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Mitarbeiter binden und attraktiv als Arbeitgeber bleiben

Seminar Mitarbeiterbindung / Seminar Arbeitgeberattraktivität

Kombi-Seminar: Mitarbeiterbindung nach innen, Arbeitgeberattraktivität nach außen

Seminar 52.58-HAUFE AKADEMIE | Wahlweise eintägig oder zweitägig
Seminar Mitarbeiterbindung Seminar Arbeitgeberattraktivität

Seminar Mitarbeiterbindung / Seminar Arbeitgeberattraktivität: Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität aufbauen, steigern und nutzen

Der Fach- und Führungskräftemangel wird für immer mehr Unternehmen spürbar. An den Arbeitsmärkten nimmt die Zahl der verfügbaren Leistungsträger stetig ab. Immer mehr Regionen und Branchen erreichen den Status der Vollbeschäftigung.

Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität sind heute wettbewerbs-, wenn nicht sogar existenzentscheidenden Faktoren. Es gilt, die für Ihr Unternehmen wichtigen Zielgruppen anzuziehen, langfristig zu binden und zu motivieren.

Mitarbeiterbindung: Basis für Arbeitgeberattraktivität

Lernen Sie in diesem praxisorientierten Kombi-Seminar Mitarbeiterbindung / Arbeitgeberattraktivität erprobte Mitarbeiterbindungs-Systeme kennen.

Erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiterbindungs-Maßnahmen gezielt und systematisch zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität einsetzen.

Kombi-Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität

In dem Seminar Mitarbeiterbindung / Seminar Arbeitgeberattraktivität erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität gezielt aufbauen, steigern und für den Erfolg Ihres Unternehmens nutzen. Profitieren Sie von dem Know-how und Do-how des Referenten, dem führenden Mitarbeiterbindungs- und Arbeitgeberattraktivitätsexperten.

Sie erhalten Konzepte, Checklisten und Arbeitshilfen, mit denen Sie in Ihrem Unternehmen wirksame Mitarbeiterbindungs-Maßnahmen etablieren und die Prozesse zur Steigerung von Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität optimieren.

Ihr Nutzen aus dem Kombi-Seminar

  • Sie lernen konkrete Maßnahmen zur Optimierung von Bindung und Motivation Ihrer Mitarbeiter kennen.
  • Sie wissen, ob und gegebenenfalls welche Defizite in Ihrem Unternehmen vorliegen und erarbeiten sinnvolle Maßnahmenpakete.
  • Sie kennen mehrere Möglichkeiten zur Umsetzung in Ihrem Betrieb unter Beachtung von Kosten- und Rentabilitätsgesichtspunkten.
  • Sie gestalten die Steigerung der Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber systematisch und strategisch.
  • Sie profitieren von dem gezielten Austausch mit Experten und Kollegen.
  • Sie erhalten hilfreiche Checklisten und Arbeitshilfen, die individuell und unternehmensspezifisch angepasst werden können.

Erwarten Sie ein spannendes Methoden-Mix aus Input-Moderation durch den hierzulande führenden Experten, Besprechung von Praxisfällen der Teilnehmer, Einzel- und Gruppenarbeit und Checklisten. Es besteht ausreichend Raum für den Erfahrungsaustausch mit dem Referenten und Fachkollegen.

Inhalte des Kombi-Seminars Mitarbeiterbindung / Arbeitgeberattraktivität

Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität aufbauen, steigern und nutzen

  1. Folgen geringer/hoher Mitarbeiterbindung
    • Betriebswirtschaftliche und organisationspsychologische Aspekte.
    • Wirkungen auf Kunden, Bewerber, Innovation und Flexibilität.
  2. Ansätze zur Mitarbeiter-Bindung
    • Analyse des Bindungsgrades.
    • Performance- und Potenzialanalyse.
    • Mitarbeiteranalysen und -befragungen.
  3. Bedeutsame Funktionen
    • Spezialisten mit erfolgskritischen Kompetenzen.
    • Verfügbarkeit am Arbeitsmarkt.
  4. Strukturelle und kulturelle Maßnahmen
    • Materielle und immaterielle Maßnahmen.
    • Verantwortung von Unternehmensleitung, Führungskräften und Personalmanagement.
  5. Individualisierte Maßnahmen
    • Vergütung, Versorgung, Vergünstigung.
    • Weiterbildung, Entwicklung, Karriere.
    • Work-Life-Balance: Familie, Privates, Arbeitszeit.
    • Verpflegung, Gesundheit, Wellness.
    • Arbeitsplatz, Arbeitsform, Arbeitsorganisation.
  6. Arbeitgeberattraktivität
    • „Sexy“ für Bewerber.
    • Angebote für ältere und für weibliche Fach- und Führungskräfte.
  7. Employer Branding
    • Prozess der Markenbildung.
    • Unternehmensimage und Außenwirkung.
    • Personal und Marketing.
    • Suchen, sich finden lassen oder anbiedern?
  8. Adäquate Führung
    • Gestaltung des Arbeitsumfeldes durch direkte Vorgesetzte.
    • Transparenz von Zielen, Aufgaben und Erwartungen.
    • Einbindung und Beteiligung.
    • Feedback und Anerkennung.
    • Präsenz und Vorbildfunktion.
  9. Praxisfall einer typischen Unternehmenssituation
    • Strukturiertes Vorgehensmodell in der Anwendung.
    • Umgang mit Widerständen und Problemen.
  10. Optimierung der eigenen Konzepte
    • Eigene Situation, Ziele und Handlungsmöglichkeiten.
    • Erfahrungsaustausch und Transfer.

Für das offene Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität aufbauen, steigern und nutzen sind bundesweit Termine vorgesehen.

Das Seminar richtet sich an Verantwortungsträger und Gestalter aus Personalmanagement und Unternehmensführung, die wirksame Maßnahmen zur Arbeitgebermarkenbildung, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität konzipieren und umsetzen wollen.

Ablauf des zweitägigen Seminars Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität

Tag 1

9:00 Uhr Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung der Seminarinhalte mit den Erwartungen und Zielen der Teilnehmer
9.15 Uhr Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität, Teil 1
10:30 Uhr Tee- und Kaffeepause
10.45 Uhr Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität, Teil 2
13:00 Uhr Gemeinsames Mittagessen
14:00 Uhr Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität, Teil 3
15:15 Uhr Tee- und Kaffeepause
15:30 Uhr Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität, Teil 4
17:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Tag 2

9:00 Uhr Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität in der Praxis, Teil 1
10:30 Uhr Tee- und Kaffeepause
10.45 Uhr Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität in der Praxis, Teil 2
13:00 Uhr Gemeinsames Mittagessen
14:00 Uhr Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität in der Praxis, Teil 3
15:00 Uhr Tee- und Kaffeepause
15:15 Uhr Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität in der Praxis, Teil 4
16:30 Uhr Ende des Seminars
Alle Teilnehmer erhalten ein Teilnehmer-Zertifikat

Ablauf des eintägigen Seminars Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität

(nur als Inhouse-Seminar)

9:00 Uhr Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung der Trainingsinhalte mit den Erwartungen und Zielen der Teilnehmer
9.15 Uhr Seminar Mitarbeiterbindung, Teil A
10:30 Uhr Tee- und Kaffeepause
10.45 Uhr Seminar Mitarbeiterbindung, Teil B
13:00 Uhr Gemeinsames Mittagessen
14:00 Uhr Seminar Arbeitgeberattraktivität, Teil A
15:15 Uhr Tee- und Kaffeepause
15:30 Uhr Seminar Arbeitgeberattraktivität, Teil B
17:00 Uhr Ende des Seminars
Alle Teilnehmer erhalten ein Teilnehmer-Zertifikat

Seminar Mitarbeiterbindung Seminar Arbeitgeberattraktivität

Ihr Referent für das Kombi-Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität

Ihr Referent ist der führende Mitarbeiterbindungs- und Arbeitgeberattraktivitäts-Experte sowie vielfache Managementbuchautor Gunther Wolf. Der Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe ist seit 1984 als zertifizierter Management- und Strategieberater national und international tätig.

