 Uhr: Seminar, Teil 3
13:00 Uhr – 14:00 Uhr: Gemeinsames Mittagessen
14:00 Uhr – 15:15 Uhr: Seminar, Teil 4
15:15 Uhr – 15:30 Uhr: Tee- und Kaffeepause
15:30 Uhr – 16:30 Uhr: Seminar, Teil 4
ca. 16:30 Uhr: Ende des Seminars

Alle Teilnehmer erhalten eine Teilnehmer-Urkunde

Ihre Referentinnen für das Seminar Diversity Management (Seminar Frauen gewinnen, binden und fördern)

Dr. Anne Schwarz ist Sozialwissenschaftlerin mit Schwerpunkt Berufsfeld- und Frauenforschung, Managementtrainerin, Moderatorin und Coach. Ihr Fokus liegt insbesondere auf Führungsthemen für Frauen.

Dr. Anne Schwarz verbindet fachliches Know-how mit jahrelanger Erfahrung und der Fähigkeit, sich mit sozialer Kompetenz einzufühlen und Problemsituationen aufzuspüren.

oder

Dr. Maria Uhanyan ist Trainerin, Coach und Beraterin im Profit- und Non-Profitbereich.

Ihre Trainings- und Beratungsschwerpunkte sind Gender Kompetenz und Interkulturelle Kompetenz in der Mitarbeiterentwicklung sowie Konfliktmanagement und Führungskräftetrainings.

Seminar Diversity Management inhouse

Das Seminar Diversity Management wird als firmeninterne Veranstaltung („inhouse“, als Inhouse-Seminar oder Inhouse-Workshop) oder als Veranstaltung von Verbänden und Organisationen angeboten. Das Seminar Diversity Management findet in Ihren Räumlichkeiten oder an einem von Ihnen gewünschten Veranstaltungsort statt. Als Auftraggeber entscheiden Sie über den Termin, die Inhalte und darüber, ob Sie die vorgeschlagene Agenda im Wesentlichen beibehalten möchten oder ob diese Inhouse-Veranstaltung auf spezielle betriebliche Anforderungen ausgerichtet werden soll.

Agenda, Methoden, Medieneinsatz, Workshopanteile und zeitlicher Umfang der Inhouse-Veranstaltung richten sich nach den mit Ihnen vorab besprochenen Inhalten und Arbeitsschwerpunkten. Das Seminar Diversity Management wird auf die Ziele des Unternehmens sowie auf den Bedarf und die aktuellen Aufgabenstellungen der Teilnehmer zugeschnitten.

Falls Sie eine der Referentinnen buchen oder sich über Ihre Herausforderungen im Diversity Management – Frauen gewinnen, binden und fördern – austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu den » Referentinnen auf.