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Seminare Trainings aktuell

Mit neuen Ideen erfolgreich in Personalmarketing und Recruiting

Seminar Personalmarketing-Instrumente plus Kreativ-Workshop

Frische Personalmarketing-Ideen und innovative Recruiting-Maßnahmen entwickeln

Seminar 53.90-HAU | Wahlweise eintägig oder zweitägig
Seminar Personalmarketing Instrumente

Seminar Personalmarketing-Instrumente

Personalmarketing Instrumente erlangen immer höhere Bedeutung: Viele Arbeitsmarktsegmente sind so gut wie leergefegt, gute Kandidaten sind rar und haben stets mehrere Angebote zur Auswahl.

Da ist es gut, wenn man die eigenen Recruiting- und Personalmarketinginstrumente attraktiv und auf der Höhe der Zeit weiß.

Innovative Recruiting- und Personalmarketing-Instrumente

Mit innovativen Personalmarketing-Instrumenten die besten Bewerber faszinieren, anziehen und gewinnen? Um Top-Talente und Leistungsträger anzuziehen und offene Positionen besetzen zu können, muss Ihr Unternehmen positiv auffallen.

Gestalten Sie jetzt Ihr Personalmarketing unwiderstehlich!

Erwarten Sie ein Seminar prall gefüllt mit Best Practices und direkt umsetzbaren Tipps. Lernen Sie Fallbeispiele aus der Praxis kennen, die auch mit kleinem Budget realisierbar sind. Lassen Sie Ihr Unternehmen positiv auffallen durch exzellente Personalmarketing Instrumente!

Gewinnen Sie innovative Ideen für Ihre unternehmensspezifische Aufgabenstellung und entwickeln Sie Personalmarketing Instrumente, die den Bauch ansprechen, die Seele berühren und den Kopf überzeugen. Gewinnen Sie wertvolle Zeit und Sicherheit vor Fehlbesetzungen durch mehr genau passende Bewerbungen.

Erwarten Sie ein spannendes Methoden-Mix aus Kurzvorträgen, Best-Practice-Beispielen, Videos, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Erfahrungsaustausch mit Kollegen und Experten, Diskussion, konkreten Tipps zu all Ihren Fragen und innovative Personalmarketing Instrumente zum Mitnehmen und Umsetzen. Es besteht ausreichend Raum für den Erfahrungsaustausch mit dem Referenten und Fachkollegen.

Seminar Personalmarketing: Was wird getan? Was kann man tun?

Das Seminar Personalmarketing („Frische Personalmarketing-Instrumente“) richtet sich an Geschäftsführer, Fach- und Führungskräfte aus Personalmanagement / Personalmarketing / Recruiting, Personalreferenten, Hiring Manager und andere Verantwortliche für die Gewinnung neuer Mitarbeiter.

Inhalte des Seminars Personalmarketing

1. Best Practices und Trends im Personalmarketing: „Ein bunter Strauß“

  • Welche Ansprache wird heute von High Potentials, erfahrenen Leistungsträgern und den Generationen X, Y und Z erwartet?
  • Welche Bedeutung kommt Karriere-Websites, Mobile Recruiting, Events, Arbeitgeberrankings, Bewertungsplattformen, Empfehlungsmarketing, Bewerber-Apps, Social Media, virale Videos, crossmediale Ansätze etc. zu?
  • Wie kann ich Hochschulmarketing und Talent Relationship Management etablieren?

2. Gelebte Realität: „Querdenken gefragt“

  • Vom Job-Selling zum Brand-Selling: Wie bildet man eine Employer Brand? Wie betreibe ich Employer Branding und Employer Brand Management richtig?
  • Wie erkenne ich Alleinstellungsmerkmale (UEVP) und wie setze ich diese erfolgreich als Personalmarketing-Instrumente ein?
  • Wie prüfe und steuere ich das Candidate Experience?
  • Wie polarisiere ich erfolgreich? Wie ziehe ich genau die Richtigen an?
  • Wie wahre ich Authentizität? Welche Rolle spielen Führung, Unternehmenskultur, Ziele und Werte?

