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Mitarbeiter binden und attraktiv als Arbeitgeber bleiben

Seminar Mitarbeiterbindung / Seminar Arbeitgeberattraktivität

Kombi-Seminar: Mitarbeiterbindung nach innen, Arbeitgeberattraktivität nach außen

Seminar 52.58-HAU | Wahlweise eintägig oder zweitägig
Seminar Mitarbeiterbindung Seminar Arbeitgeberattraktivität

Seminar Mitarbeiterbindung / Seminar Arbeitgeberattraktivität: Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität aufbauen, steigern und nutzen

Der Fach- und Führungskräftemangel wird für immer mehr Unternehmen spürbar. An den Arbeitsmärkten nimmt die Zahl der verfügbaren Leistungsträger stetig ab. Immer mehr Regionen und Branchen erreichen den Status der Vollbeschäftigung.

Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität sind heute wettbewerbs-, wenn nicht sogar existenzentscheidenden Faktoren. Es gilt, die für Ihr Unternehmen wichtigen Zielgruppen anzuziehen, langfristig zu binden und zu motivieren.

Mitarbeiterbindung: Basis für Arbeitgeberattraktivität

Lernen Sie in diesem praxisorientierten Kombi-Seminar Mitarbeiterbindung / Arbeitgeberattraktivität erprobte Mitarbeiterbindungs-Systeme kennen.

Erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiterbindungs-Maßnahmen gezielt und systematisch zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität einsetzen.

Kombi-Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität

In dem Seminar Mitarbeiterbindung / Seminar Arbeitgeberattraktivität erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität gezielt aufbauen, steigern und für den Erfolg Ihres Unternehmens nutzen. Profitieren Sie von dem Know-how und Do-how des Referenten, dem führenden Mitarbeiterbindungs- und Arbeitgeberattraktivitätsexperten.

Sie erhalten Konzepte, Checklisten und Arbeitshilfen, mit denen Sie in Ihrem Unternehmen wirksame Mitarbeiterbindungs-Maßnahmen etablieren und die Prozesse zur Steigerung von Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität optimieren.

Ihr Nutzen aus dem Kombi-Seminar

  • Sie lernen konkrete Maßnahmen zur Optimierung von Bindung und Motivation Ihrer Mitarbeiter kennen.
  • Sie wissen, ob und gegebenenfalls welche Defizite in Ihrem Unternehmen vorliegen und erarbeiten sinnvolle Maßnahmenpakete.
  • Sie kennen mehrere Möglichkeiten zur Umsetzung in Ihrem Betrieb unter Beachtung von Kosten- und Rentabilitätsgesichtspunkten.
  • Sie gestalten die Steigerung der Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber systamatisch und strategisch.
  • Sie profitieren von dem gezielten Austausch mit Experten und Kollegen.
  • Sie erhalten hilfreiche Checklisten und Arbeitshilfen, die individuell und unternehmensspezifisch angepasst werden können.

Erwarten Sie ein spannendes Methoden-Mix aus Input-Moderation durch den hierzulande führenden Experten, Besprechung von Praxisfällen der Teilnehmer, Einzel- und Gruppenarbeit und Checklisten. Es besteht ausreichend Raum für den Erfahrungsaustausch mit dem Referenten und Fachkollegen.

Inhalte des Kombi-Seminars Mitarbeiterbindung / Arbeitgeberattraktivität

Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität aufbauen, steigern und nutzen

  1. Folgen geringer/hoher Mitarbeiterbindung
    • Betriebswirtschaftliche und organisationspsychologische Aspekte.
    • Wirkungen auf Kunden, Bewerber, Innovation und Flexibilität.
  2. Ansätze zur Mitarbeiter-Bindung
    • Analyse des Bindungsgrades.
    • Performance- und Potenzialanalyse.
    • Mitarbeiteranalysen und -befragungen.
  3. Bedeutsame Funktionen
    • Spezialisten mit erfolgskritischen Kompetenzen.
    • Verfügbarkeit am Arbeitsmarkt.
  4. Strukturelle und kulturelle Maßnahmen
    • Materielle und immaterielle Maßnahmen.
    • Verantwortung von Unternehmensleitung, Führungskräften und Personalmanagement.
  5. Individualisierte Maßnahmen
    • Vergütung, Versorgung, Vergünstigung.
    • Weiterbildung, Entwicklung, Karriere.
    • Work-Life-Balance: Familie, Privates, Arbeitszeit.
    • Verpflegung, Gesundheit, Wellness.
    • Arbeitsplatz, Arbeitsform, Arbeitsorganisation.
  6. Arbeitgeberattraktivität
    • „Sexy“ für Bewerber.
    • Angebote für ältere und für weibliche Fach- und Führungskräfte.
  7. Employer Branding
    • Prozess der Markenbildung.
    • Unternehmensimage und Außenwirkung.
    • Personal und Marketing.
    • Suchen, sich finden lassen oder anbiedern?
  8. Adäquate Führung
    • Gestaltung des Arbeitsumfeldes durch direkte Vorgesetzte.
    • Transparenz von Zielen, Aufgaben und Erwartungen.
    • Einbindung und Beteiligung.
    • Feedback und Anerkennung.
    • Präsenz und Vorbildfunktion.
  9. Praxisfall einer typischen Unternehmenssituation
    • Strukturiertes Vorgehensmodell in der Anwendung.
    • Umgang mit Widerständen und Problemen.
  10. Optimierung der eigenen Konzepte
    • Eigene Situation, Ziele und Handlungsmöglichkeiten.
    • Erfahrungsaustausch und Transfer.

Für das offene Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität aufbauen, steigern und nutzen sind bundesweit Termine vorgesehen.

Das Seminar richtet sich an Verantwortungsträger und Gestalter aus Personalmanagement und Unternehmensführung, die wirksame Maßnahmen zur Arbeitgebermarkenbildung, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität konzipieren und umsetzen wollen.

