80 Gedanken zu „Zertifikats-Kurs / Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager“

1. Alle anderen Teilnehmerinnen und auch ich fanden den Zertifikatslehrgang zur Geprüften Personalmanagerin besser als „nur“ SEHR GUT und sind begeistert! Von den anschaulichen Fallbeispielen, vom Zusammenführen von Theorie und Praxis, von dem Eingehen auf alle individuellen Fragen. Die Performance-Management-Spirale und das HR-Risikomanagement fand ich besonders interessant.

2. SEHR GUT reicht nicht für den Zertifikatslehrgang zur Geprüften Personalmanagerin, es war besser als „nur“ sehr gut. Ich bin begeistert! Sehr praxisbezogen, viele Beispiele aus der Praxis. Besonders hilfreich waren die Themen HR-Risikomanagement, Stellenbeschreibung -> Stellenanzeigen und Onboarding.

3. Auch ich fand den Zertifikatslehrgang zur Geprüften Personalmanagerin besser als SEHR GUT und bin begeistert! Besonders interessante Themen aus meiner Sicht: Formulieren von Zielvereinbarungen, HR-Risikomanagement, Ideen für die Mitarbeiterbindung. Viele konkrete Beispiele, bildhafte Beschreibungen [ „Wo sind die Forellen“ :-) ], viele Anregungen zum Umdenken. Sie haben es geschafft, dass man immer sehr gut folgen konnte. Die Zeit ist wie verflogen, man ist immer bei der Sache geblieben. Danke dafür!

4. Viele Praxisfälle, sehr gut mit der Theorie verknüpft. Interessante Einblicke ich alle Bereiche des Personalmanagements. Für meine Arbeit waren die Blöcke über das HR-Risikomanagement und über Personalportfolio / Funktionsportfolio besonders hilfreich. Fazit: Der Zertifikatslehrgang zur Geprüften Personalrefentin war nicht nur SEHR GUT, er war besser als sehr gut!

5. Der Referent und die Referentin haben viele hilfreiche Praxisbeispiele gebracht, sind auf alle unsere Fragen bzw. Situationen eingegangen und haben uns gut „mitgenommen“. Auch ich bewerte den Lehrgang zur Geprüften Personalmanagerin mit „besser als SEHR GUT“: Sehr anwenderfreundliche Wissensvermittlung, sehr kommunikativ, offen und mit Humor. Für meine Praxis waren das HR-Risikomanagement und das Recruiting besonders wertvoll.

6. Gesamtnote: BESSER ALS SEHR GUT – die Referenten und der Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager haben mich begeistert! Dozent Gunther Wolf ist selbst von dem Thema begeistert und überträgt seine Begeisterung auf die Teilnehmer. Sein Wissen und seine Art, Inhalte rüberzubringen ist einfach herrlich! Besonders gut fand ich die Blöcke über HR-Risikomanagement und Bewerberinterviews. Die Themen des Lehrgangs sind sehr gut ausgewählt.

7. Der Zertifikatslehrgang zum Geprüften HR-Manager war SEHR GUT! Der Referent bringt viele Beispiele aus der Praxis und teilt wertvolle Erfahrungen. Er hat auch „trockene“ Themen anschaulich erklärt und mit Praxis-Beispielen untermauert. Die für mich interessantesten Inhalte waren: 1. HR-Risikomanagement, 2. HR-Portfolio-Analyse, 3. Entgeltstrategien, 4. Arbeitsmarktsituation der Zukunft und 5. Argumente für GF & Vorstand

8. Ein SEHR GUT für den Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager und die Referenten. Ich bin begeistert! Gunther Wolf ist ein Entertainer a la Vera Birkenbihl: kurzweilig, spannend und tolle Praxisbeispiele. Besonders wertvoll fand ich die Blöcke über Personalmarketing und Recruiting.

9. Der Zertifikatslehrgang zur Geprüften Personalreferentin war besser als SEHR GUT! Ich bin begeistert! Sehr gute Struktur, kurzweilige Vermittlung der Inhalte durch Gunther Wolf als Referent. Besonders interessant fand ich das Thema HR-Risikomanagement.

10. Ich bin begeistert von Lehrgang und Referent! Es war besser als SEHR GUT: Konstante Führung ohne Lücken, permanente Vermittlung eines unsichtbaren Leitfadens. Inhaltlich war für mich das HR-Risikomanagement, die Vergütung und die Personalentwicklung besonders wertvoll.