Zu seinen Kunden gehören international agierende Großunternehmen ebenso wie der nationale Mittelstand. Aufgrund seiner wegweisenden Innovationen ist Gunther Wolf gefragter Redner und Key Note Speaker. Er wurde bereits mit dem Deutschen Managementbuchpreis ausgezeichnet.

Jetzt für das Kombi-Seminar Mitarbeiterbindung / Arbeitgeberattraktivität anmelden!

» Anruf genügt: Alle aktuellen Seminartermine erfahren Sie unter +49 (0)202 / 277 5000.
» Schreiben Sie uns: io@iogw.de. Wir senden Ihnen die aktuelle Terminübersicht zu.

Das Seminar Mitarbeiterbindung / Seminar Arbeitgeberattraktivität wird auch als firmeninterne Veranstaltung („inhouse“, als Inhouse-Seminar oder Inhouse-Workshop) oder als Veranstaltung von Verbänden und Organisationen angeboten. Das Kombi-Seminar findet in diesem Fall in Ihren Räumlichkeiten oder an einem von Ihnen gewünschten Veranstaltungsort statt.

Kombi-Seminar Mitarbeiterbindung / Arbeitgeberattraktivität inhouse

Als Auftraggeber entscheiden Sie über den Termin, die Inhalte und darüber, ob Sie die vorgeschlagene Agenda im Wesentlichen beibehalten möchten oder ob die Inhouse-Veranstaltung auf spezielle betriebliche Anforderungen ausgerichtet werden soll.

Agenda, Methoden, Medieneinsatz, Workshopanteile und zeitlicher Umfang der Inhouse-Veranstaltung richten sich nach den mit Ihnen vorab besprochenen Inhalten und Arbeitsschwerpunkten. Das Kombi-Seminar Mitarbeiterbindung / Arbeitgeberattraktivität wird auf die Ziele des Unternehmens sowie auf den Bedarf und die aktuellen Aufgabenstellungen der Teilnehmer zugeschnitten. Zur Transfersicherung lässt sich dieses Seminar als einmaliges Doppel-Seminar oder in Form von Intervall-Workshops durchführen.

Sofern Sie sich mit dem Referenten über das Kombi-Seminar Mitarbeiterbindung / Seminar Arbeitgeberattraktivität austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu dem » Seminarleiter auf.

Seminar Training | Kurz und bündig
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Seminar/Training
Seminar Mitarbeiterbindung / Seminar Arbeitgeberattraktivität
Kombi-Seminar: Mitarbeiterbindung nach innen, Arbeitgeberattraktivität nach außen

127 comments to Kombi-Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität

  • Ann-Katrin Anderer, Talent Manager (HR) bei Cheil Germany

    Gesamtnote SEHR GUT für das Seminar über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität. Besonders interessant war das Thema „Differenzierung“ und die Arten bzw. Formen der Mitarbeiterbindung.

  • Anke Snethkamp, HR Business Partner bei IDS Immunodiagnostic Systems

    Das Kombi-Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität war SEHR GUT. Der Referent Gunther Wolf brachte viele Beispiele aus der Praxis. Besonders interessant fand ich die individuelle Bindung der Mitarbeiter (nicht mit der Gießkanne) und die Bezugsebenen der Mitarbeiterbindung.

  • Nicoletta Schmeichel, Personalentwicklerin bei Unikliniken Düsseldorf

    Das Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität war nicht nur SEHR GUT, es war besser als sehr gut! Ich bin begeistert von Gunther Wolf als Referent: Super Methodenmix, mir wurde nicht ein einziges Mal langweilig, hilfreiche Praxisbeispiele. Alle Analyse- und Bindungsverfahren wurden praktikabel vorgestellt, sodass das direkte Umsetzen möglich ist.

  • Manuela Bek, Personal bei Landratsamt Alb-Donau-Kreis

    Das Seminar Arbeitgeberattraktivität / Mitarbeiterbindung war SEHR GUT! Sie haben von Anfang an eine sehr gute und lockere Atmophäre geschaffen. Sie konnten die Themen sehr gut und mit sehr guten Beispielen rüberbringen. Für mich als „Neuling“ sind die Themen sehr gut vermittelt worden. Den Praxis-Anwendungsteil mit Zielgruppenbeschreibung und Ausarbeitung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung fand ich besonders gut!

  • Carmen Weber, Personalreferentin Kliniken Schmieder Heidelberg

    Das Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität war SEHR GUT. Sehr interaktiv, gute Praxisbeispiele, wertvolle Argumentationsgrundlagen. Besonders interessant fand ich die Bildung von Zielgruppen-Personas und den Praxis-Anwendungsteil.

  • Sarah Steiger, Personalverwaltung bei EFM GmbH

    Das Seminar Arbeitgeberattraktivität & Mitarbeiterbindung war SEHR GUT! Referent Gunther Wolf hat eine offene, direkte Art und hat eine freundschaftliche Atmosphäre unter den Teilnehmern geschaffen. Viele anschauliche Beispiele aus der Praxis trugen zum besseren Verständnis bei. Interessant waren die verschiedenen Bindungsarten und der Anwendungs-Praxisteil mit den Mitarbeiterbindungsmaßnahmen für eine bestimmte Zielgruppe.

  • Corinna Fritz, Personalreferentin bei Kassenärztliche Vereinigung Hessen

    Mir hat das Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität SEHR GUT gefallen. Referent Gunther Wolf hat eine lustige und humorvolle Art. Er nennt viele Beispiele aus seinem täglichen Berufsleben als Berater. Besonders hilfreich fand ich die Argumentationshilfen, z. B. die Arbeitskräftemangel-Hochrechnung.

  • Holger Striebel, Prokurist nps Bauprojektmanagement

    Das Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität hat mir GUT gefallen. Gutes Auftreten, lockerer Umgang, interessante Fallbeispiele und hohe fachliche Kompetenz des Referenten Gunther Wolf. Der Praxis-Anwendungsteil war nicht so gut: Die Erarbeitung war in der beschränkten Zeit und bei der gegebenen Gruppengröße schwierig. Weitere Beispiele wären besser gewesen.