Ablauf des zweitägigen Seminars Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität

Tag 1

9:00 Uhr Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung der Seminarinhalte mit den Erwartungen und Zielen der Teilnehmer
9.15 Uhr Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität, Teil 1
10:30 Uhr Tee- und Kaffeepause
10.45 Uhr Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität, Teil 2
13:00 Uhr Gemeinsames Mittagessen
14:00 Uhr Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität, Teil 3
15:15 Uhr Tee- und Kaffeepause
15:30 Uhr Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität, Teil 4
17:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Tag 2

9:00 Uhr Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität in der Praxis, Teil 1
10:30 Uhr Tee- und Kaffeepause
10.45 Uhr Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität in der Praxis, Teil 2
13:00 Uhr Gemeinsames Mittagessen
14:00 Uhr Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität in der Praxis, Teil 3
15:00 Uhr Tee- und Kaffeepause
15:15 Uhr Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität in der Praxis, Teil 4
16:30 Uhr Ende des Seminars
Alle Teilnehmer erhalten ein Teilnehmer-Zertifikat

Ablauf des eintägigen Seminars Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität

(nur als Inhouse-Seminar)

9:00 Uhr Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung der Trainingsinhalte mit den Erwartungen und Zielen der Teilnehmer
9.15 Uhr Seminar Mitarbeiterbindung, Teil A
10:30 Uhr Tee- und Kaffeepause
10.45 Uhr Seminar Mitarbeiterbindung, Teil B
13:00 Uhr Gemeinsames Mittagessen
14:00 Uhr Seminar Arbeitgeberattraktivität, Teil A
15:15 Uhr Tee- und Kaffeepause
15:30 Uhr Seminar Arbeitgeberattraktivität, Teil B
17:00 Uhr Ende des Seminars
Alle Teilnehmer erhalten ein Teilnehmer-Zertifikat

Seminar Mitarbeiterbindung Seminar Arbeitgeberattraktivität

Ihr Referent für das Kombi-Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität

Ihr Referent ist der führende Mitarbeiterbindungs- und Arbeitgeberattraktivitäts-Experte sowie vielfache Managementbuchautor Gunther Wolf. Der Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe ist seit 1984 als zertifizierter Management- und Strategieberater national und international tätig.

Zu seinen Kunden gehören international agierende Großunternehmen ebenso wie der nationale Mittelstand. Aufgrund seiner wegweisenden Innovationen ist Gunther Wolf gefragter Redner und Key Note Speaker. Er wurde bereits mit dem Deutschen Managementbuchpreis ausgezeichnet.

Jetzt für das Kombi-Seminar Mitarbeiterbindung / Arbeitgeberattraktivität anmelden!

» Anruf genügt: Alle aktuellen Seminartermine erfahren Sie unter +49 (0)202 / 277 5000.
» Schreiben Sie uns: io@iogw.de. Wir senden Ihnen die aktuelle Terminübersicht zu.

Das Seminar Mitarbeiterbindung / Seminar Arbeitgeberattraktivität wird auch als firmeninterne Veranstaltung („inhouse“, als Inhouse-Seminar oder Inhouse-Workshop) oder als Veranstaltung von Verbänden und Organisationen angeboten. Das Kombi-Seminar findet in diesem Fall in Ihren Räumlichkeiten oder an einem von Ihnen gewünschten Veranstaltungsort statt.

Kombi-Seminar Mitarbeiterbindung / Arbeitgeberattraktivität inhouse

Als Auftraggeber entscheiden Sie über den Termin, die Inhalte und darüber, ob Sie die vorgeschlagene Agenda im Wesentlichen beibehalten möchten oder ob die Inhouse-Veranstaltung auf spezielle betriebliche Anforderungen ausgerichtet werden soll.

Agenda, Methoden, Medieneinsatz, Workshopanteile und zeitlicher Umfang der Inhouse-Veranstaltung richten sich nach den mit Ihnen vorab besprochenen Inhalten und Arbeitsschwerpunkten. Das Kombi-Seminar Mitarbeiterbindung / Arbeitgeberattraktivität wird auf die Ziele des Unternehmens sowie auf den Bedarf und die aktuellen Aufgabenstellungen der Teilnehmer zugeschnitten. Zur Transfersicherung lässt sich dieses Seminar als einmaliges Doppel-Seminar oder in Form von Intervall-Workshops durchführen.

Sofern Sie sich mit dem Referenten über das Kombi-Seminar Mitarbeiterbindung / Seminar Arbeitgeberattraktivität austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu dem » Seminarleiter auf.

Seminar Training | Kurz und bündig
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Seminar/Training
Seminar Mitarbeiterbindung / Seminar Arbeitgeberattraktivität
Kombi-Seminar: Mitarbeiterbindung nach innen, Arbeitgeberattraktivität nach außen

145 comments to Kombi-Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität

  • Das Seminar Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität war rundum SEHR GUT! Gunther Wolf hat eine sehr praxisbezogene und zugleich lockere Lernatmosphäre geschaffen. Für mich waren zwei Themen besonders wertvoll: a) Das Umdenken in der Ansprache potenzieller Bewerber und b) die verschiedenen Ebenen der Mitarbeiterbindung.

  • Das Seminar über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität war SEHR GUT! Offene, anschauliche, sehr praxisnahe und aktuelle Inhaltsweitergabe. Sinnvolle Erarbeitung von direkt anwendbaren Mitarbeiterbindungsmaßnahmen. Tolle Angebote von kostenlosen Downloads.

  • Das Seminar über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität war besser als SEHR GUT: Es gab nicht zu viel Theorie, dafür gute Praxisbeispiele und sinnvolle Gruppenarbeiten. Inhaltlich besonders wertvoll war die Einteilung der Mitarbeiter in die 4×4 Gruppen und die jeweils individuelle Betrachtung.

  • SEHR GUT! Besonders die 4×4-Matrix, die Generationenperspektive in Richtung 10 Mio. Arbeitskräftemangel und der individuelle Begeisterungsansatz. Gunther Wolf hat eine lockere Art und ist nicht auf den Mund gefallen. Er liefert sehr einprägsame Inhalte und Beispiele aus Theorie, Praxis und Privatleben.

  • Gesamtnote SEHR GUT für das Seminar über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität! Insbesondere die Praxisbeispiele: Gunther Wolf hat ein sehr weitreichendes Thema in greifbare Anwendung gepackt.

  • SEHR GUT PLUS: Gunther Wolf und das Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität haben mich begeistert! Sehr gut war die Seminarführung, die Inhaltsauswahl, der Praxisbezug, die Aktualität und sein Humor. Ich nehme wertvolle Impulse bezüglich der individuellen Auseinandersetzung mit der Zielgruppe mit.

  • Ein SEHR GUT PLUS für Gunther Wolf und sein Seminar über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität. Ich bin sehr begeistert! Er hat aktuelle Beispiele gebracht, viele Praxisfälle vorgestellt, sehr gut und verständlich gesprochen. Er ist jederzeit authentisch. Die folgenden Inhalte waren für mich besonders wertvoll: (1) Das zielgruppenorientierte Rekrutieren, (2) die emotionale Mitarbeiterbindungskomponente und (3) die Immanenz der Kommunikationsfähigkeit der Führungskräfte.

  • Anonym, Head of Marketing

    Ein SEHR GUT für das Seminar über Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung. Der Referent Gunther Wolf hat eine sehr angenehme, offene Art und reißt die Teilnehmer in seiner Begeisterung für das Thema mit. Zwei Dinge möchte ich besonders hervorheben: Der workshopartige Seminarteil mit der intensiven Auseinandersetzung mit den zu bindenden Zielgruppen und der Seminarteil über die Rolle von Emotionen in Mitarbeiterbindung und -gewinnung.