3. Kreativ-Workshop Innovative Recruiting- und Personalmarketing-Ideen: „Spinnen ist Pflicht“
Gemeinsam entwickeln wir innovative Personalmarketing Instrumente, einzigartige Kampagnen und ausgefallene Ideen für die von den Teilnehmern eingebrachten Ausgangssituationen, Zielgruppen und Personalmarketingzielen. Direkt zum Mitnehmen und Umsetzen!

4. Erfolgs-Controlling: „Messen und managen“

  • Wie setze ich Personalmarketinginstrumente, -kampagnen und -projekte strukturiert, strategieorientiert und zielgerichtet auf?
  • Wie prüfe ich Personalmarketing Instrumente auf Machbarkeit? Wie kontrolliere und messe ich Ergebnisse?
  • Wie treffe ich Aussagen über die Wirtschaftlichkeit und Wirkung der Personalmarketing-Instrumente?

Personalmarketing bezeichnet die Aktivitäten zur bedarfs- und nachfragegerechten Vermarktung des Arbeitgebers. Es ist nah am relevanten Beschaffungsmarkt und bildet eine höchst bedeutsame Querschnittsfunktion des Personalmanagements.

Hintergrund: Personalmarketing Instrumente

Personalmarketing-Instrumente sind stark ausgerichtet an den zu besetzenden Stellen. Ein charakteristisches Merkmal des Personalmarketings ist die Ausrichtung an den aktuellen Bedürfnissen und Erwartungen der potenziellen Mitarbeiter.

Erfolgreiches Personalmarketing gestaltet Dialoge und Prozesse effizient und zielgerichtet. Es berücksichtigt den akuten und geplanten, zudem den quantitativen und qualitativen Personalbedarf und erreicht mithilfe innovativer Personalmarketing Instrumente eine hohe Dichte an passenden Bewerbungen.

Recruiting Instrumente: Der richtige Mensch am richtigen Platz

Wo die Personalmarketing-Aktivitäten enden, beginnen die Tätigkeiten des Recruitings. Ein gutes Recruiting sorgt für die Einstellung von zur Organisation und zum Team passenden, den Stellenanforderungen entsprechenden, sowie leistungs- und erfolgsorientierten Mitarbeitern.

Das Recruiting verschafft dem Bewerber ein positives Candidate Experience, verstanden als arbeitgebermarkenkonforme Erfahrungen mit dem Unternehmen im Verlaufe des Bewerbungsprozesses. Es stärkt insofern die Arbeitgebermarke, nimmt wertvollen Einfluss auf das Arbeitgeberimage und trägt zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität bei.

Ablauf des zweitägigen Seminars „Frische Personalmarketing-Instrumente“

1. Seminartag
8:30 Uhr: Empfang und Ausgabe der Seminarunterlagen
9:00 Uhr – 9:15 Uhr: Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Seminarinhaltes mit den Erwartungen und Zielen der Teilnehmer
9:15 Uhr – 10:30 Uhr: Seminar Personalmarketing, Teil 1 Best Practices und Trends
10:30 Uhr – 10:45 Uhr: Tee- und Kaffeepause
10:45 Uhr – 13:00 Uhr: Seminar Personalmarketing, Teil 1 Best Practices und Trends
13:00 Uhr – 14:00 Uhr: Gemeinsames Mittagessen
14:00 Uhr – 15:15 Uhr: Seminar Personalmarketing, Teil 1 Best Practices und Trends
15:15 Uhr – 15:30 Uhr: Tee- und Kaffeepause
15:30 Uhr – 17:00 Uhr: Personalmarketing-Instrumente, Teil 2 Gelebte Realität
ca. 17:00 Uhr: Ende des ersten Seminartages