  • Larissa Rollmann, Personalentwicklerin Uniklinik Düsseldorf

    Ein SEHR GUT für das Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität! Sehr gute Kombination aus Vortrag von Gunther Wolf und Gruppenarbeit. Besonders wertvoll fand ich die Ausrichtung der Mitarbeiterbindung an den Bindungstypen.

  • Karoline Elsmann, Personalleiterin bei Medical Hair Company

    Das Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität bewerte ich mit SEHR GUT. Der Trainer war mit den Teilnehmern „auf der gleichen Welle“. Verständliche, alltagsnahe Beispiele. Gute Mischung aus Komplexität und gesundem Menschenverstand. Besonders wertvoll für mich war die psychologische Einordnung der Mitarbeiter-Typen.

  • Gabriele Möhlenkamp, Manager Training & Qualification bei Reetec

    Das Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität war SEHR GUT. Gunther Wolf hat eine sehr entspannte Art, die Teilnehmer durch das Thema zu führen und komplexe Inhalte dabei zu vermitteln. Besonders wertvoll: Emotionale Mitarbeiterbindung.

  • Ivonne Waschk, Recruiting bei Mexichem / Vestolit GmbH

    Ich fand das Seminar über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität besser als „nur“ SEHR GUT. Ich bin begeistert von Gunther Wolf und seinem sehr lockeren Umgang, er ist auf jeden individuellen Aspekt der Teilnehmer eingegangen. Besonders wertvoll: Psychologische Aspekte, Bedeutung der Führungskräfte für Mitarbeiterbindung, Einführung Duale Karriere.

  • Lilly Pieper, Lt. Personal & Pädagogik bei Der Karren e.V.

    SEHR GUT ist meine Gesamtnote für das Kombi-Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität. Gunther Wolf ist offen, freundlich, kompetent. Besonders wertvolle Inhalte: Das „Mitarbeiterbindungsmodell“, die Verantwortung der Führungskräfte für das Gelingen.

  • Jill Philipps, HR bei Vetter GmbH

    Das Seminar über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität war SEHR GUT: Offene Art des Trainers, freie Art, auf Gruppe eingegangen, bodenständige Redeweise. Besonders wertvoll: Bindungspartner definieren.

  • Elke Matern, Leitung HR & Organisation, Trium GmbH

    SEHR GUT ist meine Gesamtbewertung für das Seminar Mitarbeiterbindung / Seminar Arbeitgeberattraktivität. Hohe Aktualität, hohe praktische Relevanz für meine Tätigkeit. Der Referent ist sehr gut auf alle Teilnehmer und ihre Fragen eingegangen. Ich nehme die wertvolle Erkenntnis mit, wie sehr Mitarbeiterbindung eine Aufgabe der Führungskräfte ist.

  • Martina Druse, Personalleiterin regiobus

    SEHR GUT ist meine Gesamtbewertung für das Kombi-Seminar Mitarbeiterbindung / Arbeitgeberattraktivität. An Gunther Wolf gefiel mir besonders seine Lockerheit, seine Praxisbezogenheit und die vielen Beispiele. Besonders hilfreich fand ich die Betrachtungsweise und Analyse zu den einzelnen Ebenen und Partnern der Mitarbeiterbindung.

  • Sonja Wiebe, Head of Administration, Capricorn Consulting

    SEHR GUT als Gesamtnote für das Seminar Mitarbeiterbindung / Seminar Arbeitgeberattraktivität. Der Referent hat die Themen interessant und praxisnah aufbereitet und transportiert. Besonders wertvolle Themen: 1. mögliche Ansätze zur Mitarbeiterbindung und 2. die zentrale Rolle der Vorgesetzten (eigentlich bekannt, wurde aber sehr deutlich und anschaulich herausgearbeitet)

  • Kai Neumann, HR Business Partner URENCO Deutschland

    Das Seminar Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität war rundum SEHR GUT! Gunther Wolf hat eine sehr praxisbezogene und zugleich lockere Lernatmosphäre geschaffen. Für mich waren zwei Themen besonders wertvoll: a) Das Umdenken in der Ansprache potenzieller Bewerber und b) die verschiedenen Ebenen der Mitarbeiterbindung.

  • Ines Hofmann, Ass. der GF Diehl Informatik

    Das Seminar über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität war SEHR GUT! Offene, anschauliche, sehr praxisnahe und aktuelle Inhaltsweitergabe. Sinnvolle Erarbeitung von direkt anwendbaren Mitarbeiterbindungsmaßnahmen. Tolle Angebote von kostenlosen Downloads.

  • Verena Bartmann, Specialist Recruiting, AVL

    Das Seminar über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität war besser als SEHR GUT: Es gab nicht zu viel Theorie, dafür gute Praxisbeispiele und sinnvolle Gruppenarbeiten. Inhaltlich besonders wertvoll war die Einteilung der Mitarbeiter in die 4×4 Gruppen und die jeweils individuelle Betrachtung.

  • Lisa Mayinger, Personal SURTECO

    Gesamtnote SEHR GUT für das Seminar über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität! Insbesondere die Praxisbeispiele: Gunther Wolf hat ein sehr weitreichendes Thema in greifbare Anwendung gepackt.

  • Dr. Chris Breuer, Communication & PR Manager, Urenco Deutschland

    SEHR GUT! Besonders die 4×4-Matrix, die Generationenperspektive in Richtung 10 Mio. Arbeitskräftemangel und der individuelle Begeisterungsansatz. Gunther Wolf hat eine lockere Art und ist nicht auf den Mund gefallen. Er liefert sehr einprägsame Inhalte und Beispiele aus Theorie, Praxis und Privatleben.

  • Paulin Binkert, Volkswagen AG

    SEHR GUT PLUS: Gunther Wolf und das Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität haben mich begeistert! Sehr gut war die Seminarführung, die Inhaltsauswahl, der Praxisbezug, die Aktualität und sein Humor. Ich nehme wertvolle Impulse bezüglich der individuellen Auseinandersetzung mit der Zielgruppe mit.

  • Elena Diaz, Ass. der GF EBK Gruppe

    Ein SEHR GUT PLUS für Gunther Wolf und sein Seminar über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität. Ich bin sehr begeistert! Er hat aktuelle Beispiele gebracht, viele Praxisfälle vorgestellt, sehr gut und verständlich gesprochen. Er ist jederzeit authentisch. Die folgenden Inhalte waren für mich besonders wertvoll: (1) Das zielgruppenorientierte Rekrutieren, (2) die emotionale Mitarbeiterbindungskomponente und (3) die Immanenz der Kommunikationsfähigkeit der Führungskräfte.

  • Britta Teuerle, Office Manager CMS Hasche Sigle

    SEHR GUT! Besonders gut fand ich Gunther Wolfs Rhetorik, seine Präsentation, sein Fachwissen und sein Praxiswissen. Die Vorstellungsrunde hätte etwas kürzer sein können.