  • SEHR GUT! Besonders gut fand ich Gunther Wolfs Rhetorik, seine Präsentation, sein Fachwissen und sein Praxiswissen. Die Vorstellungsrunde hätte etwas kürzer sein können.

  • Besser als SEHR GUT: Auch mich hat das Seminar über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität sowie der Dozent begeistert. Sehr gute Kommunikation, lockere Art, höchst interessante Inhalte. Besonders gut fand ich die Gruppenarbeiten und deren Ergebnisse.

  • Note SEHR GUT! An Gunther Wolf gefiel mir seine offene Art und seine teilnehmerorientierte Vorgehensweise. Besonders beeindruckt haben mich die Vorgehensweisen zur Ermittlung geeigneter Mitarbeiterbindungsmaßnahmen, die Tools zur Bewertung der Mitarbeiterbindungsmaßnahmen und ganz allgemein die oftmals unterschätzte Relevanz der Mitarbeiterbindung für die Arbeitgeberattraktivität.

  • Gesamtbewertung SEHR GUT. Besonders gut waren die Themenauswahl, die Fallbeispiele, die Kurzweiligkeit und die Flexibilität des Referenten. Ich nehme viel über Mitarbeiterbindungsmaßnahmen auf der strategischen Ebene mit.

  • Gesamtnote SEHR GUT. Mir gefiel Gunther Wolfs offene und unverblümte Art sowie seine hohe Teilnehmerorientierung sehr gut. Inhaltlich interessant waren vor allem die vielen Beispiele aus der Praxis, die Aufschlüsselung der Zielgruppen und die Bedeutsamkeit der emotionalen Mitarbeiterbindungsfaktoren.

  • Seminar und Referent haben mir SEHR GUT gefallen, vor allem die vielen Beispiele aus verschiedenen Unternehmen und das gesamte Thema „emotionale Mitarbeiterbindung“.

  • Note SEHR GUT für Gunther Wolf und das Seminar über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität: Inhalte wurden verständlich vermittelt, auf Teilnehmer und Fragen wurde eingegangen, viele Praxisbeispiele wurden erwähnt und die Teilnehmer bekamen viele Tipps für die eigene Arbeit. Interessant fand ich besonders die Dimensionen der Mitarbeiterbindung und die SELIMAB-Normstrategien.

  • Insgesamt: SEHR GUT. Jederzeit spannend, abwechslungsreich und sogar unterhaltsam. Wertvolle Inhalte, insbesondere die Beispiele aus der Praxis.

  • Anonym, Personalleitung

    Ein SEHR GUT für das Seminar über Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung! Gunther Wolf gestaltet das Seminar sehr abwechslungsreich, praxisnah und sehr humorvoll. Die Zeit verging wie im Fluge! Er geht spontan auf Interessen der Teilnehmer ein und stellt inhaltlich bedeutsame Verbindungen her. Inhaltlich war alles sehr interessant und spannend, von der ersten bis zur letzten Minute.

  • [Inhouse-Workshop] SEHR GUT! Besonders gut: Viele interessante Beispiele aus der Praxis, viele Anregungen, kein trockener Vortrag, Einbezug der Besonderheiten des Unternehmens. Inhaltlich besonders wertvoll war die Ideensammlung, welche am Ende für das Unternehmen entstand und zur weiteren Bearbeitung genutzt werden wird. Besser geht´s nicht…

  • [Inhouse-Workshop] Ich bewerte die Veranstaltung mit „BESSER ALS SEHR GUT“. Das Seminar Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität sowie der Referent Gunther Wolf haben mich begeistert! Die Inhalte und Themen waren alle sehr wertvoll. Besonders gut: Offenheit des Referenten, das breite Know how, die sehr praxisnahen Beispiele.

  • [Inhouse-Workshop] SEHR GUT! Der Referent Gunther Wolf hat sehr gute Beispiele genannt. Besonders wertvoll waren die Themen rund um die Suche von Mitarbeitern und die optimale Vorgehensweise.

  • [Inhouse-Workshop] Meine Gesamtbewertung: SEHR GUT! Gunther Wolf ist eine angenehme Person, er hat eine lockere Art und viel Praxiserfahrung. Mir hat der gesamte Inhalt des Seminars viel gebracht – sowohl die theoretischen Grundlagen als auch die Praxisbeispiele und die Erfahrungsberichte aus der Praxis.

  • Gesamtbewertung für das Seminar Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität: SEHR GUT. Starke Einbeziehung der Teilnehmer, hohe Mitgestaltungsmöglichkeit, wertvolle Inhalte und Themen.

  • Ich bin von Gunther Wolf und dem Seminar „Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“ begeistert! Er hat die Inhalte sehr praxisnah, authentisch und nachvollziehbar vermittelt. Die Beispiele waren sehr einprägsam. Das Seminar war kurzweilig und „machte Lust“, gleich mit der Umsetzung anzufangen. Der Analysebogen und die Vorlagen für den Mitarbeiterbindungsworkshop haben mir sehr gut gefallen.

  • Note: SEHR GUT. An Gunther Wolf gefiel mir die offene Art sehr gut und die vielen praxisnahen Beispiele. Inhaltlich war der Blick in die Zukunft sehr wertvoll – das „Wachrütteln“, dass etwas getan werden muss.

  • SEHR GUT ist meine Gesamtnote. Gunther Wolfs Kompetenz zeigt sich besonders bei speziellen Fragen. Er hat uns motiviert, das Thema sehr ernst zu nehmen. Inhaltlich fand ich besonders wichtig, wie ich die GF überzeugen kann, das Thema Mitarbeiterbindung anzugehen.

  • SEHR GUT! Das Thema wurde gut vermittelt, gute Beispiele, gut in die Themen mit einbezogen. Das Thema ist insgesamt sehr bedeutsam, die Bindungsarten fand ich besonders interessant.

  • Ein SEHR GUT das Seminar über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität! Praxisnahe Beispiele, verständliche Vermittlung der Inhalte, gutes Heranführen an das Thema. Ich fand folgende Themen besonders wichtig: die Aspekte der Bindung und die Herangehensweise bei erfolgreichen Bindungsprogrammen.

  • SEHR GUT! Die Art und Weise des Vortrags, der Workshop-Charakter der Veranstaltung, Gunther Wolfs Professionalität in Kombination mit Humor. Viele Beispielfälle, hohe praktische Relevanz der Inhalte. Grundsätzlich war alles aus dem Seminar Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität für mich verwertbar, sehr anschaulich und gut in die Praxis übertragbar.

  • Gesamtnote: Besser als SEHR GUT. Seminar und Dozent Gunther Wolf haben mich begeistert! Herr Wolf, Sie haben sehr gut präsentiert und moderiert. Ihre Begeisterung für die Sache hat sich auf mich übertragen. Ihr großes Fachwissen mit der entsprechenden Erfahrung kommt sehr gut an. Die Instrumente der Analysen waren sehr aufschlussreich und interessant. Dadurch habe ich nochmal einen ganz anderen Blick auf die Dinge erhalten. Machen Sie weiter so!