2. Seminartag
9:00 Uhr – 10.30 Uhr: Personalmarketing-Instrumente, Teil 2 Gelebte Realität
10:30 Uhr – 10:45 Uhr: Tee- und Kaffeepause
10:45 Uhr – 13:00 Uhr: Innovative Personalmarketing-Ideen, Teil 3 Kreativ-Workshop
13:00 Uhr – 14:00 Uhr: Gemeinsames Mittagessen
14:00 Uhr – 15:15 Uhr: Innovative Personalmarketing-Ideen, Teil 3 Kreativ-Workshop
15:15 Uhr – 15:30 Uhr: Tee- und Kaffeepause
15:30 Uhr – 16:30 Uhr: Seminar Personalmarketing, Teil 4 Erfolgs-Controlling
ca. 16:30 Uhr: Ende des Seminars
Alle Teilnehmer erhalten eine Teilnehmer-Urkunde

Ablauf des eintägigen Seminars „Frische Personalmarketing-Instrumente“

9:00 Uhr Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Trainingsinhaltes mit den Erwartungen und Zielen der Teilnehmer
9.15 Uhr Seminar Personalmarketing, Teil 1 Best Practices und Trends
10:30 Uhr Tee- und Kaffeepause
10.45 Uhr Seminar Personalmarketing, Teil 1 Best Practices und Trends
13:00 Uhr Gemeinsames Mittagessen
14:00 Uhr Frische Personalmarketing-Instrumente, Teil 3 Kreativ-Workshop
15:15 Uhr Tee- und Kaffeepause
15:30 Uhr Frische Personalmarketing-Instrumente, Teil 3 Kreativ-Workshop
17:00 Uhr Ende des Trainings
Alle Teilnehmer erhalten ein Teilnehmer-Zertifikat

Personalmarketing-Instrumente

Ihr Referent für das Seminar Personalmarketing-Instrumente

Ihr Referent ist der Personalmarketing-Experte und vielfache Managementbuchautor Gunther Wolf. Der Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe ist seit 1984 als zertifizierter Management- und Strategieberater national und international tätig.

Zu seinen Kunden gehören international agierende Großunternehmen ebenso wie der nationale Mittelstand. Aufgrund seiner wegweisenden Innovationen ist Gunther Wolf gefragter Redner und Key Note Speaker. Er wurde bereits mit dem Deutschen Managementbuchpreis ausgezeichnet.

Jetzt für das Seminar Personalmarketing-Instrumente anmelden!

» Anruf genügt: Alle aktuellen Seminartermine erfahren Sie unter +49 (0)202 / 277 5000.
» Schreiben Sie uns: io@iogw.de. Wir senden Ihnen die aktuelle Terminübersicht zu.

Das Seminar Personalmarketing wird auch als firmeninterne Veranstaltung („inhouse“, als Inhouse-Seminar oder Inhouse-Workshop) oder als Veranstaltung von Verbänden und Organisationen angeboten. Das Seminar Personalmarketing findet in diesem Fall in Ihren Räumlichkeiten oder an einem von Ihnen gewünschten Veranstaltungsort statt.

Seminar Personalmarketing inhouse

Als Auftraggeber entscheiden Sie über den Termin, die Inhalte und darüber, ob Sie die vorgeschlagene Agenda im Wesentlichen beibehalten möchten oder ob die Inhouse-Veranstaltung auf spezielle betriebliche Anforderungen ausgerichtet werden soll.

Agenda, Methoden, Medieneinsatz, Workshopanteile und zeitlicher Umfang der Inhouse-Veranstaltung richten sich nach den mit Ihnen vorab besprochenen Inhalten und Arbeitsschwerpunkten. Das Seminar Personalmarketing wird auf die Ziele des Unternehmens sowie auf den Bedarf und die aktuellen Aufgabenstellungen der Teilnehmer zugeschnitten.

Sofern Sie sich mit einem Experten über Personalmarketing-Instrumente austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu dem » Referenten auf.