  • Christine Wörner, Personalreferentin ADA International

    Besser als SEHR GUT: Auch mich hat das Seminar über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität sowie der Dozent begeistert. Sehr gute Kommunikation, lockere Art, höchst interessante Inhalte. Besonders gut fand ich die Gruppenarbeiten und deren Ergebnisse.

  • Nicole Averesch, kfm. Leitung Holzland GmbH

    Gesamtbewertung SEHR GUT. Besonders gut waren die Themenauswahl, die Fallbeispiele, die Kurzweiligkeit und die Flexibilität des Referenten. Ich nehme viel über Mitarbeiterbindungsmaßnahmen auf der strategischen Ebene mit.

  • Susann Knospe, Personal Automotive PCB

    Gesamtnote SEHR GUT. Mir gefiel Gunther Wolfs offene und unverblümte Art sowie seine hohe Teilnehmerorientierung sehr gut. Inhaltlich interessant waren vor allem die vielen Beispiele aus der Praxis, die Aufschlüsselung der Zielgruppen und die Bedeutsamkeit der emotionalen Mitarbeiterbindungsfaktoren.

  • Anne-K. Krüger, PFK Motortech GmbH

    Seminar und Referent haben mir SEHR GUT gefallen, vor allem die vielen Beispiele aus verschiedenen Unternehmen und das gesamte Thema „emotionale Mitarbeiterbindung“.

  • Sabrina Frischmuth, Recruiting Berlin Heart GmbH

    Note SEHR GUT für Gunther Wolf und das Seminar über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität: Inhalte wurden verständlich vermittelt, auf Teilnehmer und Fragen wurde eingegangen, viele Praxisbeispiele wurden erwähnt und die Teilnehmer bekamen viele Tipps für die eigene Arbeit. Interessant fand ich besonders die Dimensionen der Mitarbeiterbindung und die SELIMAB-Normstrategien.

  • André Zeiger, Leiter Personal & Organisation KRZN

    Insgesamt: SEHR GUT. Jederzeit spannend, abwechslungsreich und sogar unterhaltsam. Wertvolle Inhalte, insbesondere die Beispiele aus der Praxis.

  • Monika Gebert, Personalreferentin Novem Car Interior Design

    [Inhouse-Workshop] SEHR GUT! Der Referent Gunther Wolf hat sehr gute Beispiele genannt. Besonders wertvoll waren die Themen rund um die Suche von Mitarbeitern und die optimale Vorgehensweise.

  • Monika Zabler, HR Mannheimer Morgen

    Gesamtbewertung für das Seminar Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität: SEHR GUT. Starke Einbeziehung der Teilnehmer, hohe Mitgestaltungsmöglichkeit, wertvolle Inhalte und Themen.

  • Claudia Bruns, Personalreferentin Mannheimer Morgen

    Note: SEHR GUT. An Gunther Wolf gefiel mir die offene Art sehr gut und die vielen praxisnahen Beispiele. Inhaltlich war der Blick in die Zukunft sehr wertvoll – das „Wachrütteln“, dass etwas getan werden muss.

  • Chiara Waldenberger, Personalreferentin Mannheimer Morgen

    SEHR GUT ist meine Gesamtnote. Gunther Wolfs Kompetenz zeigt sich besonders bei speziellen Fragen. Er hat uns motiviert, das Thema sehr ernst zu nehmen. Inhaltlich fand ich besonders wichtig, wie ich die GF überzeugen kann, das Thema Mitarbeiterbindung anzugehen.

  • Linda Müller, Thür. Papierwarenfabrik C. Schröter

    SEHR GUT! Gunther Wolf vermittelt das Wissen locker und unterhaltsam. Ich fand den interaktiven Workshop-Teil besonders wertvoll. So wurde deutlich, wie man die Brücke von der Theorie in die Praxis schlagen kann.

  • Jean-Pascal Boeff, Senior Experte Strategische Personalentwicklung & Employer Branding, DuMont Mediengruppe

    SEHR GUT! Die Art und Weise des Vortrags, der Workshop-Charakter der Veranstaltung, Gunther Wolfs Professionalität in Kombination mit Humor. Viele Beispielfälle, hohe praktische Relevanz der Inhalte. Grundsätzlich war alles aus dem Seminar Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität für mich verwertbar, sehr anschaulich und gut in die Praxis übertragbar.

  • Marc Ewens, GF-Ass., W. Schmitt Feuerwehrtechnik

    Gesamtnote: Besser als SEHR GUT. Seminar und Dozent Gunther Wolf haben mich begeistert! Herr Wolf, Sie haben sehr gut präsentiert und moderiert. Ihre Begeisterung für die Sache hat sich auf mich übertragen. Ihr großes Fachwissen mit der entsprechenden Erfahrung kommt sehr gut an. Die Instrumente der Analysen waren sehr aufschlussreich und interessant. Dadurch habe ich nochmal einen ganz anderen Blick auf die Dinge erhalten. Machen Sie weiter so!

  • Sebastian Rabe, Bereichsleiter ProPersonal

    Gesamtnote für Referent und für das Seminar Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität: SEHR GUT. Man merkt, dass sich Gunther Wolf seit 1997 mit diesem Thema befasst. Er verfügt über enorme Erfahrung und Kompetenz. Wolf überträgt gute Laune und schafft eine entspannte Atmosphäre. Ich habe wertvolle strategische Vorgehensweisen mitgenommen, sehr gute praktische Ansätze und viel nützliches Handwerkszeug.

  • Franziska Bauer, PE & BGM, FFT Produktionssysteme

    Note 1+: Das Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität sowie Gunther Wolf als Referent haben mich begeistert! Seine offene, lockere Art, sein Blick auf das in der Praxis Wesentliche, nicht zuviel Theorie, sehr gute Rede und Tonart – als Teilnehmer bleibt man immer aufmerksam! Sehr gut fand ich den Workshop-Teil, den Aspekt „Bindungspartnerschaften und Bindungsdimensionen“ sowie die vielen Beispiele aus den Unternehmen.

  • Katharina Blaim, Personalreferentin ZM-I

    Gesamtnote: SEHR GUT. An Gunther Wolf als Dozent gefiel mir besonders seine unkomplizierte Art und seine Nahbarkeit. Er ist sehr praxiserfahren, immer offen für Fragen und beherrscht verschiedene Methoden. Sehr gut waren die praktischen Beispiele aus Unternehmen und das Thema Bindungspartnerschaften und Bindungsdimensionen.

  • Christina Hitzler, Personal Bystronic Deutschland

    Das Seminar über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität war besser als „SEHR GUT“. Der Referent hat sehr praxisnahe Beispiele eingebracht, alle Teilnehmer einbezogen und ist umfassend auf Wünsche der Teilnehmer eingegangen. Sehr wertvolle Inhalte waren die Bindungspartnerschaften, die Differenzierungsmethoden und die Mitarbeiterbindungsmaßnahmen. Ich bin von dem Seminar begeistert!