11. Der Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager war SEHR GUT. Gunther Wolf hat eine lockere Art, viel Humor und vermittelt den umfangreichen Stoff sehr praxisbezogen. Der Lehrgang war sehr kurzweilig und ich konnte stets meine Fragen stellen. Inhaltlich war alles sehr interessant für mich.

12. Der Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager war besser als „nur“ SEHR GUT“: Ich bin begeistert! Abwechslungsreiche Themen, zum Teil kuriose und bemerkenswerte Beispiele. Alles wurde sehr verständlich erklärt. Für mich besonders nützlich waren die Themen Potenzialanalyse, Karrieresysteme (Fachkarriere / Führungskarriere) und das Recruiting 4.0.

13. Auch ich fand den Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager besser als nur SEHR GUT. Gunther Wolf hat eine lockere, sympathische Art, daneben hohe Kompetenz und Erfahrung. Sehr gut fand ich die vielen praxisbezogenen Beispiele. Dadurch war der Lehrgang stets spannend, kurzweilig und lehrreich zugleich. Die für mich relevantesten Themen waren Entgeltsysteme, Recruiting und Personalentwicklung.

14. Gesamtnote „SEHR GUT“ für den Zertifikatslehrgang „Geprüfter Personalreferent“: Interessanter Vortrag, kurzweilig, informativ, vielfältig und abwechslungsreich. Ich fand alle behandelten Themen und Bereiche des Personalmanagements sehr interessant. Ich bin sehr zufrieden – vielen Dank :-)

15. Der Zertifikats-Kurs „Geprüfter Personalreferent“ war SEHR GUT. An den Lehrgangsreferenten fand ich die Offenheit und Positivität besonders gut. Es wurden viele Beispiele dargestellt. Jeder Teilnehmer wurde angesprochen und die Fragen wurden beantwortet. Besonders wertvoll waren aus meiner Sicht die Themen Personalauswahl und Recruiting. Es gibt nichts, was hätte besser sein können.

16. Der Lehrgang zum zertifizierten und geprüften Personalmanager war SEHR GUT. Gunther Wolf hat eine offene und lockere Art, hat eine gute Atmosphäre geschaffen, viele Praxisbeispiele genannt und ist immer auf unsere Fragen eingegangen. Besonders gut fand ich die vielen Beispiele aus der Berufspraxis. Die für mich wertvollsten Themen waren Recruiting, Personalmarketing und Personalentwicklung.

17. Für den Zertifikatslehrgang „Geprüfter Personalreferent“ gebe ich die Gesamtnote „SEHR GUT“. Lebhafte, beispielhafte Darstellung und Präsentation der Themen. Die Inhalte wurden plausibel und gut einprägsam vermittelt. Die für mich bedeutsamsten Themen waren die Arbeitsmarktanalyse, die neuesten Recruiting-Trends und die Recruiting-Maßnahmen. Der Lehrgang bietet einen komplexen, gestrafften und dennoch sehr gut vermittelten Gesamtüberblick.

18. Den Zertifikatslehrgang „Geprüfter Personalreferent“ benote ich mit SEHR GUT. Besonders gut fand ich die vielen Fallbeispiele aus der Praxis, die Arbeitsmarkt-Analyse und das Identifizieren von HR-Risiken.

19. Ich bin begeistert von dem Zertifikatslehrgang zur Geprüften Personalreferentin! Es war BESSER ALS SEHR GUT! Besonders nützlich waren die Blöcke über HR-Risikomanagement, Personalentwicklung, Zielvereinbarungssysteme, Recruiting und die ZED-Methode. Der Referent Gunther Wolf hat eine offene Art und schafft es, bei den Teilnehmern das Bewusstsein für Veränderungen hervorzurufen. Brauchbare praktische Tipps, super erklärt.

20. Ich fand den Zertifikatslehrgang zur Geprüften Personalmanagerin BESSER ALS nur SEHR GUT! Besonders die Themen Recruiting, Mitarbeiterbindung, HR-Risikomanagement und die Vorgehensweisen, wie das Gelernte umgesetzt werden kann. Ich bin begeistert von dem Lehrgang und dem Referenten Gunther Wolf! Er gab viele passende Beispiele, gute Erklärungen und hat eine lockere Atmosphäre geschaffen.