Seminar Training | Kurz und bündig
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Seminar/Training
Seminar Personalmarketing-Instrumente plus Kreativ-Workshop
Frische Personalmarketing-Ideen und innovative Recruiting-Maßnahmen entwickeln

115 comments to Seminar: Frische Personalmarketing-Instrumente

  • Anonym, Personalleitung

    SEHR GUT reicht nicht, gibt es eine EINS PLUS? Ich habe ganz viele neue Impulse für unser Personalmarketing mitgenommen. Gunther Wolf hat eine lockere und zugleich sehr arbeits- und ergebnisreiche Atmosphäre geschaffen. Das habe ich so noch nie zuvor erlebt. Besser geht es nicht, vielen Dank!

  • Referent und Seminar „Personalmarketing & Recruiting“ waren besser als nur sehr gut. Großer Praxisbezug, lebendig, kurzweilig. Ich werde vieles für konkrete Tätigkeiten verwenden! Besser geht es nicht.

  • Anonym, Personalleiter

    SEHR SEHR SEHR GUT! :-) Interessant die Employer Branding Vorgehensweise und mögliche Stolpersteine. Viele neue Recruitingideen. Sehr gute Anwendung von Kreativtechniken. Faszinierende Ergebnisse. Gunther Wolf: sehr kompetent, sehr gute Vortragsweise, tolle Mischung aus Vortrag und Gruppenarbeiten.

  • Meine Gesamtbewertung: SEHR GUT! Viele Praxisbeispiele, viele neue Personalmarketing-Ideen. Hervorzuheben sind die Zielgruppenanalyse, das Maßnahmen-Brainstorming, die Social Media Praxisbeispiele und die emotionalen Aspekte.

  • Gesamtbewertung SEHR GUT für Seminar und Referent! Viele Praxisbeispiele, guter Aufbau des Seminars, viel Praxiserfahrung. Besonders gut: Die Zielgruppenanalyse, das Funktionsportfolio, das Employer Branding, die Informationen über die Gestaltung der Webseite, die Personalmarketing-Maßnahmen und das Brainstorming.

  • Das Seminar war noch besser als nur SEHR GUT. Ich bin von Gunther Wolf und dem Seminar über Personalmarketing-Maßnahmen begeistert! Interessant waren für mich der Employer-Branding-Prozess und der Workshop (Zielgruppenanalyse, „Personas“). Der Referent hat eine lockere, unkomplizierte Art. Sehr authentisch. Sein Fachwissen ist spürbar. Viele Praxisbeispiele. Besser geht es nicht, bitte weiter so.

  • Insgesamt SEHR GUT. Gunther Wolf ist als Referent authentisch, aufmerksam, lebhaft und geht auf individuelle Fragestellungen ein. Besonders gut fand ich die Themen Personalmarketing-Maßnahmen und das Brainstorming.

  • Anonym, Personalleitung

    SEHR GUT: Der Referent und das Seminar Personalmarketing-Instrumente / Personalmarketing-Maßnahmen war hervorragend! Gunther Wolf hat einen enormen Erfahrungsschatz und hat uns daran teilhaben lassen. Keine individuelle Frage blieb unbeantwortet. Freiräume für den Austausch. Viele neue Recruiting-Ideen mitgenommen.

  • Anonym, Personalmarketing

    SEHR GUT! Gunther Wolf ist authentisch, hat ein sehr professionelles und sympathisches Auftreten und geht sehr gut auf individuelle Fragen ein. Seine Praxiserfahrung scheint unerschöpflich: Zu allen Fragen hatte er Tipps und Praxisbeispiele parat.

  • Anonym, Personalentwicklung

    SEHR GUT! Als Personalentwicklerin habe ich viele Seminare und Trainings erlebt. Das war mit Abstand das beste! Inhaltlich und didaktisch top! Gunther Wolf hat ein großes Fachwissen, das er gerne teilt. Er ist offen, sympathisch, praxisbezogen, authentisch und dynamisch. Es kam keine Langeweile auf!