  • Danielle Seiter, Leiterin Personalwesen, SLR Giesserei St. Leon-Rot

    Das Seminar über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität war mehr als sehr gut. Der Referent Gunther Wolf ist ein Praktiker, authentisch, nicht „aufgesetzt“ und kompetent. Er gestaltet das Seminar abwechslungsreich. Alle Inhalte waren sehr wertvoll für mich, vor allem der Aspekt der Differenzierung. Ich bin begeistert!

  • Sofia Offergeld, HR Coordinator Mitsui Rail Capital Europe

    Das Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität war mehr als sehr gut. Inhaltlich war das gesamte Seminar von Anfang bis Ende interessant und wertvoll für mich. Gunther Wolf als Referent begeistert durch seine lockere Art, den Teilnehmern das Thema und die Inhalte beizubringen. Super interessante Beispiele aus der Praxis. Man kann ihn jederzeit unterbrechen, er geht sehr gut auf Fragen ein! Cooler Typ :-) Weiter so!

  • Patrick Fritzsche, Leiter Personal, Die Schneider Gruppe

    SEHR GUT PLUS! Das Seminar über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität hat auch mich begeistert. Gunther Wolf hat großes Fachwissen, stellt Nähe her, ist freundlich und glaubwürdig. Besonders gut fand ich den hohen Praxisbezug und den Erfahrungsaustausch.

  • Jutta Kraft, Bereichsleitung Personal SÜDVERS

    Inhaltlich war besonders hilfreich, dass Benefits nur rational wirksame Maßnahmen sind. Ich nehme gute Tipps für das Recruiting mit, insbesondere bezüglich der Anzeigeninhalte. Die Gruppenzusammensetzung war sehr gut. das Seminar ist eine sehr gute Mischung aus theoretischen / wissenschaftlichen Grundlagen und Umsetzung bzw. Nutzen für die Praxis. Gesamtnote für das Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität: SEHR GUT!

  • Oksana Macht, Verwaltungsleiterin Eschenberg-Wildpark-Klinik

    [Eintägiges Seminar Personalbindung] Insgesamt SEHR GUT. Gunther Wolf ist fachlich sehr kompetent, praxiserfahren und rhetorisch sehr gut.

  • Petra von Both, Leiterin Personal und Recht, Achim Dorner Beteiligungs-GmbH

    [Eintägiges Seminar Personalbindung] SEHR GUT! Besonders gut fand ich, dass Gunther Wolf auf wirklich alle Fragen der Teilnehmer eingegangen ist. Die Darstellung der Inhalte erfolgte äußerst lebendig. Inhaltlich besonders wertvoll: Die Möglichkeit, Mitarbeiter zu kategorisieren, um auf diese Weise einen optimalen Einsatz im Unternehmen bzw. in Teams zu gewährleisten.

  • Marietta Kandler-Pralle, Personalleitung Pralle Logistik

    [Eintägiges Seminar Personalbindung] Insgesamt SEHR GUT. An Gunther Wolf gefielen mir seine klaren Aussagen und seine klare Position bzgl. Low Performance. Er hat sich situativ auf alle Themen der Teilnehmer eingelassen und ist von der Tagesordnung abgewichen, wenn es sein musste. Interessant fand ich die strategische Einordnung der Mitarbeiter und die hieran orientierten Vorgehensweisen bzw. Instrumente.

  • Kirstin Neitzel, Personal DRK

    [Eintägiges Seminar Personalbindung] Gesamtbewertung: SEHR GUT! Besonders interessant für mich war der Zusammenhang von Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung. Gunther Wolf hat ein hohes Fachwissen, hohe Kompetenz, eine lockere Art und präsentiert Inhalte leicht verständlich.

  • Christian Klein, HR Business Partner, Ostfries. Tee Gesellschaft

    Insgesamt: SEHR GUT!
    – Referent Gunther Wolf: Klare Verdeutlichung, sehr gute Struktur, sehr gute Didaktik, Gruppe gut im Griff, begeisternde Wirkung.
    – Thema / Inhalte: Wertvoll vor allem das Thema ZED (Zielgruppenauswahl, Emotionalisierung, Differenzierung), Bewusstsein für den wichtigen Faktor Führung (größter Hebel).

  • Andrea Schneider, Personalreferentin Melitta

    Gesamtnote sehr gut. Der Referent Gunther Wolf hat das Thema mit guten, auch „spaßigen“ Praxisbeispielen rübergebracht, ist gut auf Nachfragen eingegangen und hat wertvolle Impulse für die Umsetzung gegeben. Inhaltlich fand ich besonders gut: die Wichtigkeit der Führungskräfte, Differenzierung – kein Gießkannenprinzip, die Wichtigkeit der Emotionsebene, „Pflicht und Kür“.

  • Anja Buschmeier, Personalleitung MTS Sensor Technologie

    Lockere, humorvolle Vortragsweise. Inhaltlich besonders wertvoll: Stellenwert der emotionalen Bindung, Einfluss des Vorgesetzten, zielgerichtete Mitarbeiterbindungs-Maßnahmen.

  • Alexandra Quick, Personalmanagement WMS

    Lebendige Vortragsart, alle Teilnehmer mit einbezogen, spannende Inhalte, tiefgreifendes und umfassendes Know-how über Arbeitgeberattraktivität erhalten.

  • Christian Metz-Pieper, Hugo Pieper GmbH

    Der Trainer leitet das Seminar sehr locker und ernsthaft zugleich. Gutes Arbeitsklima! Fachlich war der Vormittag des ersten Tages (Theorie / Hintergründe) aus inhaltlicher Sicht mit Abstand der beste Teil.

  • Uwe Adebahr, Leiter Personal & Organisation / Prokurist Köln Bäder

    Das Seminar „Mitarbeiterbindung / Arbeitgeberattraktivität“ mit Gunther Wolf war sehr gut. Besonders gut finde ich seine lebendige Vortragsweise!

  • Jasmin Fräder, Personal Welser Profile

    Gesamtnote für das Seminar „Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“ und Gunther Wolf (Dozent): Sehr gut! Hervorzuheben ist: 1. Guter Überblick über das Thema Mitarbeiterbindung. 2. Praxiserfahrung des Dozenten. 3. Ansätze zum Starten mit der Thematik. 4. Relevanz von Bindungsdimensionen und Bindungspartnerschaften wurde deutlich. 5. Selbsttest für Maßnahmen. 6. Relevanz von Exit-Befragungen.

  • Franziska Kneissl, Unternehmensentwicklung, Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH

    Sowohl das Seminar über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität als auch Referent Gunther Wolf haben mir sehr gut gefallen. Die hohe Individualität, das Eingehen auf die Problemstellungen der Teilnehmer, der hohe Praxisbezug und die verständlichen Erklärungen fand ich dabei besonders gut.

  • Lena Frömbsdorff, Personalmanagement items GmbH

    Ein „sehr gut“ für Seminar und den Seminarleiter. Hoher Praxisbezug, ausreichend Zeit zum Austausch.

  • Annika Kanitz, Recruiting Tempton Industrial Solutions

    Ich gebe ein „sehr gut“ für Referent und das Seminar. Hervorzuheben: Gunther Wolf schafft es, bei allen Teilnehmern auf deren individuelle Firmen-Situation einzugehen.