  • Gesamtnote für Referent und für das Seminar Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität: SEHR GUT. Man merkt, dass sich Gunther Wolf seit 1997 mit diesem Thema befasst. Er verfügt über enorme Erfahrung und Kompetenz. Wolf überträgt gute Laune und schafft eine entspannte Atmosphäre. Ich habe wertvolle strategische Vorgehensweisen mitgenommen, sehr gute praktische Ansätze und viel nützliches Handwerkszeug.

  • Anonym, Geschäftsführung

    Ich gebe die Note SEHR GUT für das Seminar Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität! Sehr guter Workshop-Teil, sehr gute Strukturierung des Vortrags und der Themen. Meine Vorstellungen wurden komplett erfüllt.

  • Note 1+: Das Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität sowie Gunther Wolf als Referent haben mich begeistert! Seine offene, lockere Art, sein Blick auf das in der Praxis Wesentliche, nicht zuviel Theorie, sehr gute Rede und Tonart – als Teilnehmer bleibt man immer aufmerksam! Sehr gut fand ich den Workshop-Teil, den Aspekt „Bindungspartnerschaften und Bindungsdimensionen“ sowie die vielen Beispiele aus den Unternehmen.

  • Linda Müller, Thür. Papierwarenfabrik C. Schröter

    SEHR GUT! Gunther Wolf vermittelt das Wissen locker und unterhaltsam. Ich fand den interaktiven Workshop-Teil besonders wertvoll. So wurde deutlich, wie man die Brücke von der Theorie in die Praxis schlagen kann.

  • Gesamtnote: SEHR GUT. An Gunther Wolf als Dozent gefiel mir besonders seine unkomplizierte Art und seine Nahbarkeit. Er ist sehr praxiserfahren, immer offen für Fragen und beherrscht verschiedene Methoden. Sehr gut waren die praktischen Beispiele aus Unternehmen und das Thema Bindungspartnerschaften und Bindungsdimensionen.

  • Gesamtnote SEHR GUT. Besonders wertvoll waren die Themen „Dimensionen der Mitarbeiterbindung“ und „Bindungspartnerschaften“, also die 16 Ansatzpunkte zur systematischen Verbesserung. Gunther Wolf vermittelt hohe Kompetenz. Er ist nahbar, unterhaltsam, direkt und professionell.

  • Das Seminar über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität war mehr als sehr gut. Der Referent Gunther Wolf ist ein Praktiker, authentisch, nicht „aufgesetzt“ und kompetent. Er gestaltet das Seminar abwechslungsreich. Alle Inhalte waren sehr wertvoll für mich, vor allem der Aspekt der Differenzierung. Ich bin begeistert!

  • Das Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität war mehr als sehr gut. Inhaltlich war das gesamte Seminar von Anfang bis Ende interessant und wertvoll für mich. Gunther Wolf als Referent begeistert durch seine lockere Art, den Teilnehmern das Thema und die Inhalte beizubringen. Super interessante Beispiele aus der Praxis. Man kann ihn jederzeit unterbrechen, er geht sehr gut auf Fragen ein! Cooler Typ :-) Weiter so!

  • SEHR GUT PLUS! Das Seminar über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität hat auch mich begeistert. Gunther Wolf hat großes Fachwissen, stellt Nähe her, ist freundlich und glaubwürdig. Besonders gut fand ich den hohen Praxisbezug und den Erfahrungsaustausch.

  • Anonym, Assistentin der Geschäftsleitung

    Gesamtnote für das Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität: SEHR GUT. Besonders wertvoll waren die Informationen zu den Bindungspartnerschaften und den Dimensionen der Mitarbeiterbindung. Der Referent Gunther Wolf trägt angenehm und locker vor, er bringt hilfreiche Beispiele und eigene Erfahrungen ein.

  • Anonym, Head of HR Services

    Die Fachkompetenz von Gunther Wolf ist deutlich spürbar, er bringt die Inhalte gut „rüber“. Das Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität ist sehr gut und schlüssig strukturiert. Ich persönlich fand die Praxisbeispiele besonders wertvoll und die Argumentationshilfen für die interne Diskussion.

  • Inhaltlich war besonders hilfreich, dass Benefits nur rational wirksame Maßnahmen sind. Ich nehme gute Tipps für das Recruiting mit, insbesondere bezüglich der Anzeigeninhalte. Die Gruppenzusammensetzung war sehr gut. das Seminar ist eine sehr gute Mischung aus theoretischen / wissenschaftlichen Grundlagen und Umsetzung bzw. Nutzen für die Praxis. Gesamtnote für das Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität: SEHR GUT!

  • Das Seminar über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität war besser als „SEHR GUT“. Der Referent hat sehr praxisnahe Beispiele eingebracht, alle Teilnehmer einbezogen und ist umfassend auf Wünsche der Teilnehmer eingegangen. Sehr wertvolle Inhalte waren die Bindungspartnerschaften, die Differenzierungsmethoden und die Mitarbeiterbindungsmaßnahmen. Ich bin von dem Seminar begeistert!

  • Anonym, Personalreferentin

    Besonders gut fand ich in dem Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität die vielen Praxisbeispiele, der wertvolle Gesamtüberblick über das Thema und die Methoden bei der Analyse der Mitarbeiterbindung. Der Referent ist sehr offen, geht intensiv auf individuelle Fragen ein und hat eine Vortragsweise, mit der er auch komplexe Inhalte sehr gut „rüberbringt“.

  • Anonym, Marketing & Vertrieb

    Gesamtnote für das Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität: Sehr gut. Referent Gunther Wolf kann Menschen begeistern, er nimmt die Teilnehmer mit, ist professionell und praxisorientiert, geht gut auf individuelle Fragen ein und ist sehr lebendig im Vortragen. Das Seminar war in keinster Weise langweilig. Besonders gut war, dass der theoretische Teil in Praxisbeispielen veranschaulicht wurde. Das Herausheben der emotionalen Bindung war für mich ein echtes „Highlight“. Besser geht´s nicht.

  • [Eintägiges Seminar Personalbindung] Insgesamt SEHR GUT. Gunther Wolf ist fachlich sehr kompetent, praxiserfahren und rhetorisch sehr gut.

  • [Eintägiges Seminar Personalbindung] SEHR GUT! Besonders gut fand ich, dass Gunther Wolf auf wirklich alle Fragen der Teilnehmer eingegangen ist. Die Darstellung der Inhalte erfolgte äußerst lebendig. Inhaltlich besonders wertvoll: Die Möglichkeit, Mitarbeiter zu kategorisieren, um auf diese Weise einen optimalen Einsatz im Unternehmen bzw. in Teams zu gewährleisten.