  • Anonym, Personalreferentin

    Das Seminar über Personalmarketing-Maßnahmen und der Referent waren mehr als SEHR GUT! Gunther Wolf ist sehr professionell, freundlich, offen und unterhaltsam. Er hat großes Praxiswissen und viel Erfahrung. Das Seminar war kurzweilig und sehr (!) informativ. Ich bin sehr begeistert und kann es nur empfehlen!

  • Gesamtbewertung: SEHR GUT! Wertvolle Auffrischung der Grundlagen und innovative Ideen.

  • [Inhouse-Workshop Personalmarketing] SEHR GUT, vor allem:
    – Inspirierende Beispiele aus der Praxis
    – Sehr gute Anleitung beim Praxisteil
    – Argumentationshilfe für interne Positionierung und Budgetierung des Themas Personalmarketing
    – Fokus auf Strategie –> dann in Maßnahmen denken

  • [Inhouse-Workshop Personalmarketing] Besser als SEHR GUT! Ich bin von Seminar, Workshop und Gunther Wolf als Referent begeistert! Besonders gut gefiel mir Ihre angenehme, humorvolle Art, mit der Sie uns durch den Tag geführt haben. Inhaltlich besonders gut war das Thema Employer Branding. Sehr gute Verknüpfung der theoretischen Inhalte mit der Praxis!

  • [Inhouse-Workshop Personalmarketing] Besser als SEHR GUT: Seminar, Workshop und Referent Gunther Wolf haben mich begeistert! Es gab viel Raum für fruchtbare Diskussionen.

  • [Inhouse-Workshop Personalmarketing] SEHR GUT. Gunther Wolf geht sehr gut strukturiert vor, ist dynamisch, unterhaltsam und fachlich hoch kompetent. Sehr gut waren die Themen Employer Brand und Personalmarketing-Strategie. Die Ergebnisse unseres Workshops sind beeindruckend! Damit hätte ich nie gerechnet.

  • [Inhouse-Workshop Personalmarketing] SEHR GUT! Der Referent Gunther Wolf hat eine offene, aufgeschlossene, humorvolle, positive und begeisternde Art. Employer Brand war für mich ein besonders wertvolles Thema.

  • [Inhouse-Workshop Personalmarketing] Gesamtnote SEHR GUT. An Gunther Wolf gefiel mir besonders seine lockere, witzige Art. Er hat alles gut anhand von Beispielen erklärt. Wertvolle Themen aus meiner Sicht: „Binden – Halten – Nutzen – Gewinnen“, die Besprechung von Facebookauftritten und die Gestaltung von Stellenanzeigen. Tolle und viele Workshop-Ergebnisse!

  • [Inhouse-Workshop Personalmarketing] SEHR GUT: Lebendiger Workshop, Langeweile konnte nie aufkommen, dynamischer Referent, viele interessante Fallbeispiele, tolle Ergebnisse aus dem Workshopteil zum direkten Umsetzen. Das Konzentrieren auf die Zielgruppe war der wesentliche Aspekt für mich.

  • [Inhouse-Workshop Personalmarketing] Gesamtnote SEHR GUT. Viele praktische Beispiele. Hilfreiche Erfahrungsberichte. Wir haben viele, sehr gute Personalmarketing-Ideen zielgruppenspezifisch entwickelt, die wir sofort umsetzen können. Mehr und besser geht nicht!

  • [Inhouse-Workshop Personalmarketing] Gesamtnote SEHR GUT! Gute Praxisbeispiele, interessant, bin begeistert! Besonders wichtig: die zukünftige Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt und das strategische, strukturierte Vorgehen. Sehr guter Workshop!

  • Insgesamt SEHR GUT! Besonders gut waren die Praxis-Beispiele und die Themen „Zielgruppe“ und „Mitarbeiterbindung“.