  • Kerstin Lisson, Human Resources Cook Medical

    Das Seminar „Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“ mit Gunther Wolf hat mich begeistert! Der Referent ist sehr gut und ständig auf alle Teilnehmer eingegangen. Er hat viele Anregungen zum Nachdenken und Umsetzen gegeben. Zwei kurzweilige Tage!

  • Alexandra Schröder, Personalreferentin Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen des Kreises Plön

    Das Seminar „Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“ hat mir sehr gut gefallen! Besonders Gunther Wolfs Vortragsart, die meine Aufmerksamkeit über zwei Seminartage hinweg gehalten hat. Eine sehr gute Mischung aus Vortrag und Austausch der Teilnehmer/innen. Echt top!

  • Monika Schönwald, Marketing codecentric

    Ein „sehr gut“ für das Seminar über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität. Besonders gut hat mir neben den grundsätzlichen Informationen (die sehr wichtig sind!) gefallen, dass wir Teilnehmer miteinander und mit dem Experten Gunther Wolf über unsere ganz individuelle Firmensituation sprechen und brainstormen konnten.

  • Elisa Dahlke, Personalreferentin, HR Marketing, Recruiting, Global Mobility IFA Rotorion Holding GmbH

    Ich bin von dem Seminar „Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“ und Gunther Wolf als Referent begeistert! Es war besser als SEHR GUT!
    Hervorzuheben sind:
    – Fallbeispiele, Praxisorientierung
    – Übungen, eigene Erfahrungen des Referenten
    – Einbindung der Teilnehmer
    Für mich war das Seminar sehr erfolgreich mit tollen Lehrinhalten. Es gibt nichts, was noch besser gemacht werden könnte.

  • Sabine Kalthoff, HR Consultant DKV Mobility Services

    Besser als SEHR GUT: Das Seminar „Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“ und Gunther Wolf haben mich begeistert! Mir haben besonders gut gefallen: Der Inhalt der Veranstaltung, viele interessante Beispiele aus der Praxis zur Veranschaulichung, gute Anregungen für die eigene Personalarbeit, intensives Eingehen auf Teilnehmerfragen und -wünsche, Anekdoten.

  • Martina Heymer, Director Administrative Functions tesa Labtec GmbH

    Ein „sehr gut“ für das Seminar „Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“ mit dem Referenten Gunther Wolf. Besonders gut: Praktische Anwendbarkeit, interessante Aufbereitung, Präsentation mit Humor. Ich fühlte mich gut abgeholt.

  • Katja Melcher, Leiterin Direktion Personaldienste Lebenshilfe gGmbH

    Gesamturteil über das Seminar „Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“ und den Referenten Gunther Wolf: Sehr gut. Besonders gut war die Kombination und Darstellung mit und anhand von konkreten Beispielen.

  • Vanessa Vidovic, Personalmanagement - Personalcontrolling Kplus Gruppe

    Besser als nur SEHR GUT: Gunther Wolf und das Seminar über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität haben mich begeistert! Besonders gut: die Fallbeispiele, die Erfahrungsberichte von Gunther Wolf und der Austausch von Problemen / Erfahrungen (in Kleingruppen) aus den verschiedenen Unternehmen.

  • Giuseppina Scuzzarello, Spezialistin Employer Branding AXA Konzern AG

    Das Seminar „Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“ hat mir sehr gut gefallen. Besonders gut war:
    – individuelles Eingehen auf Bedürfnisse der Teilnehmer
    – sehr klare Struktur der Unterlagen
    – wiederkehrendes Aufgreifen der „Grundpfeiler“ des Seminars
    – praxisnahe Beispiele

  • Gerd Niedernhuber, kfm. Direktor PM - International AG

    Von der Thematik her hat mir die Schulung „Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“ wirklich etwas gebracht, weil sie viel Neues vermittelt hat (nach 30 Jahren Berufserfahrung nicht selbstverständlich). SEHR GUT!

  • Annabell Grumer, Referent Personalmarketing Orsay

    Sehr gutes Seminar:
    – Praxisorientierte Beispiele
    – Vorgehensweisen des Referenten, um Fragestellungen zu bearbeiten
    – Teilnehmer stark einbezogen
    – Beispiele der Teilnehmer wurden aufgegriffen und damit gearbeitet
    – Wertvolle Argumente, um die Wichtigkeit von Employer Branding jetzt und noch viel mehr in der Zukunft zu untermauern
    – Erwartungen wurden sehr erfüllt

  • Katrin Arend, Ass. der Geschäftsführung ESET Deutschland

    Ein sehr gutes Seminar! Herr Wolf als Referent: Kompetenz, Ehrlichkeit, ist nah an den Teilnehmern, holt ab – nimmt mit! –> Weiter so!

  • Veronika Krobs, Text und Konzeption Messring GmbH

    Das Seminar “Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität” hat mich begeistert. Sehr gut, sehr bereichernd! Besonders gut: Humor gepaart mit Erfahrung, gute Mischung aus Theorie und Praxis, sehr angenehme Gruppengröße, sehr guter Austausch mit dem Seminarleiter!

  • Peter Bruckmüller, Geschäftsführer Spectra

    SEHR GUT PLUS! Das Seminar „Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“ und der Referent Gunther Wolf haben mich begeistert! Besonders: Praxisnähe, Diskussion, Erörterungen in der Runde.

  • Jasmin Faust, Personal tecsis

    Das Seminar “Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität” war sehr gut! Besonders gut fand ich die Vortragsart und das Eingehen auf Fragen. Es war eine super Gruppengröße!

  • Bettina Gottwald, Head of HR Falken Tyre Europe

    Das Seminar “Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität” hat mir sehr gut gefallen, besonders gut fand ich die Praxisrelevanz der Themen und den lebendigen Vortragsstil von Gunther Wolf.

  • Anette Lantzberg, Head of HR M+W Process Automation

    Gut gefiel mir an dem Seminar „Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“ die Flexibilität und Teilnehmerorientierung!

  • Christiane Füllgraf, Personalleiterin Thomas Philipps Gmbh & Co. KG

    SEHR GUT. Eine gelungene, kurzweilige Veranstaltung mit viel, viel Input und reichlich „Gedankenfutter“ für die kommenden Tage und Wochen.

  • Gertrud Pruß, HR Managerin Autobahn Tank & Rast

    Praxisorientierte Informationen, kurzweilig vermittelt: Sehr gut!

  • Vanessa Thielemann, Personal Brandzeichen

    “Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität” ist ein sehr gutes und sehr informatives Seminar. Inhalte werden gut vorgetragen, Raum für interessante Diskussionen, guter Einsatz von Medien.

  • Eva Müller-Jöckel, Prokuristin Vensys Energy AG

    Das Seminar “Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität” war sehr gut strukturiert. Reale Beispiele, gut kommuniziert und veranschaulicht. Ausreichend Zeit für freie Diskussion.