21. Ich bin von dem Zertifikatskurs zum Geprüften Personalmanager begeistert, er war BESSER ALS SEHR GUT! Sehr praxisorientiert, viele Beispiele aus der Praxis. Besonders wertvoll war die ZED-Methode, Recruiting, HR-Risikomanagement und Personalentwicklung. Klare Erklärungen, keine unverständliche „Fachsimpelei“.

22. Auch ich bin begeistert von den Referenten und dem Zertifikats-Kurs „Geprüfte Personalreferentin“. Es war BESSER als SEHR GUT! Ich konnte sehr viel aus dem Blickwinkel eines Mitarbeiters lernen – nicht nur fordern, sondern auch geben! Der Lehrgang war sehr locker gestaltet und der Referent ist fachlich hoch kompetent. Für mich besonders wertvolle Inhalte: HR-Risikomanagement, Personalbeschaffung, Personalentwicklung.

23. Der Zertifikatslehrgang zur Geprüften Personalmanagerin war SEHR GUT! Der Referent hat die Themen gut vermittelt. Besonders nützlich fand ich die Themen Stellenanzeigen, Mitarbeiterbindung und Zielvereinbarung sowie die ZED-Methode.

24. Der Zertifikats-Kurs zur Geprüften Personalreferentin war SEHR GUT. Der Referent Gunther Wolf ist sehr strukturiert, ist sehr offen für Fragen und Anregungen, vermittelt Inhalte interessant und informativ ohne zu viel „Fachchinesisch“. Er hat den Zertifikatskurs kurzweilig gestaltet und bspw. durch einen kleinen Scherz aufgelockert. Die Themen Personalbindung und HR-Risikomanagement waren für mich besonders interessant .

25. Gunther Wolf verfügt über ein sehr großes Fachwissen, nennt zu allen Themen passende Praxisbeispiele. Der Zertifikats-Kurs zum Geprüften Personalreferent war nicht nur SEHR GUT, er war besser als sehr gut! Besonders interessant fand ich persönlich die Themen HR-Risikomanagement und Recruiting.

26. Ich fand die Blöcke über Recruiting, HR-Risikomanagement und Personalentwicklung für meine Arbeit besonders wertvoll. Gunther Wolf hat eine offene, humorvolle Art und vermittelt die Inhalte verständlich und praxisbezogen. Er hat ein enormes Praxiswissen und große Erfahrung, außerdem eine angenehme Aussprache. Ich fand den Zertifikats-Kurs zum Geprüften Personalmanager insgesamt nicht nur sehr gut, sondern BESSER ALS SEHR GUT!

27. Den Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager benote ich insgesamt mit SEHR GUT. Besonders gut war der Block über das Performance-Management-System, Ursache / Wirkung und Regelkreis. Der Referent Gunther Wolf vermittelt auch „trockene“ Themen mit Praxisbeispielen sehr anschaulich.

28. Der Lehrgang zur Geprüften Personalreferentin war SEHR GUT! Offene Art des Referenten Gunther Wolf, viele sehr gute Praxisbeispiele. Für mich besonders nützlich waren die Themen Mitarbeiterbindung, Führungskräfteverantwortung und das Performance Management System.

29. Der Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager war SEHR GUT! Viele Praxisbeispiele, hoher Praxisbezug, übergreifende Verweise zu Zusammenhängen mit zuvor behandelten Themen, alle Handlungsfelder im Personalmanagement wurden eingehend erläutert und verdeutlicht. Inhaltlich besonders nützlich fand ich die Themen Personalpotenzial (Datenerhebung), zukünftige Potenzialausrichtung / Personalentwicklung, Wirkungskreis Führungskräfte Personal.

30. Den Zertifikats-Kurs zum Geprüften Personalmanager bewerte ich mit GUT. Alle relevanten Aspekte des Personalmanagements wurden besprochen, viele Beispiele aus der Praxis, lebendige Kursgestaltung, anschauliche Kommunikation. Personaleinsatz und Personalentwicklung waren die für mich interessantesten Themen.

31. SEHR GUT! Der Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalreferenten hatte einen jederzeit hohen Praxisbezug. Die Teilnehmer wurden sehr gut einbezogen. Für mich war der Block über HR-Risikomanagement ganz besonders interessant.

32. Gesamtnote SEHR GUT für den Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager und Referenten. Sehr lebendiger Vortragsstil, viele Beispiele und Hintergrundinfos veranschaulichten die Inhalte. Besonders gut fand ich das Performance-Management-System, das Dreieck menschlichen Verhaltens und die ZED-Methode im Recruiting.