  • Anonym, Geschäftsführung

    SEHR GUT! Gunther Wolf besitzt hohe Fachkompetenz, sympathisches Auftreten und motiviert die Teilnehmer. Seine Kreativität und Begeisterung steckt alle an. Die Ergebnisse unseres Kreativ-Workshopteils sind sehr beeindruckend!

  • Anonym, Leitung Personal und Marketing

    Gesamtnote SEHR GUT! Viele nützliche Beispiele. Besonders gut fand ich die Themen Employer Branding und Zielgruppenanalyse. Der Referent Gunther Wolf hat eine lockere, zugleich aber produktive und arbeitsintensive Atmosphäre geschaffen. Dass 11 Teilnehmer unter seiner Führung in drei Gruppen insgesamt 350 Ideen für sinnvolle Personalmarketing-Maßnahmen erarbeiten können, war ein WOW-Effekt!

  • Gesamtbewertung: GUT. An Gunther Wolf als Referent gefiel mir seine Lockerheit, inhaltlich war das Thema „Zielgruppenorientierung“ besonders wertvoll.

  • SEHR GUT insgesamt. Gute und verständliche Wiedergabe der Inhalte, sehr realitätsnahe Beispiele. Besonders wertvoll: das zielgruppengerechte Personalmarketing.

  • [Inhouse Seminar-Workshop] SEHR GUT reicht nicht, die Veranstaltung hat mich begeistert! Gunther Wolf mit seiner Art und Weise, der Rhetorik, der Wortwahl und den klaren „roten Faden“. Folgende Inhalte fand ich besonders hilfreich:
    a. Erste Ausarbeitung –> an die Hand nehmen (visualisieren und Zielgruppen definieren)
    b. Beispiele benennen / erzählen aus anderen Branchen

  • [Inhouse Seminar-Workshop] Note: SEHR GUT. Gunther Wolfs Art der Moderation ist klasse, offen, überzeugend und glaubwürdig. Besonders hilfreich fand ich das Thema Mitarbeiterbindung. Das Brainstorming im Workshopteil war unerwartet fruchtbar, für mich ein guter Ansatz beim täglichen Doing. Durch das intensive Arbeiten hätte ich mir etwas mehr Pausen gewünscht.

  • [Inhouse Seminar-Workshop] Gunther Wolf ist schnell, kreativ und kann auch „zwischen den Zeilen lesen“. Inhaltlich war die Altersstrukturentwicklung für mich besonders interessant sowie das zielgruppenorientierte Personalmarketingmaßnahmen-Brainstorming im Workshopteil.

  • [Inhouse Seminar-Workshop] SEHR GUT! Besonders die Beispiele aus der Praxis sowie Gunther Wolfs Art und Dynamik.

  • [Inhouse Seminar-Workshop] Kurzweilige und lehrreiche Darstellung von vielen Neuigkeiten und Wissenswertem. Für mich war die Argumentation und Überzeugung von Verantwortlichen der wichtigste Aspekt. Sehr, sehr gut! Weiter so!

  • [Inhouse Seminar-Workshop] Gesamtnote 1+ für das Seminar mit dem integrierten Workshop. Gunther Wolf hat mich begeistert! Unterhaltsam, kurzweilig, kreative Ideen, neue gedanken angestoßen. Inhaltlich fand ich das ZED-Modell und das „Querdenken“ besonders gut. War super, danke!

  • [Inhouse Seminar-Workshop] Insgesamt SEHR GUT. Die Art des Vortrags und das spätere, kreative Brainstorming fand ich besonders gut.

  • [Inhouse Seminar-Workshop] An Gunther Wolf gefällt mir der lockere Umgang mit den Themen und die klaren Aussagen. Inhaltlich habe ich sehr viel mitgenommen.

