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Lehrgang Personalmanagement

Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager

Geprüfter Personalreferent: Fortbildung mit Abschlussprüfung und Zertifikat

Lehrgang Personalmanagement PREF-AKH | Dreitägig plus Online-Lernphase
Seminar Training Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager

Lehrgang Personalmanagement: Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager – Geprüfter Personalreferent

Der Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager bietet eine wertvolle Unterstützung, wenn Sie Aufgaben im Personalmanagement übernommen haben oder künftig wahrnehmen wollen.

Egal, ob Sie neu in der Personalmanagementabteilung sind oder ein langjähriger Personalreferent, der sein Wissen updaten möchte: Bei dem Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager werden Sie fit gemacht für künftige Anforderungen und anstehende Veränderungen.

Sie nehmen relevantes und brandaktuelles Fachwissen mit aus diesem Lehrgang: Von Personalgewinnung und Personalselektion über Arbeitsrecht, Personalmanagement, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Arbeitgebermarketing bis hin zum Austritt.

Nach erfolgreich absolvierter Abschlussprüfung erhalten Sie das begehrte Zertifikat „Geprüfter Personalreferent“.

Erfahrene Personalreferenten wissen: Das Personalmanagement bietet ein vielfältiges und höchst interessantes Aufgabenspektrum. Kaum eine andere Funktion im Unternehmen ist zurzeit so stark von Veränderungen und Umbrüchen betroffen wie das Personalmanagement.

Modernes Personalmanagement gestalten

Es liegt in der Hand der Personalreferenten, diesen Wandel hin zu einem modernen Personalmanagement aktiv mitzugestalten. Der Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager macht Sie fit für diese Aufgaben im Personalmanagement.

Immer mehr Unternehmensleitungen wird zudem bewusst, wie sehr der Geschäftserfolg von der Qualität und Quantität der Belegschaft abhängt. Die Bedeutung der Menschen im Unternehmen und damit auch der Personalmanagement-Abteilungen steigt rapide.

Fit for Future

Auf der soliden und zugleich zukunftsorientierten Arbeit der Personalreferenten liegt ein besonderes Augenmerk. Nach dem Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager sind Sie dazu in der Lage, den Wertschöpfungsbeitrag Ihrer Personalarbeit und des Personalmanagements zu messen, zu steuern und nachzuweisen.

Zudem gibt es neben dem Personalmanagement kaum eine andere unternehmerische Funktion, in die der Gesetzgeber so umfangreich und detailliert eingreift. Umfassende Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts sind unabdingbare Voraussetzungen für jeden Personalreferenten. Der Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager bietet Ihnen das nötige Rüstzeug, um alles richtig und nichts falsch zu machen.

Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager: Ziele und Nutzen

Der Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager besteht aus zwei Teilen. Aus dem 1. Teil gewinnen Sie in drei Anwesenheitstagen relevantes und brandaktuelles Personalmanagement-Wissen: Von der Personalgewinnung und der Personalselektion über Arbeitsrecht, Personalmanagement, Personalentwicklung, Arbeitgebermarketing bis hin zu Kündigung und Personalabbau.

Es bleibt bei den drei Lehrgangstagen des 1. Teils stets ausreichend Zeit, um Ihre individuellen und unternehmensspezifischen Fragestellungen mit den Dozenten zu klären.

Blended Learning Lehrgang

Der Anwesenheitsphase des Lehrgangs folgt der 2. Teil. Diesen Online-Lehrgangsteil absolvieren Sie innerhalb von zwei Wochen auf dem Online-Portal. Inhaltlich steht in dem 2. Lehrgangsteil die wirtschaftliche Seite des Personalmanagements im Vordergrund: das Personalcontrolling, die Personalbedarfsplanung und das Kostencontrolling. Der Dozent für den Online-Lehrgangsteil steht ihnen online bzw. per E-Mail für Fragen zur Verfügung.

Nach erfolgreich absolvierter Abschlussprüfung erhalten Sie das Zertifikat „Geprüfter Personalreferent“. Zu Ihrer Unterstützung stehen Ihnen auf dem Online-Portal zu beiden Teilen des Lehrgangs viele Selbstcheck-Fragen zur Verfügung, mit denen Sie Ihren Wissensstand selbst überprüfen können. Die Teilnahme an der Abschlussprüfung ist optional.

Abschlussprüfung „Geprüfter Personalreferent“

Die Abschlussprüfung erfolgt im Multiple-Choice-Verfahren auf dem Online-Portal. Sie können diese Prüfung innerhalb von zwei Wochen zu einem beliebigen Zeitpunkt durchführen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das Zertifikat „Geprüfter Personalreferent“. Die Lehrgangsinhalte werden auf dem Zertifikat detailliert aufgelistet.