33. Der Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager war insgesamt SEHR GUT, für mich besonders die Themen Fachkarriere / Führungskarriere und HR Risikomanagement. Ich habe sehr interessante und für mich neue Ansätze mitgenommen, wertvolle Impulse, gute Praxisbeispiele, lockere Arbeitsatmosphäre, guter Austausch während des Lehrgangs.

34. Ein SEHR GUT für den Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager: Viele hoch interessante Inhalte, viele Praxisbeispiele, offene Art des Vortrags.

35. Der Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager/in war nicht nur SEHR GUT, er war besser als sehr gut! Er ist unverzichtbar, wenn man im Personalbereich erfolgreich tätig sein will! Ich bin schwer begeistert von Lehrgang und Referenten. Auch schwierige Themen wurden anschaulich dargestellt. Ich habe viele Ideen mitgenommen.

36. Der Lehrgang Personalmanagement war besser als SEHR GUT, ich bin begeistert! Der Referent Gunther Wolf hat ein sehr gutes Fachwissen durch seine Tätigkeit als Unternehmensberater auf einem breiten Gebiet. Sehr gute und interessante Beispiele aus vielen Bereichen, dadurch kann man sich die Inhalte besser merken. Inhaltlich besonders wertvoll fand ich die Themen HR Risikomanagement, Personalmarketing und Auswahl / Einstellung von Mitarbeitern. Außerdem hat mir die lockere Atmosphäre während des Seminars sehr gut gefallen!

37. Ich bin von dem Lehrgang zum Geprüften Personalreferenten begeistert, es war mehr als nur SEHR GUT! Das hilfreichste Thema war für mich das HR-Risikomanagement. Sehr wertvoll sind zudem die vielen Vorlagen, Beispiele, Muster und Ressourcen. Besonders gut gefiel mir die lustige und lockere Art des Referenten, wobei der Lehrgangsinhalt sehr professionell und seriös ‚rübergebracht wurde.

38. Für mich waren die Themen HR Risikomanagement, Stellenbeschreibung und Stellenanzeigen besonders interessant. Der Referent ist sehr offen und nennt viele Beispiele aus der Praxis. Gesamtnote SEHR GUT!

39. SEHR GUT ist meine Gesamtbewertung für den Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager. Klar verständliche und aufschlussreiche Art der Präsentation. Besonders hilfreich war das Thema „Optimierung der Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterbeschaffung“ mit Blick auf die Veränderung des Arbeitsmarktes. Der Referent hat einen sinnvollen Zusammenhang zwischen all den HR-Themen und HR-Instrumenten geschaffen.

40. Gesamtnote SEHR GUT für den Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager/in. Besonders interessant fand ich die Blöcke über Personalentwicklung, Personalmarketing und Recruiting. Der Referent Gunther Wolf ist locker und bringt den Teilnehmern das Wissen mit vielen Beispielen bei.

41. Die Fortbildung zum Geprüften Personalreferent*in war SEHR GUT! Besonders hilfreich waren die Themen HR Risikomanagement und Recruiting. Der Referent hat eine lockere Art, geht auf alle Fragen der Teilnehmer ein und bietet viele Beispiele aus der Praxis.

42. Auch ich fand den Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalreferent besser als nur SEHR GUT. Ich kann aus allen Themenbereichen einen hohen Nutzen ziehen für meinen eigenen Karriereweg als Führungskraft. Der Referent hat eine hohe fachliche Kompetenz und bringt seine eigenen persönlichen Erfahrungen in dieses Seminar mit ein.

43. Der Lehrgang Personalmanagement mit Zertifikat war noch besser als nur SEHR GUT, ich bin begeistert! Inhaltlich waren für mich die Themen Personalbedarfsermittlung, Entgeltsysteme und Personalentwicklung besonders nützlich. Der Referent ist immer für Fragen offen und hilfsbereit. Sehr guter Vortrag. Sehr zu empfehlen!

44. Der Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager war SEHR GUT. Der Referent hat die Gruppe bei allen Themen gut integriert. Alle angesprochenen Themen und Inhalte waren sehr hilfreich für die Praxis.

45. Den Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalreferent bewerte ich insgesamt mit SEHR GUT. Alle Themen waren sehr wertvoll für meine Arbeit. Alle Themen wurden gut erklärt, mit Beispielen und Kurzweiligkeit durch interessante Gesamtgestaltung.