  • [Inhouse Seminar-Workshop] Das Seminar war insgesamt SEHR GUT. An Gunther Wolf gefiel mir besonders die lockere Art der Ausgestaltung. Inhaltlich wertvoll war für mich die Erkenntnis, dass man Zielgruppen sehr genau definieren muss, um die wirklich hoch wirksame Personalgewinnungsmaßnahmen entwickeln zu können.

  • Gesamtnote SEHR GUT reicht nicht: Es war viel besser als nur sehr gut! Das Seminar Frische Personalmarketing-Instrumente und Personalmarketing-Maßnahmen und Gunther Wolf als Referent haben mich begeistert! Gunther Wolf ist sehr erfahren, bringt viele Beispiele, geht flexibel und spontan auf alle Fragen der Teilnehmer ein. Inhaltlich fand ich den Teil über Social-Media-Kanäle sehr wertvoll, den Workshop-Teil mit Zielgruppenbeschreibung und konkreten Personalmarketing-Maßnahmen, die Besprechung der Personalmarketing-Videos sowie die Methode „Kleine Bitte -> Große Bitte“.

  • Gesamtnote SEHR GUT PLUS, mich haben Seminar und Dozent begeistert! Besonders hilfreich fand ich die Seminarteile über Social Media Personalmarketing und Personalmarketing-Trends sowie die bearbeiteten, realen Fallbeispiele. Gunther Wolf hat eine ruhige und lockere Art, sein Praxis- und Fachwissen kompetent zu vermitteln. Gute Bindung zu den Teilnehmern: Für Gunther Wolf steht die Weitergabe seines Wissens und seiner Erfahrung im Vordergrund. Er will sein Wissen gerne teilen und das macht er auch sehr gut.

  • Gesamtnote SEHR GUT PLUS, auch mich hat Gunther Wolf mit dem Seminar über Personalmarketing-Instrumente und Personalmarketing-Maßnahmen begeistert! Hohe Praxisorientierung, sehr gute Beispiele, agiles Seminarmanagement. Ich nehme viel mit, besonders an Methodenkompetenz durch die Fallstudien. Guter Seminaraufbau: Von hoher Flughöhe bis zu den konkreten Details in Personalmarketing und Recruiting.

  • Gunther Wolf hat mich und die anderen Teilnehmer begeistert. Gesamtnote: BESSER ALS SEHR GUT! Er ist sehr kompetent, offen und motivierend. Besonders gut fand ich das Modul mit der Zielgruppenbestimmung und den aufbauenden Personalmarketingmaßnahmen.

  • Note EINS PLUS. Gunther Wolf hat mich mit seinem Humor und seiner Art und Weise, Themen verständlich und praxisorientiert `rüberzubringen, begeistert! Ich nehme insbesondere mit, welche Bedeutung die Vermittlung der Ziele und Werte innehaben.

  • Ich gebe die Gesamtnote EINS PLUS für das Seminar „Personalmarketing-Instrumente und Personalmarketing-Maßnahmen“. Gunther Wolf begeistert die Teilnehmer durch seine ruhige, sachliche und zugleich mitreißende Art, zu moderieren und Wissen zu vermitteln. Er hat viel Erfahrung und besitzt eine hohe methodische Kompetenz. Ich habe viel für unser Unternehmen mitgenommen. Besonders wertvoll fand ich den Workshop mit der Zielgruppendifferenzierung, den Aspekt der emotionalen Mitarbeitergewinnung und -bindung.

  • An Gunther Wolf gefiel mir seine sympatische Art, auch trockene Themen aufzugreifen und Inhalte zu vermitteln. Er sagt geradeaus und mitunter knallhart, was Sache ist. Inhaltlich war die Ansprache der emotionalen Ebene im Personalmarketing für mich besonders wertvoll.

  • Gesamtnote GUT. Sehr wertvoll fand ich den Workshopteil mit der genauen Zielgruppenbestimmung und der hierauf ausgerichteten Personalmarketingmaßnahmen-Planung.