Inhalte des Zertifikatslehrgangs zum Geprüften Personalmanager

Teil 1 (3 Anwesenheitstage)

Personalgewinnung

Stellenbeschreibung

  • Anforderungsprofile
  • Funktionsbeschreibung

Personalselektion

  • Auswahlverfahren
  • Bewerberinterviews
  • Assessment Center
  • Onboarding

Arbeitgebermarketing

  • Karrierewebsites
  • Social Media Recruiting
  • Generation Y
  • Generation Z

Recruiting

  • Stellenbörsen
  • Stellenanzeigen
  • Active Sourcing

Personalmanagement

HR Risk Management

  • Risiken identifizieren, bewerten und managen
  • Risikoarten und Risikokategorien
  • Fluktuations- und Fehlzeitenmanagement

Modernes Personalmanagement

  • Arbeitszeitmodelle
  • Vergütungssysteme und Vergütungskonzepte
  • Leistungsorientierte Vergütungsmodelle

Personalentwicklung

  • Bedarfsermittlung
  • Personalbeurteilung
  • Potenzialanalyse
  • Zielvereinbarung
  • Personalentwicklungstools

Arbeitsrecht

Einstellung von Mitarbeitern

  • Einstellungsgespräch
  • Personalfragebogen
  • Probezeit
  • Befristete Arbeitsverhältnisse
  • Teilzeitarbeitsverhältnisse

Das Arbeitsverhältnis

  • Rechte und Pflichten
  • Direktionsrecht
  • Personalakten
  • Nebentätigkeit
  • Krankheit
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Urlaub, Mutterschutz und Elternzeit

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • Ermahnung, Abmahnung
  • Betriebsrat
  • Kündigung, Kündigungsschutz
  • Aufhebungsvertrag
  • Arbeitszeugnis

Teil 2 (Online-Lernphase: 2 Wochen)

Personalcontrolling

  • Aufgaben
  • Inhalte

Personalbedarfsplanung

  • Quantitativer Personalbedarf
  • Qualitativer Personalbedarf

Personalkostenplanung

  • Kostencontrolling
  • Basiskosten
  • Zusatzkosten
  • Sozialabgaben

Personalinformation

  • Kennzahlen
  • Analysen
  • Reporting

Controlling des Personalmanagements

  • Effizienz
  • Wertschöpfung

Teilnehmerkreis und Methodik

Der Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager richtet sich branchenübergreifend an alle, die Ihr Wissen über Personalmanagement vertiefen möchten: Personalreferenten, Personalmanager, Sachbearbeiter, Personalbetreuer, Personalsachbearbeiter, Nachwuchskräfte im Personalwesen, Mitarbeiter des Personalmanagements, Assistenten und kaufmännische Angestellte.

Der Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager richtet sich ausschließlich an Unternehmen, öffentliche Verwaltung, Selbstständige und Freiberufler. Erwarten Sie inspirierende Impulsvorträge, Fallbeispiele und Aufgaben der Referenten. Bringen Sie gern Fragen und eigene Praxisfälle mit.

Ablauf des Zertifikatslehrgangs „Geprüfter Personalreferent“

Teil 1 / 1. Tag
10:00 Uhr (anreisefreundlich) Begrüßung durch den Referenten, Ausgabe der Lehrgangsunterlagen und Abstimmung der Lehrgangsinhalte mit den Erwartungen und Zielen der Teilnehmer
10.15 Uhr Zertifikatslehrgang „Geprüfter Personalreferent“ mit zwei Tee- bzw. Kaffeepausen und einem gemeinsamen Mittagessen
18:00 Uhr Ende des ersten Lehrgangstags

Teil 1 / 2. Tag
09:00 Uhr Zertifikatslehrgang „Geprüfter Personalreferent“ mit zwei Tee- bzw. Kaffeepausen und einem gemeinsamen Mittagessen
17:00 Uhr Ende des zweiten Lehrgangstags

Teil 1 / 3. Tag
09:00 Uhr Zertifikatslehrgang „Geprüfter Personalreferent“ mit zwei Tee- bzw. Kaffeepausen und einem gemeinsamen Mittagessen
17:00 Uhr Ende des ersten Lehrgangsteils

Teil 2 / Online
Den zweiten Lehrgangsteil absolvieren Sie innerhalb von zwei Wochen auf dem Online-Portal. Auch die Abschlussprüfung erfolgt auf dem Online-Portal. Sie können die Prüfung innerhalb von zwei Wochen zu einem beliebigen Zeitpunkt durchführen.

Jetzt für den Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager anmelden!

» Anruf genügt: Alle aktuellen Seminartermine erfahren Sie unter +49 (0)202 / 277 5000.
» Schreiben Sie uns an io@iogw.de. Wir senden Ihnen die aktuelle Terminübersicht zu.

Ab dem 2. Teilnehmer aus demselben Unternehmen erhalten Sie bei gemeinsamer Anmeldung 10% Rabatt!

Der Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager wird auch als firmeninterner Zertifikatslehrgang („inhouse“) oder als Veranstaltung von Verbänden und Organisationen angeboten. Der Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager findet in diesem Fall in Ihren Räumlichkeiten oder an einem von Ihnen gewünschten Veranstaltungsort statt.

Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager: Auch inhouse

Als Auftraggeber entscheiden Sie über die Termine und darüber, ob der Inhouse-Zertifikatslehrgang auf spezielle betriebliche Anforderungen ausgerichtet werden soll. Der Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager wird auf die Ziele des Unternehmens sowie auf den Bedarf und die aktuellen Aufgabenstellungen der Teilnehmer ausgerichtet.

Falls Sie sich mit einem der Dozenten über Ihre Fragen im Bereich des Personalmanagements austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu den » Seminarleitern auf.

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Lehrgang Personalmanagement
Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager, Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalreferent

11 comments to Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager

  • Für den Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager gebe ich ein SEHR GUT! Ich habe über alle Bereiche hinweg sehr interessanten Input erhalten. Die Erläuterungen der fachlichen Inhalte anhand von Beispielen bringt hohe Praxisnähe und sorgt für leichteres Verstehen. SEHR GUT!

  • Der Lehrgang zum Geprüften Personalmanager war SEHR GUT. An Gunther Wolf gefällt mir die lockere Art, relevante Themen und Inhalte zu vermitteln sowie die offene und stets angenehme Art und Weise der Kommunikation. Die Inhalte waren alle sehr wertvoll und hilfreich, besonders die Module über Personalmarketing und Recruiting.

  • Der Lehrgang Personalmanagement / Fortbildung zum Geprüften Personalmanager war BESSER ALS SEHR GUT. Der Referent bringt viele praktische Beispiele. Er präsentiert die Inhalte humorvoll, sympathisch und interessant. Ich habe viele neue Ideen mitgenommen. Besonders wertvoll für mich waren die Themen Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterwertschätzung und die Relevanz des Umgangs der Führungskräfte mit den Mitarbeitern.

  • Die Fortbildung zum Geprüften Personalreferent war SEHR GUT. Gunther Wolf hat alle Themen anhand von Beispielen erklärt, wodurch die Inhalte sehr leicht verständlich wurden. Besonders hilfreich fand ich die Themen Personal einschätzen, Personalstrategien und die personalstrategischen Tools bzw. Hilfsmittel.

  • Gesamtnote: SEHR GUT PLUS – der Lehrgang zum Geprüften Personalmanager war besser als „nur“ sehr gut: Hohe Praxisrelevanz der Inhalte, sehr verständliche Vermittlung, angenehmer Umgang mit Fragen und kompetente Steuerung der Teilnehmergruppe. Es gab sehr viel, was ich gut gebrauchen kann.

  • Meine Gesamtbewertung: SEHR GUT! Besonders wertvoll fand ich die Tipps zu Personalmarketing, HR-Risk Management, Bewerbermanagement und Bewerberinterviews. Gunther Wolf hat alle Inhalte sehr gut erklärt und deutlich gemacht. Lockere und inhaltsreiche Moderation, viele Beispiele. Er ist auf Fragen sehr gut eingegangen.

  • Gesamtnote: BESSER ALS SEHR GUT – die Referenten und der Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager haben mich begeistert! Sympathische Referenten. Die Themen wurden deutlich, ausführlich und praxisbezogen dargestellt. Das aktive Zuhören und Mitdenken wird angeregt. Am interessantesten fand ich den Block zum Thema „Personalbeschaffung“. –> Weiterempfehlung garantiert!

  • SEHR GUT. Besonders interessant waren die Themen Recruiting, Personalmarketing, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung. Die Art der Präsentation der Fachinhalte war locker und zugleich höchst informativ. Viele Beispiele aus der Praxis. Alle Fragen der Teilnehmer wurden ruhig und kompetent beantwortet.

  • Ein SEHR GUT für den Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager und die Referenten. An Gunther Wolf gefiel mir besonders seine humorvolle, lockere, unterhaltsame und zugleich hoch kompetente Art und Weise, fachliche Inhalte einprägsam zu vermitteln. Besonders interessante Inhalte: Personalmarketing, HR-Risikomanagement, eigentlich einfach alles :)

  • Gesamtnote: SEHR GUT! Es gab viele Beispiele aus der Praxis und man konnte sich das Erklärte gut vorstellen. Die Referenten haben eine lockere und nette Atmosphäre geschaffen. Inhaltlich fand ich die Themen Personalgewinnung, Stellenanzeigen und Homepage-Gestaltung besonders wertvoll.

  • Aktuelle Termine

    für den Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager:

    28.-30.11.18 | Frankfurt
    06.-08.05.19 | Hamburg
    22.-24.10.19 | Stuttgart

    Hier absolvieren Sie Teil 1 (drei Anwesenheitstage). Teil 2 erfolgt online.

    1. Tag: 10:00 Uhr – ca. 18:00 Uhr
    2. Tag: 09:00 Uhr – ca. 17:00 Uhr
    3. Tag: 09:00 Uhr – ca. 17:00 Uhr

    Alle Angaben ohne Gewähr. Änderungen vorbehalten. » Information und Buchung