46. Ich fand den Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalreferenten besser als SEHR GUT, ich bin begeistert! Dozent Gunther Wolf geht intensiv auf die Themen und Fragen der Teilnehmer ein. Es war sehr informativ und praxisnah. Inhaltlich waren die Themen HR-Risikomanagement, Personalmarketing und Personaleinstellung für meine Arbeit sehr hilfreich.

47. Ein SEHR GUT für den Lehrgang zum Geprüften Personalreferenten. Die Themen HR-Risikomanagement und Personalmarketing / Recruiting waren besonders nützlich für meine Arbeit. An Dozent Gunther Wolf gefiel mir seine lockere Art bei der Vermittlung der fachlichen Inhalte und seine vielen Beispiele aus seiner Praxis-Erfahrung als Unternehmensberater.

48. Der Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalreferenten war SEHR GUT. An dem Dozenten Gunther Wolf gefiel mir besonders seine Offenheit und die interaktive Gestaltung des Lehrgangs. Anschauliche Beispiele aus der Praxis. Besonders hilfreich waren die Themen Personalentwicklung und Personalbeschaffung.

49. Den Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager benote ich mit GUT. Es war viel Input in kurzer Zeit. Besonders interessant waren für mich die HR-Risiken und das Personalmarketing. An dem Dozenten Gunther Wolf hat mir seine offene Art gut gefallen, er gibt viele verständliche Beispiele.

50. Ein SEHR GUT für den Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalreferenten. Gunther Wolf hat als Dozent eine angenehme Redegeschwindigkeit und hat mit Anekdoten aus der Praxis für lockere Stimmung gesorgt. Die Themen HR-Risikomanagement und Zielvereinbarungen waren für mich besonders nützlich.

51. Der Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager war SEHR GUT. Gunther Wolf hat eine lockere Arbeitsatmosphäre geschaffen und die Lehrgangsinhalte interessant vermittelt. Besonders wertvoll für mich waren die Blöcke über Zielvereinbarung, HR-Risikomanagement und Potenzialanalyse.

52. Der Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager war nicht nur SEHR GUT, es war viel besser! Ich bin begeistert davon, wie Unternehmensberater Gunther Wolf von Anfang an eine lockere Arbeitsatmosphäre geschaffen hat, in der Lernen unheimlich Spaß macht und kurzweilig ist. Inhaltlich war das Paket als Ganzes hoch interessant, besonders aber Personalmarketing, Onboarding, HR-Risikomanagement, Personaleinsatz und Personalentwicklung. Besonders gut fand ich, dass angrenzende oder spezielle Themen von uns angesprochen werden konnten und darauf intensiv eingegangen wurde.

53. Gesamtnote: SEHR GUT PLUS. Die Zertifikats-Fortbildung „Geprüfter Personalreferent“ war besser als sehr gut. Ich bin begeistert von den sehr guten Praxisbeispielen, der kurzweiligen Präsentation und der Berücksichtigung individueller Fragen aus der Teilnehmergruppe. Für mich besonders interessante Themen waren Personalmarketing, Mitarbeiterbindung und Recruiting.

54. Die Zertifikats-Fortbildung „Geprüfter Personalreferent“ war nicht nur SEHR GUT, sie war besser! Es wurde nie langweilig und man konnte sehr gut folgen. Es wurde alles verständlich erklärt und dabei wurden auch andere Themen aufgegriffen. Die Themen „Strukturierung des Bewerberinterviews“ und „Personalbindung“ fand ich persönlich besonders interessant.

55. Der Lehrgang Personalmanagement war SEHR GUT PLUS, er war einfach besser als nur sehr gut! Gunther Wolf trägt sehr angenehm, praxisbezogen und überaus kompetent vor. Ehrlich, humorvoll und dennoch absolut patent! Inhaltlich fand ich jeden Bereich für sich sehr hilfreich. Allerdings wurde es umso interessanter, je tiefer wir in die Themen einstiegen (z.B. Mitarbeiterbindung oder Fragestellungen im Bewerberinterview). Genial!

56. Gesamtbewertung: SEHR GUT! Lockere und unterhaltsame Art und Weise, die Fachinhalte vorzutragen. Sehr gute Praxisbeispiele, keine überflüssigen „Spielchen“, sondern sinnvolle Gruppenarbeiten. Inhaltlich gefielen mir bei der Zertifikats-Fortbildung „Geprüfter Personalreferent“ besonders die Themen Fachkräftemangel, Mitarbeiterbindung und ZED-Methode bei der Personalgewinnung.