  • Sonja Theimann, Recruiting, Bayer Direct Services

    Das Seminar hat Spaß gemacht und ich konnte einiges mitnehmen, was ich gerne mit Kollegen teilen werde (z.B. Dimensionen der Mitarbeiterbindung und Bindungspartnerschaften). Sehr gut, weiter so!

  • Heidrun Taag, Personalreferentin camos Software und Beratung GmbH

    Insgesamt hat mir das Seminar sehr gut gefallen und ich denke, dass ich daraus einiges für meine Aufgabe als Personalreferentin mit ins Unternehmen nehmen kann. Besonders gut fand ich, dass praxisnah und locker aufgezeigt wurde, wie zentral Mitarbeiterbindung für den Erfolg eines Unternehmens ist, nicht nur zur Fluktuationsreduktion. Zudem war die Teilnehmerrunde wirklich sympathisch, so dass auch der Austausch zwischen den Teilnehmern sehr aufschlussreich war.

  • Elke Menzel, Leiterin Personal, iwb Entwicklungsgesellschaft mbH

    Gunther Wolf hat den Seminarinhalt locker und dennoch sehr kompetent und verständlich vermittelt. Mir hat das ausgesprochen gut gefallen! Besonders die sehr interessanten Praxisbeispiele. Sie sind auf Fragen der Teilnehmer intensiv eingegangen. Rundum sehr gut.

  • Christiane Neumann, Organisations- und Personalentwicklung, Zweckverband Kommunale Informationsverarbeitung Reutlingen-Ulm (KIRU)

    In einem Wort: Super!

    Gunther Wolf als Dozent ist kurzweilig und praxisnah, so kamen nie Ermüdungserscheinungen auf. Wesentliche Infos zu den Themen Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität wurden an Beispielen vermittelt. Das Seminar dient als gute Grundlage für das eigene Vorgehen. Sehr, sehr gut!

  • Karl-Heinz Kraus, Personalleiter OEST Holding GmbH

    Sehr hohe Praxisorientierung, gute Fallbeispiele, Struktur wurde prima vermittelt, gute Analyseimpulse! Alles sehr gut, besser geht es nicht.

  • Karin Fiebig, Personalmanagement Continentale BKK

    Erfrischende, sehr gute Präsentation der gesamten Materie im Bereich von Mitarbeiterbindung, Employer Branding und Arbeitgeberattraktivität.

  • Monika Dahmen, Sachgebietsleitung Sozialberatung, Caritasverband Bonn

    Als „Quereinsteigerin“ in das Thema „Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“ habe ich einen sehr guten Überblick über alles Relevante erhalten.

  • Antje Judick, Verwaltungsleitung KRH

    Sehr praxisnahe Erläuterungen mit hohem fachlichem Hintergrund. Hilfreiche, weiterführende Literatur und nützliche Tools: Alles sehr gut.

  • Melanie Ebner, Personal Automotive Safety Technologies GmbH

    Meine Fragen wurden sehr gut beantwortet, viele Beispiele, angenehme Atmosphäre im Seminar.

  • Marc Fedor Schwabe-Gellings, Head of PT, T-Systems

    Sehr anschaulich vorgetragen, sehr gut erklärt, sehr gutes Klima, sehr gutes Seminar!

  • Sabrina Dietrich, Internes Personalmarketing Kaufland

    Sehr gutes Seminar mit interessanten Inhalten. Immer verständlich, sauber strukturierter Ablauf von der Themeneinführung bis zu den Fallbeispielen.

  • Maximiljane Haug, HR Manager JOTEC

    Praxisbezogenes, kurzweiliges Seminar, bei dem auch der Spaß nicht zu kurz kam. ->> Eine tolle Veranstaltung, die für meine weitere Arbeit im HR-Bereich sehr hilfreich sein wird! Gesamtbewertung ganz klar SEHR GUT!

  • Dirk Vollmerhaus, T-Systems

    Sehr gute und konstruktive Präsentation, unterlegt mit vielen entsprechenden Praxisbeispielen – hat Spaß gemacht und viel gebracht!

  • Silke Koch, Verwaltung baumarkt direkt

    Sehr gut: informativ, kurzweilig und sehr lehrreich!

  • Karin Hering, HR Specialist Iron Mountain Deutschland

    Sehr gut fand ich, dass das Thema zunächst vorgestellt wurde und die Teilnehmer dann direkt ihre Vorstellungen mitteilen konnten. Der Referent Gunther Wolf hat im Seminar immer wieder gezielt die gewünschten Punkte angesprochen und vertieft.

  • Karin Römhild, Geschäftsführung DELONGCARE

    Herr Wolf, Ihre fachliche Kompetenz und Ihre Persönlichkeit haben mich überzeugt. Ich habe noch nie so viel Wissen kombiniert mit so viel Humor erfahren! Sehr gut.

  • Carina Plötz, Teamleitung Personalwesen Zimmermann Sanitäts- und Orthopädiehaus GmbH

    Sehr guter Praxisbezug! Verständlicher und lebhafter Wissenstransfer.

  • Stefanie Philipp, Leiterin Human Resources eteleon e-solutions AG

    Sehr viel Input, viele sehr gute Ideen für die Praxis!

  • Micheal Runden, Personalleiter Manitowoc Crane Group Germany GmbH

    Viele gute Anregungen, man erkennt die langjährige Erfahrung des Referenten. Immer aus der Praxis – sehr gut!

  • Christina Lensing, Personalleitung

    Insgesamt „sehr gut“: Sehr vielfältiges, kurzweiliges Seminar mit vielen Ideen und Anregungen für die Anwendung im Unternehmen!

  • Alexandra Raible, Leitung Personal

    Ein sehr gutes Seminar! Vielen Dank für zwei sehr lehrreiche, lustige und praxisorientierte Seminartage!

  • Yvonne Heinze

    Gute Praxisbeispiele, hohe Flexibilität des Referenten, hat trotzdem immer wieder ins Thema zurückgeholt. Sehr gut!

  • Jörg Kudella, Prettl

    Extrem fundiert und praxisnah. Methodisch und didaktisch vorbildlich. Fazit: Weiter so!

  • Kathrin Gelfart, Hartmann

    Seminar mit tollem Praxisbezug und guten Anregungen zur Umsetzung in der Praxis. Auf Fragen wurde sehr gut eingegangen.

  • Solveig Hutans, Acronis

    Super Veranstaltung, sehr gutes analytisches Vorgehen!

  • Hanne Heindel, Ludwig Meister

    Anregendes Seminar mit vielen Impulsen für die eigene Praxis. Sehr flexibler und humorvoller Referent.

  • Anna-Philine Dohrmann, Fenthols

    Sehr gute und verständliche Fallbeispiele, Eingehen auf personbezogene Fragestellungen, Aufzeigen von Möglichkeiten

  • Branka Podgorelec, Star Cooperation

    + ! Das Seminar lebt von der Lebendigkeit von Hrn. Wolf :) Sehr praxisorientierte Erfahrungsberichte. Hilfreiche Tools und Tipps. Flexibles und individuelles Vorgehen. Angenehme Atmosphäre.