  • Anonym, Vorstand

    [Eintägiges Seminar Personalbindung] Für das Seminar über Personalbindung gebe ich ein SEHR GUT. Gunther Wolf ist erfahren, glaubhaft und kompetent. Inhaltlich wertvoll: die Ebenen der individuellen Personalbindung und die Konsequenzen daraus (wo ansetzen und wo besser nicht).

  • [Eintägiges Seminar Personalbindung] Insgesamt SEHR GUT. An Gunther Wolf gefielen mir seine klaren Aussagen und seine klare Position bzgl. Low Performance. Er hat sich situativ auf alle Themen der Teilnehmer eingelassen und ist von der Tagesordnung abgewichen, wenn es sein musste. Interessant fand ich die strategische Einordnung der Mitarbeiter und die hieran orientierten Vorgehensweisen bzw. Instrumente.

  • [Eintägiges Seminar Personalbindung] Gesamtbewertung: SEHR GUT! Besonders interessant für mich war der Zusammenhang von Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung. Gunther Wolf hat ein hohes Fachwissen, hohe Kompetenz, eine lockere Art und präsentiert Inhalte leicht verständlich.

  • [Eintägiges Seminar Personalbindung] Note SEHR GUT für das Seminar über Personalbindung und Gunther Wolf. Er hat viel Erfahrung. Sehr gute Konzeption, praxisorientierte Präsentation. Besonders interessant fand ich die Gewinnauswirkung fehlender bzw. gesteigerter Personalbindung.

  • Insgesamt: SEHR GUT!
    – Referent Gunther Wolf: Klare Verdeutlichung, sehr gute Struktur, sehr gute Didaktik, Gruppe gut im Griff, begeisternde Wirkung.
    – Thema / Inhalte: Wertvoll vor allem das Thema ZED (Zielgruppenauswahl, Emotionalisierung, Differenzierung), Bewusstsein für den wichtigen Faktor Führung (größter Hebel).

  • Gesamtnote sehr gut. Der Referent Gunther Wolf hat das Thema mit guten, auch „spaßigen“ Praxisbeispielen rübergebracht, ist gut auf Nachfragen eingegangen und hat wertvolle Impulse für die Umsetzung gegeben. Inhaltlich fand ich besonders gut: die Wichtigkeit der Führungskräfte, Differenzierung – kein Gießkannenprinzip, die Wichtigkeit der Emotionsebene, „Pflicht und Kür“.

  • Anonym, Abteilungsleiter Personal

    Die Inhalte waren fachlich sehr wertvoll von Anfang bis Ende. Sehr gut auch die lebendige Art und Weise des Referenten, die für Teilnehmerwünsche offene Gestaltung des Seminars und der Mix aus Input und Erarbeitung über Reflexion. Insgesamt: Sehr gut.

  • Lockere, humorvolle Vortragsweise. Inhaltlich besonders wertvoll: Stellenwert der emotionalen Bindung, Einfluss des Vorgesetzten, zielgerichtete Mitarbeiterbindungs-Maßnahmen.

  • Anonym, Personalleitung

    Sehr gut plus, 1+ für Seminar und Referent. Ich habe sehr viel konkret für unser Unternehmen mitgenommen.

  • Anonym, Leiter Personalbindung

    Sehr gut: Herleitung des Themas, Verdeutlichung der Bedeutung, Herausarbeiten von Schwerpunkten und Maßnahmen, Analyse der Maßnahmen, Gesamtprozess.

  • Anonym, Assistentin der Geschäftsleitung

    Insgesamt sehr gut. Locker, jederzeit spannend, nie ermüdend, fachlich fundiert, viele gute Fallbeispiele, gute Umsetzungsimpulse.

  • Lebendige Vortragsart, alle Teilnehmer mit einbezogen, spannende Inhalte, tiefgreifendes und umfassendes Know-how über Arbeitgeberattraktivität erhalten.

  • Der Trainer leitet das Seminar sehr locker und ernsthaft zugleich. Gutes Arbeitsklima! Fachlich war der Vormittag des ersten Tages (Theorie / Hintergründe) aus inhaltlicher Sicht mit Abstand der beste Teil.

  • Das Seminar „Mitarbeiterbindung / Arbeitgeberattraktivität“ mit Gunther Wolf war sehr gut. Besonders gut finde ich seine lebendige Vortragsweise!

  • Gesamtnote für das Seminar „Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“ und Gunther Wolf (Dozent): Sehr gut! Hervorzuheben ist: 1. Guter Überblick über das Thema Mitarbeiterbindung. 2. Praxiserfahrung des Dozenten. 3. Ansätze zum Starten mit der Thematik. 4. Relevanz von Bindungsdimensionen und Bindungspartnerschaften wurde deutlich. 5. Selbsttest für Maßnahmen. 6. Relevanz von Exit-Befragungen.

  • Anonym, Geschäftsleitung

    SEHR GUT PLUS! Gunther Wolf als Referent und das Seminar „Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“ haben mich begeistert: Hohe Verständlichkeit der Themenvermittlung, guter Mix aus Diskussion, Gruppenarbeit und Vortrag.

  • Anonym, Personal

    Seminar und Referent: Sehr gut! Praxisorientierung sehr hoch. Relevante, anwendbare Beispiele. Der Referent hat ein angenehmes Gruppenklima geschaffen.

  • Anonym, Haspa Hamburger Sparkasse

    Note sehr gut – für Gunther Wolf und das ganze Seminar: Er hat hohes Fach-Know-how, gibt viel Input von Wissen und Erlebtem. Viele Themen mit Beispielen aus der Praxis hinterlegt. Sehr zu empfehlen! Besser geht’s nicht – weiter so!

  • Sowohl das Seminar über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität als auch Referent Gunther Wolf haben mir sehr gut gefallen. Die hohe Individualität, das Eingehen auf die Problemstellungen der Teilnehmer, der hohe Praxisbezug und die verständlichen Erklärungen fand ich dabei besonders gut.

  • Ein „sehr gut“ für Seminar und den Seminarleiter. Hoher Praxisbezug, ausreichend Zeit zum Austausch.

  • Ich gebe ein „sehr gut“ für Referent und das Seminar. Hervorzuheben: Gunther Wolf schafft es, bei allen Teilnehmern auf deren individuelle Firmen-Situation einzugehen.

  • Das Seminar „Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“ mit Gunther Wolf hat mich begeistert! Der Referent ist sehr gut und ständig auf alle Teilnehmer eingegangen. Er hat viele Anregungen zum Nachdenken und Umsetzen gegeben. Zwei kurzweilige Tage!

  • Das Seminar „Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“ hat mir sehr gut gefallen! Besonders Gunther Wolfs Vortragsart, die meine Aufmerksamkeit über zwei Seminartage hinweg gehalten hat. Eine sehr gute Mischung aus Vortrag und Austausch der Teilnehmer/innen. Echt top!