57. Gesamtnote SEHR GUT für die Zertifikatsfortbildung zum Geprüften Personalmanager. Der Referent hat lebhaft und interessant moderiert, er hat viel Fachwissen. Inhaltlich waren für mich die Blöcke über Recruiting und das Einstellen von Mitarbeitern besonders wertvoll. Besser geht´s nicht, es war alles top!

58. Der Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager war SEHR GUT. Sehr gute Beispiele bzw. Erklärungen zu den einzelnen Themen. Lockere Arbeitsatmosphäre und kleine Späße zwischendurch. Inhaltlich waren für mich besonders relevant: Definition von Zielgruppen bei der Personalsuche, Unterscheidung von Zielen und Maßnahmen bei einer Zielvereinbarung. Mir fällt nichts ein, wo dieser Lehrgang noch besser werden könnte.

59. Der Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager war besser als SEHR GUT. Ich bin begeistert!

60. Die Fortbildung zum Geprüften Personalreferent war besser als nur SEHR GUT! Ich bin begeistert von Gunther Wolf (sehr gute Beispiele zu allen Themen, lockerer Umgang mit den Teilnehmern, fundiertes Fachwissen). Alle (!) Lehrgangsinhalte waren enorm wertvoll.

61. Der Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager war besser als SEHR GUT! Besonders hilfreich fand ich die Themen Performance Management System und Personalrisiken. Lehrgangsleiter Gunther Wolf bringt super Beispiele und nimmt die Teilnehmer mit in die konkrete Situation. Anschauliche Darstellung, kompetentes und sympathisches Auftreten.

62. Der Lehrgang zum Geprüften Personalmanager war besser als nur SEHR GUT! Der Lehrgangsreferent Gunther Wolf hat einen großen Erfahrungsschatz. Er gestaltet den Lehrgang kurzweilig, locker und lehrreich. Besonders nützlich fand ich die Themen „Performance Management System“ und „HR Risikomanagement„.

63. Die Zertifikats-Fortbildung zum Geprüften Personalmanager war nicht nur sehr gut, sie war besser als SEHR GUT! Ich bin begeistert! Der Lehrgangsleiter Gunther Wolf bringt interessante Berichte von Erfahrungen und auch nützliche Anekdoten, hat ein sehr gutes Zeitmanagement („Überflug“ plus Rückfragen), hohe Kompetenz in den besprochenen Themen, sehr guter persönlicher Umgang und Ausgeglichenheit. In vielen Bereichen konnte ich interessante Anregungen, Tipps und Neuigkeiten mitnehmen. Vorrangig in den Bereichen: Arbeitgebermarke, Stellenausschreibung, Karrierewebsite, HR Risikomanagement.

64. Ein SEHR GUT für den Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalreferent! Der Lehrgangsreferent Gunther Wolf bringt viele Praxisbeispiele. Besonders gut an ihm gefiel mir der offene Umgang mit den Lehrgangs-Teilnehmern. Inhaltlich besonders gut: HR-Risikomanagement, Optimierung Stellenanzeigen, Performance Management System.

65. Der Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager war SEHR GUT. Referent Gunther Wolf ist sehr authentisch und kompetent, bezieht die Teilnehmer sehr gut ein. Herzlichen Dank :-) ! Gut fand ich die Praxisbeispiele, den Austausch unter den Teilnehmern und die Unterlagen inkl. Kontaktangebot.

66. Die Fortbildung zum Geprüften Personalmanager war BESSER ALS SEHR GUT. Der Referent Gunther Wolf hat eine extrem lockere Art, Wissen zu vermitteln. Viele Praxisbeispiele. Das Thema HR-Risikomanagement fand ich besonders wertvoll.

67. Gesamtnote SEHR GUT für den Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager. An dem Referenten Gunther Wolf gefiel mir besonders die Erfahrung aus verantwortlichen Positionen und der hohe Praxisbezug. Besonders wertvoll war das Thema HR-Risikobewertung.

68. Gesamtnote SEHR GUT! Gunther Wolf ist ein Allround Talent, er hat eine lockere und lehrreiche Art. Es war alles PERFEKT!

69. Für den Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager gebe ich ein SEHR GUT! Ich habe über alle Bereiche hinweg sehr interessanten Input erhalten. Die Erläuterungen der fachlichen Inhalte anhand von Beispielen bringt hohe Praxisnähe und sorgt für leichteres Verstehen. SEHR GUT!