  • Melanie Pollex, Sulzer GmbH

    Ich fand das Seminar sehr interessant, frisch und dynamisch. Ich habe viele neue Ideen bekommen und ein Umdenken in bestimmten Themen fand statt (HiPo / LoPe).

  • René Wulff, Klütz & Collegen GmbH

    **** GUTES SEMINAR! GUTE BEISPIELE! ****

  • Christian Stetter, INFORA GmbH

    Ganz gerne möchte ich mich bei Ihnen für die sehr interessanten und außerordentlich informativen Tage bedanken. Die vermittelten Inhalte haben mich persönlich weiter gebracht, und ich hoffe auch vieles für die Zukunft mitgenommen zu haben.

  • Dunja Lippert-Schmidt, Rheingau-Taunus-Kreis

    Gute Veranstaltung mit vielen Informationen! Angenehme Gruppengröße.

  • Daniela Sonntag, RKD Recycling Kontor Dual GmbH & Co. KG

    Der Inhalt wurde spannend und praxisbezogen behandelt. Die Unterlagen sind toll und das Seminar hat Spaß gemacht. Es war zu keiner Zeit langweilig, immer spannend und die Zeit ist regelrecht verflogen – Vielen Dank!

  • Nina Kaienburg, E.ON AG

    Sehr angenehmes Seminar, das Lust macht, das Thema „Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberattraktivität“ anzugehen!

  • Jens Kohlmann, Mobene GmbH & Co. KG

    Strukturierter Vortrag! Gunther Wolf ist flexibel auf alle Fragen eingegangen und sehr hilfsbereit (zusätzliche Unterlagen).

  • Zafrir On, Brink's

    Hohe Intensität + gezielt auf materielle & immaterielle Methoden eingegangen

  • Thomas Höhn, INFORA GmbH

    Sehr kompetente, praxisbezogene Ausführungen mit hohem praktischen Nutzwert!

  • Claudia Dietrich, Deutsche Rentenversicherung

    Herr Wolf reagiert sehr flexibel und kompetent auf Teilnehmer und Seminarsituation. Besonders hervorzuheben sind die vielen, anschaulichen Praxisbeispiele.

  • Jennifer Haas, I.T.E.N.O.S. GmbH

    Das Seminar war sehr praxisorientiert. Einzelfragen / Einzelprobleme konnten miteinander diskutiert werden. Interessante Vortrags- und Moderationsweise des Referenten. Sehr sympathisch, fachlich hohe Kompetenz.

  • Esther Tokai, Raytheon

    Ich fand die Veranstaltung inhaltlich sehr umfangreich, was man aber während des Seminars gar so nicht bemerkt hat. Ich werde viel vom Seminar mitnehmen und in meine Arbeit einbauen!

  • Aktuelle Termine

    für das Seminar Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität:

    05.-06.09.19 | Frankfurt
    09.-10.12.19 | Berlin
    17.-18.03.20 | München
    09.-10.07.20 | Hamburg
    24.-25.09.20 | Stuttgart

    5258: Alle Angaben ohne Gewähr. Änderungen vorbehalten. » Information und Buchung

  • Das Buch zum Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität

    Mitarbeiterbindung

    Wolf, Gunther: Mitarbeiterbindung – Strategie und Umsetzung im Unternehmen. Mit Arbeitshilfen online. Ausgezeichnet mit dem Deutschen Managementbuchpreis. 3. Auflage. Freiburg: Haufe-Lexware. » Ansehen

    Das sagen Leser und Rezensenten:

    „In seinem Buch zeigt Gunther Wolf anhand zahlreicher konkreter Beispiele aus der betrieblichen Praxis, wie Mittelständler sich ihr wertvollstes Kapital strategisch sichern können.“ (Mario Ohoven, Präsident des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft und Präsident des Europäischen Mittelstandsverbandes European Entrepreneurs)

    „Klasse-Buch für Geschäftsführer, Personalmanager und Chefs.“ (Managementbuch.de)

    „Wirklich sehr lesenswert.“ (Anne M. Schüller)

    „Gunther Wolf gibt zahlreiche Anregungen und Praxisbeispiele, wie Mitarbeiterbindung gelingen kann.“ (Christian Lindner MdB)

    „Das vorliegende, frisch überarbeitete Buch von Gunther Wolf zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass es in gut lesbarem Stil sämtliche relevanten Dimensionen der Mitarbeiterbindung systematisch aufgreift und dem Praktiker mit anschaulichen Beispielen brauchbare Lösungen aufzeigt.“ (Norbert Grießhaber, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Kraichgau)

  • Arbeitgeberattraktivität – das passende Buch des Referenten!

    Employer Branding

    Wolf, Gunther: Employer Branding. In vier Schritten zur erfolgreichen Arbeitgebermarke. Hamburg: Verlag Dashöfer. » Ansehen

    Mit diesem Buch beseitigt Gunther Wolf den Mangel an wissenschaftlich fundierter und zugleich auf die Anwendung in der Praxis gerichteter Literatur zum Thema Employer Branding. Es ist die konsequente Fortsetzung seines vorherigen Buchs über Mitarbeiterbindung, das mit dem Deutschen Managementbuchpreis ausgezeichnet wurde. Schritt für Schritt zeigt Gunther Wolf auf, wie eine Employer Brand erfolgreich etabliert wird. Vier Schritte sind es, Gunther Wolf unterscheidet die Analysephase, die Konzeptionsphase, die Umsetzungsphase und die Markenführung. Praktiker werden an diesem Employer Branding Buch schätzen, dass zu jeder der vier Phasen zunächst alle Inhalte, Aufgaben und Ergebnisziele im Überblick aufgelistet sind. Dann werden die Aufgaben von Gunther Wolf detailliert erläutert, auf mögliche Schwierigkeiten hingewiesen und auf deren Lösungsmöglichkeiten. Das Buch bietet einiges an zusätzlichem Bonusmaterial, etwa eine umfassende Checkliste als ständigen Begleiter für den Employer-Branding-Projektleiter.

  • Für Führungskräfte

    Der Führungskräfte-Workshop Gute Mitarbeiter binden, Fluktuation und Fehlzeiten senken richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen. In diesem Workshop erfahren Führungskräfte, wie sie selbst aktiv die Loyalität ihrer Mitarbeiter gezielt und systematisch verbessern können, wie sie hierdurch die Fluktuation und Fehlzeiten senken und die Leistungsbereitschaft ihrer Teams und Abteilungen kraftvoll steigern.

  • Tipp für Sie

    Bitte beziehen Sie auch die eintägige Fortbildung / Kurs Fluktuation senken: Personal halten und binden in Ihre Überlegungen ein.

  • Mehr als 3 Teilnehmer aus Ihrem Unternehmen?

    Nutzen Sie die Chance, das Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität gezielt aufbauen, steigern und nutzen inhouse durchzuführen
    – in Ihrem Unternehmen oder in einem nahegelegenen Seminarhotel
    – zu Ihrem Wunschtermin
    – mit bis zu 15 Teilnehmern ohne Aufpreis
    – mit unternehmensspezifischen Inhalten
    – auf Wunsch integrierte Workshop-Elemente

    » Information und Buchung