  • Ein „sehr gut“ für das Seminar über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität. Besonders gut hat mir neben den grundsätzlichen Informationen (die sehr wichtig sind!) gefallen, dass wir Teilnehmer miteinander und mit dem Experten Gunther Wolf über unsere ganz individuelle Firmensituation sprechen und brainstormen konnten.

  • Anonym, HR

    Für das Seminar „Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“ gebe ich die Note „sehr gut“! Alles super! Sehr gute Inhalte, sehr gute Präsentation, lockere und angenehme Atmosphäre. Besonders wichtig fand ich:
    „Mitarbeiterbindung ist Führungsaufgabe“ und
    „Veränderung braucht Zeit“

  • Anonym, Fachbereichsleitung

    SEHR GUT! Besonders wertvoll fand ich die grundlegende Einführung, die Hintergründe, die strategische Perspektive und den Leitfaden zum systematischen Vorgehen.

  • Anonym, Leitung Verwaltung

    Ein „Sehr gut“ für das Seminar „Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“. Mir gefiel der hohe Praxisbezug und die Deutlichkeit der Inhalte, die einen zum Nachdenken auffordern.

  • Ich bin von dem Seminar „Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“ und Gunther Wolf als Referent begeistert! Es war besser als SEHR GUT!
    Hervorzuheben sind:
    – Fallbeispiele, Praxisorientierung
    – Übungen, eigene Erfahrungen des Referenten
    – Einbindung der Teilnehmer
    Für mich war das Seminar sehr erfolgreich mit tollen Lehrinhalten. Es gibt nichts, was noch besser gemacht werden könnte.

  • Besser als SEHR GUT: Das Seminar „Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“ und Gunther Wolf haben mich begeistert! Mir haben besonders gut gefallen: Der Inhalt der Veranstaltung, viele interessante Beispiele aus der Praxis zur Veranschaulichung, gute Anregungen für die eigene Personalarbeit, intensives Eingehen auf Teilnehmerfragen und -wünsche, Anekdoten.

  • Ein „sehr gut“ für das Seminar „Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“ mit dem Referenten Gunther Wolf. Besonders gut: Praktische Anwendbarkeit, interessante Aufbereitung, Präsentation mit Humor. Ich fühlte mich gut abgeholt.

  • Das Seminar „Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“ und der Referent Gunther Wolf haben mir sehr gut gefallen. Besonders gut finde ich die Struktur des Seminars, die vielen Beispiele und Tipps!

  • Gesamturteil über das Seminar „Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“ und den Referenten Gunther Wolf: Sehr gut. Besonders gut war die Kombination und Darstellung mit und anhand von konkreten Beispielen.

  • Anonym, Personalmarketing

    Gesamturteil Seminar „Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“ / Referent Gunther Wolf: Sehr gut. Inhaltlich konnte ich sehr viele Punkte mitnehmen und wahrscheinlich in die Praxis überführen. Sehr kompetenter Referent. Guter Praxisbezug. Hervorragende Präsentationskompetenz.

  • Besser als nur SEHR GUT: Gunther Wolf und das Seminar über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität haben mich begeistert! Besonders gut: die Fallbeispiele, die Erfahrungsberichte von Gunther Wolf und der Austausch von Problemen / Erfahrungen (in Kleingruppen) aus den verschiedenen Unternehmen.

  • Das Seminar „Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“ hat mir sehr gut gefallen. Besonders gut war:
    – individuelles Eingehen auf Bedürfnisse der Teilnehmer
    – sehr klare Struktur der Unterlagen
    – wiederkehrendes Aufgreifen der „Grundpfeiler“ des Seminars
    – praxisnahe Beispiele

  • Anonym

    SEHR GUT PLUS! Das war vielleicht das beste Fachseminar, das ich jemals besucht habe. Klare Struktur, dennoch offen für Fragen und Fälle der Teilnehmer. Der Referent ist immer zum roten Faden zurück gekommen, seine Kompetenz – sowohl fachlich, als auch didaktisch – und seine Praxiserfahrung ist unerschöpflich. Für alle noch so kniffligen Probleme hatte er einen Trick oder eine geschickte Vorgehensweise auf Lager. Ein WOW-Seminar!

  • Anonym, Personalleiter

    Gesamtnote SEHR GUT „mit Sternchen“. Hohe Praxisorientierung zu jeder Zeit, ständig spannend und nie langatmig. Alle Themen, die von Teilnehmern eingebracht wurden, hat Gunther Wolf aufgenommen und komplett behandelt. Es war sehr, sehr lehrreich, ich nehme vieles mit. Der Referent und das Seminar (Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität) haben mich begeistert!

  • Anonym, Sachbearbeiter Personalauswahlverfahren

    Das Seminar über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität war ausgezeichnet. Gesamtbewertung: SEHR, SEHR GUT! Besonders gut waren die klaren und nachvollziehbaren Beispiele, die verständlichen Erklärungen von Gunther Wolf, die Beantwortung aller individueller Fragen und die Präzisierung der Problemfelder.

  • Von der Thematik her hat mir die Schulung „Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“ wirklich etwas gebracht, weil sie viel Neues vermittelt hat (nach 30 Jahren Berufserfahrung nicht selbstverständlich). SEHR GUT!

  • Anonym, Personalleitung

    Hoher Praxisbezug, ich habe richtig viele Impulse und fachlich wertvolle Inhalte für meine Arbeit erhalten. Dazu zu jederzeit spannend und humorvoll: Bei Herrn Wolf wird kein Teilnehmer „müde“!

  • Sehr gutes Seminar:
    – Praxisorientierte Beispiele
    – Vorgehensweisen des Referenten, um Fragestellungen zu bearbeiten
    – Teilnehmer stark einbezogen
    – Beispiele der Teilnehmer wurden aufgegriffen und damit gearbeitet
    – Wertvolle Argumente, um die Wichtigkeit von Employer Branding jetzt und noch viel mehr in der Zukunft zu untermauern
    – Erwartungen wurden sehr erfüllt

  • Anonym, Head of Marketing

    Seminar und Referent haben mir sehr gut gefallen, besonders gut der hohe Praxisbezug. Das hat geholfen, das gesamte Thema besser zu greifen und zu strukturieren. Das Seminar war sehr interaktiv, sehr erfrischend und damit jederzeit kurzweilig.

  • Ein sehr gutes Seminar! Herr Wolf als Referent: Kompetenz, Ehrlichkeit, ist nah an den Teilnehmern, holt ab – nimmt mit! –> Weiter so!

  • Das Seminar “Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität” hat mich begeistert. Sehr gut, sehr bereichernd! Besonders gut: Humor gepaart mit Erfahrung, gute Mischung aus Theorie und Praxis, sehr angenehme Gruppengröße, sehr guter Austausch mit dem Seminarleiter!