70. Der Lehrgang zum Geprüften Personalmanager war SEHR GUT. An Gunther Wolf gefällt mir die lockere Art, relevante Themen und Inhalte zu vermitteln sowie die offene und stets angenehme Art und Weise der Kommunikation. Die Inhalte waren alle sehr wertvoll und hilfreich, besonders die Module über Personalmarketing und Recruiting.

71. Der Lehrgang Personalmanagement / Fortbildung zum Geprüften Personalmanager war BESSER ALS SEHR GUT. Der Referent bringt viele praktische Beispiele. Er präsentiert die Inhalte humorvoll, sympathisch und interessant. Ich habe viele neue Ideen mitgenommen. Besonders wertvoll für mich waren die Themen Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterwertschätzung und die Relevanz des Umgangs der Führungskräfte mit den Mitarbeitern.

72. Die Fortbildung zum Geprüften Personalreferent war SEHR GUT. Gunther Wolf hat alle Themen anhand von Beispielen erklärt, wodurch die Inhalte sehr leicht verständlich wurden. Besonders hilfreich fand ich die Themen Personal einschätzen, Personalstrategien und die personalstrategischen Tools bzw. Hilfsmittel.

73. Gesamtnote: SEHR GUT PLUS – der Lehrgang zum Geprüften Personalmanager war besser als „nur“ sehr gut: Hohe Praxisrelevanz der Inhalte, sehr verständliche Vermittlung, angenehmer Umgang mit Fragen und kompetente Steuerung der Teilnehmergruppe. Es gab sehr viel, was ich gut gebrauchen kann.

74. Meine Gesamtbewertung: SEHR GUT! Besonders wertvoll fand ich die Tipps zu Personalmarketing, HR-Risk Management, Bewerbermanagement und Bewerberinterviews. Gunther Wolf hat alle Inhalte sehr gut erklärt und deutlich gemacht. Lockere und inhaltsreiche Moderation, viele Beispiele. Er ist auf Fragen sehr gut eingegangen.

75. Gesamtnote: BESSER ALS SEHR GUT – die Referenten und der Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager haben mich begeistert! Sympathische Referenten. Die Themen wurden deutlich, ausführlich und praxisbezogen dargestellt. Das aktive Zuhören und Mitdenken wird angeregt. Am interessantesten fand ich den Block zum Thema „Personalbeschaffung“. –> Weiterempfehlung garantiert!

76. SEHR GUT. Besonders interessant waren die Themen Recruiting, Personalmarketing, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung. Die Art der Präsentation der Fachinhalte war locker und zugleich höchst informativ. Viele Beispiele aus der Praxis. Alle Fragen der Teilnehmer wurden ruhig und kompetent beantwortet.

77. Ein SEHR GUT für den Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager und die Referenten. An Gunther Wolf gefiel mir besonders seine humorvolle, lockere, unterhaltsame und zugleich hoch kompetente Art und Weise, fachliche Inhalte einprägsam zu vermitteln. Besonders interessante Inhalte: Personalmarketing, HR-Risikomanagement, eigentlich einfach alles :)

78. Gesamtnote: SEHR GUT! Es gab viele Beispiele aus der Praxis und man konnte sich das Erklärte gut vorstellen. Die Referenten haben eine lockere und nette Atmosphäre geschaffen. Inhaltlich fand ich die Themen Personalgewinnung, Stellenanzeigen und Homepage-Gestaltung besonders wertvoll.

79. Termin-Überblick

    für den Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager. Hier absolvieren Sie Teil 1 in Form von drei Anwesenheits- oder Online-Tagen. Teil 2 erfolgt danach im onlinegestützten Selbststudium.

    14.-16.01.2025 | Online Lehrgang
    10.-12.03.2025 | Frankfurt
    31.3.-2.4.2025 | Online Lehrgang
    08.-10.07.2025 | Online Lehrgang
    09.-11.09.2025 | Online Lehrgang
    27.-29.10.2025 | Online Lehrgang

    13.-15.01.2026 | Online Lehrgang
    17.-19.03.2026 | Online Lehrgang
    20.-22.04.2026 | Online Lehrgang
    07.-09.07.2026 | Online Lehrgang
    01.-03.09.2026 | Online Lehrgang
    27.-29.10.2026 | Online Lehrgang
    

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