  • SEHR GUT PLUS! Das Seminar „Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“ und der Referent Gunther Wolf haben mich begeistert! Besonders: Praxisnähe, Diskussion, Erörterungen in der Runde.

  • Anonym

    Als Bewertung reicht SEHR GUT nicht aus: Referent und Seminar haben mich begeistert! Nachvollziehbarer Aufbau, sehr gute Struktur, hohes Niveau, außerordentliches Fachwissen / Erfahrung, begeisternde Rhetorik von Gunther Wolf – ich habe hohe Motivation erhalten, das Thema jetzt umzusetzen!

  • Das Seminar “Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität” war sehr gut! Besonders gut fand ich die Vortragsart und das Eingehen auf Fragen. Es war eine super Gruppengröße!

  • Das Seminar “Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität” hat mir sehr gut gefallen, besonders gut fand ich die Praxisrelevanz der Themen und den lebendigen Vortragsstil von Gunther Wolf.

  • Gut gefiel mir an dem Seminar „Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“ die Flexibilität und Teilnehmerorientierung!

  • SEHR GUT. Eine gelungene, kurzweilige Veranstaltung mit viel, viel Input und reichlich „Gedankenfutter“ für die kommenden Tage und Wochen.

  • Praxisorientierte Informationen, kurzweilig vermittelt: Sehr gut!

  • Anonym, Gesellschafterin

    Insgesamt sehr gut. Die Präsentation war sympathisch, authentisch und inhaltlich für mich sehr ansprechend.

  • “Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität” ist ein sehr gutes und sehr informatives Seminar. Inhalte werden gut vorgetragen, Raum für interessante Diskussionen, guter Einsatz von Medien.

  • Das Seminar “Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität” war sehr gut strukturiert. Reale Beispiele, gut kommuniziert und veranschaulicht. Ausreichend Zeit für freie Diskussion.

  • Das Seminar hat Spaß gemacht und ich konnte einiges mitnehmen, was ich gerne mit Kollegen teilen werde (z.B. Dimensionen der Mitarbeiterbindung und Bindungspartnerschaften). Sehr gut, weiter so!

  • Insgesamt hat mir das Seminar sehr gut gefallen und ich denke, dass ich daraus einiges für meine Aufgabe als Personalreferentin mit ins Unternehmen nehmen kann. Besonders gut fand ich, dass praxisnah und locker aufgezeigt wurde, wie zentral Mitarbeiterbindung für den Erfolg eines Unternehmens ist, nicht nur zur Fluktuationsreduktion. Zudem war die Teilnehmerrunde wirklich sympathisch, so dass auch der Austausch zwischen den Teilnehmern sehr aufschlussreich war.

  • Gunther Wolf hat den Seminarinhalt locker und dennoch sehr kompetent und verständlich vermittelt. Mir hat das ausgesprochen gut gefallen! Besonders die sehr interessanten Praxisbeispiele. Sie sind auf Fragen der Teilnehmer intensiv eingegangen. Rundum sehr gut.

  • In einem Wort: Super!

    Gunther Wolf als Dozent ist kurzweilig und praxisnah, so kamen nie Ermüdungserscheinungen auf. Wesentliche Infos zu den Themen Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität wurden an Beispielen vermittelt. Das Seminar dient als gute Grundlage für das eigene Vorgehen. Sehr, sehr gut!

  • Sehr hohe Praxisorientierung, gute Fallbeispiele, Struktur wurde prima vermittelt, gute Analyseimpulse! Alles sehr gut, besser geht es nicht.

  • Erfrischende, sehr gute Präsentation der gesamten Materie im Bereich von Mitarbeiterbindung, Employer Branding und Arbeitgeberattraktivität.

  • Als „Quereinsteigerin“ in das Thema „Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität“ habe ich einen sehr guten Überblick über alles Relevante erhalten.

  • Sehr praxisnahe Erläuterungen mit hohem fachlichem Hintergrund. Hilfreiche, weiterführende Literatur und nützliche Tools: Alles sehr gut.

  • Meine Fragen wurden sehr gut beantwortet, viele Beispiele, angenehme Atmosphäre im Seminar.

  • Sehr anschaulich vorgetragen, sehr gut erklärt, sehr gutes Klima, sehr gutes Seminar!

  • Sehr gutes Seminar mit interessanten Inhalten. Immer verständlich, sauber strukturierter Ablauf von der Themeneinführung bis zu den Fallbeispielen.

  • Praxisbezogenes, kurzweiliges Seminar, bei dem auch der Spaß nicht zu kurz kam. ->> Eine tolle Veranstaltung, die für meine weitere Arbeit im HR-Bereich sehr hilfreich sein wird! Gesamtbewertung ganz klar SEHR GUT!

  • Sehr gute und konstruktive Präsentation, unterlegt mit vielen entsprechenden Praxisbeispielen – hat Spaß gemacht und viel gebracht!

  • Sehr gut: informativ, kurzweilig und sehr lehrreich!

  • Sehr gut fand ich, dass das Thema zunächst vorgestellt wurde und die Teilnehmer dann direkt ihre Vorstellungen mitteilen konnten. Der Referent Gunther Wolf hat im Seminar immer wieder gezielt die gewünschten Punkte angesprochen und vertieft.

  • Herr Wolf, Ihre fachliche Kompetenz und Ihre Persönlichkeit haben mich überzeugt. Ich habe noch nie so viel Wissen kombiniert mit so viel Humor erfahren! Sehr gut.

  • Viele gute Anregungen, man erkennt die langjährige Erfahrung des Referenten. Immer aus der Praxis – sehr gut!

  • Insgesamt „sehr gut“: Sehr vielfältiges, kurzweiliges Seminar mit vielen Ideen und Anregungen für die Anwendung im Unternehmen!

  • Ein sehr gutes Seminar! Vielen Dank für zwei sehr lehrreiche, lustige und praxisorientierte Seminartage!

  • Gute Praxisbeispiele, hohe Flexibilität des Referenten, hat trotzdem immer wieder ins Thema zurückgeholt. Sehr gut!

  • Extrem fundiert und praxisnah. Methodisch und didaktisch vorbildlich. Fazit: Weiter so!

  • Seminar mit tollem Praxisbezug und guten Anregungen zur Umsetzung in der Praxis. Auf Fragen wurde sehr gut eingegangen.

  • Super Veranstaltung, sehr gutes analytisches Vorgehen!

  • Anregendes Seminar mit vielen Impulsen für die eigene Praxis. Sehr flexibler und humorvoller Referent.

  • Sehr gute und verständliche Fallbeispiele, Eingehen auf personbezogene Fragestellungen, Aufzeigen von Möglichkeiten

  • + ! Das Seminar lebt von der Lebendigkeit von Hrn. Wolf :) Sehr praxisorientierte Erfahrungsberichte. Hilfreiche Tools und Tipps. Flexibles und individuelles Vorgehen. Angenehme Atmosphäre.

  • Ich fand das Seminar sehr interessant, frisch und dynamisch. Ich habe viele neue Ideen bekommen und ein Umdenken in bestimmten Themen fand statt (HiPo / LoPe).

  • **** GUTES SEMINAR! GUTE BEISPIELE! ****

  • Ganz gerne möchte ich mich bei Ihnen für die sehr interessanten und außerordentlich informativen Tage bedanken. Die vermittelten Inhalte haben mich persönlich weiter gebracht, und ich hoffe auch vieles für die Zukunft mitgenommen zu haben.

  • Gute Veranstaltung mit vielen Informationen! Angenehme Gruppengröße.

  • Der Inhalt wurde spannend und praxisbezogen behandelt. Die Unterlagen sind toll und das Seminar hat Spaß gemacht. Es war zu keiner Zeit langweilig, immer spannend und die Zeit ist regelrecht verflogen – Vielen Dank!

  • Sehr angenehmes Seminar, das Lust macht, das Thema „Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberattraktivität“ anzugehen!

  • Strukturierter Vortrag! Gunther Wolf ist flexibel auf alle Fragen eingegangen und sehr hilfsbereit (zusätzliche Unterlagen).

  • Hohe Intensität + gezielt auf materielle & immaterielle Methoden eingegangen

  • Sehr kompetente, praxisbezogene Ausführungen mit hohem praktischen Nutzwert!

  • Herr Wolf reagiert sehr flexibel und kompetent auf Teilnehmer und Seminarsituation. Besonders hervorzuheben sind die vielen, anschaulichen Praxisbeispiele.

  • Das Seminar war sehr praxisorientiert. Einzelfragen / Einzelprobleme konnten miteinander diskutiert werden. Interessante Vortrags- und Moderationsweise des Referenten. Sehr sympathisch, fachlich hohe Kompetenz.

  • Ich fand die Veranstaltung inhaltlich sehr umfangreich, was man aber während des Seminars gar so nicht bemerkt hat. Ich werde viel vom Seminar mitnehmen und in meine Arbeit einbauen!

  • Aktuelle Termine

    für das Seminar Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität:

    09.-10.07.18 | München
    08.-09.11.18 | Hamburg
    18.-19.03.19 | Köln

    1. Tag: 09:00 Uhr – ca. 17:00 Uhr
    2. Tag: 09:00 Uhr – ca. 16:30 Uhr

    Alle Angaben ohne Gewähr. Änderungen vorbehalten. » Information und Buchung

  • Das Buch zum Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität

    Mitarbeiterbindung

    Wolf, Gunther: Mitarbeiterbindung – Strategie und Umsetzung im Unternehmen. Mit Arbeitshilfen online. Ausgezeichnet mit dem Deutschen Managementbuchpreis. 3. Auflage. Freiburg: Haufe-Lexware. » Ansehen

    Das sagen Leser und Rezensenten:

    „In seinem Buch zeigt Gunther Wolf anhand zahlreicher konkreter Beispiele aus der betrieblichen Praxis, wie Mittelständler sich ihr wertvollstes Kapital strategisch sichern können.“ (Mario Ohoven, Präsident des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft und Präsident des Europäischen Mittelstandsverbandes European Entrepreneurs)

    „Klasse-Buch für Geschäftsführer, Personalmanager und Chefs.“ (Managementbuch.de)

    „Wirklich sehr lesenswert.“ (Anne M. Schüller)

    „Gunther Wolf gibt zahlreiche Anregungen und Praxisbeispiele, wie Mitarbeiterbindung gelingen kann.“ (Christian Lindner MdB)

    „Das vorliegende, frisch überarbeitete Buch von Gunther Wolf zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass es in gut lesbarem Stil sämtliche relevanten Dimensionen der Mitarbeiterbindung systematisch aufgreift und dem Praktiker mit anschaulichen Beispielen brauchbare Lösungen aufzeigt.“ (Norbert Grießhaber, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Kraichgau)

  • Arbeitgeberattraktivität – das passende Buch des Referenten!

    Employer Branding

    Wolf, Gunther: Employer Branding. In vier Schritten zur erfolgreichen Arbeitgebermarke. Hamburg: Verlag Dashöfer. » Ansehen

    Mit diesem Buch beseitigt Gunther Wolf den Mangel an wissenschaftlich fundierter und zugleich auf die Anwendung in der Praxis gerichteter Literatur zum Thema Employer Branding. Es ist die konsequente Fortsetzung seines vorherigen Buchs über Mitarbeiterbindung, das mit dem Deutschen Managementbuchpreis ausgezeichnet wurde. Schritt für Schritt zeigt Gunther Wolf auf, wie eine Employer Brand erfolgreich etabliert wird. Vier Schritte sind es, Gunther Wolf unterscheidet die Analysephase, die Konzeptionsphase, die Umsetzungsphase und die Markenführung. Praktiker werden an diesem Employer Branding Buch schätzen, dass zu jeder der vier Phasen zunächst alle Inhalte, Aufgaben und Ergebnisziele im Überblick aufgelistet sind. Dann werden die Aufgaben von Gunther Wolf detailliert erläutert, auf mögliche Schwierigkeiten hingewiesen und auf deren Lösungsmöglichkeiten. Das Buch bietet einiges an zusätzlichem Bonusmaterial, etwa eine umfassende Checkliste als ständigen Begleiter für den Employer-Branding-Projektleiter.

  • Für Ihre Führungskräfte

    Der Führungskräfte-Workshop Gute Mitarbeiter binden, Fluktuation und Fehlzeiten senken richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen. In diesem Workshop erfahren Führungskräfte, wie sie selbst aktiv die Loyalität ihrer Mitarbeiter gezielt und systematisch verbessern können, wie sie hierdurch die Fluktuation und Fehlzeiten senken und die Leistungsbereitschaft ihrer Teams und Abteilungen kraftvoll steigern.

    Termine für das zweitägige, offene Training:

    10.-11.10.18 | Frankfurt
    25.-26.10.18 | München
    25.-26.03.19 | Hamburg

    1. Tag: 09:00 Uhr – ca. 17:00 Uhr
    2. Tag: 09:00 Uhr – ca. 16:30 Uhr

    Alle Angaben ohne Gewähr. Änderungen vorbehalten. » Information und Buchung

  • Mehr als 3 Teilnehmer aus Ihrem Unternehmen?

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    – in Ihrem Unternehmen oder in einem nahegelegenen Seminarhotel
    – zu Ihrem Wunschtermin
    – mit bis zu 15 Teilnehmern ohne Aufpreis
    – mit unternehmensspezifischen Inhalten
    – auf Wunsch integrierte Workshop-Elemente

    » Information und Buchung