  • Anonym, Personalleitung

    Eine 1+ für dieses Seminar und den Referenten. Gunther Wolfs Fachwissen ist schier unerschöpflich. Alle Teilnehmer nehmen schlagkräftige Personalmarketing-Maßnahmen, wertvolle Tipps zur Gestaltung sowie Methoden zur weiteren Entwicklung von Ideen mit. Die zwei Tage haben sich für mich gelohnt, mein Rucksack ist gefüllt!

  • Alles SEHR GUT! Ich nehme drei wertvolle Booster für das Personalmarketing von Premium Aerotec mit. Gunther Wolf hat als Referent ein sehr sympathisches Auftreten, geht flexibel auf alle Teilnehmerwünsche ein. Besonders hilfreich sind die Tipps aus der Praxis, die einfach in Erinnerung bleiben.

  • Das Seminar „Frische Personalmarketing-Instrumente und Personalmarketing-Maßnahmen“ bewerte ich mit SEHR GUT! Besonders wertvoll fand ich die vielen Praxisbeispiele und die Möglichkeit, diese in der Gruppe zu diskutieren. Gunther Wolf ist authentisch, hat ein sympathisches Auftreten und stellt den Bezug zwischen den Inhalten und den „Problemen“ und Fragen der einzelnen Teilnehmer sehr gut her.

  • Anonym, Bildungsmanagerin

    Note SEHR GUT. Der Referent Gunther Wolf ist locker, sympathisch und fachlich höchst versiert. Ich nehme viele best practice Beispiele mit, wertvolle Hinweise zu Stellenanzeigen, Formatgestaltung und Ansprache-Regeln. Besonders nützlich fand ich den Workshop-Teil.

  • Gesamtnote: SEHR GUT. Besonders gut fand ich die hohe Flexibilität von Gunther Wolf und seine starke Orientierung an den Teilnehmerfragen und -wünschen. Für mich besonders wertvoll war die Erkenntnis, wie wichtig die innere Sicht auf das Unternehmen ist. Nützliche theoretische Inhalte (z.B. zielgruppenspezifische Ansprache) hat Gunther Wolf konkret in die Praxis überführt.

  • Anonym, Leiterin Personal

    Gesamtnotefür das Seminar über Personalmarketing-Instrumente und Personalmarketing-Maßnahmen: SEHR GUT! Lockerer Vortragsstil gepaart mit breitem, branchenübergreifendem Fachwissen. Ich nehme viele best practices und Ideen mit. Besser geht nicht.

  • Herr Wolf, Sie verstehen Ihr Fach! Sie sind ein guter Trainer und können Inhalte gut vermitteln. Fachlich war für mich besonders wertvoll: Einsatz von Facebook, Wirkung von Anzeigen und Videos, Thema „Blogs“ und das vorgestellte Employer Branding Konzept.

  • Meine Bewertung für Referent und Seminar „Personalmarketing und Recruiting“: SEHR GUT. Spannend, interaktiv, es wurde auf Praxisfragen eingegangen, der Vortrag war kurzweilig und sehr informativ. Sehr wertvoll fand ich die Best Practices, vor allem die, die mit kleinen Budgets umsetzbar sind, z.B. die Methode „kleine Bitte, große Bitte“.

  • Der Referent und das Seminar über Personalmarketing und Recruiting haben mich begeistert! Der Referent durch die lebendige Moderation, die individuelle Ansprache und das Eingehen auf die unterschiedlichen Unternehmen. Der komplette Inhalt war sehr interessant und gibt viele Anregungen für die Praxis.

  • Gesamtnote für das Seminar Personalmarketing-Instrumente: SEHR GUT. Der Referent stellt einen guten Praxisbezug her, geht gut auf alle Fragen ein. Ihm ist wichtig, dass Themen verstanden werden. Inhaltlich waren das Thema Employer Branding für mich besonders wertvoll und das Brainstorming zu Recruiting-Maßnahmen.

  • Note SEHR GUT! Der Referent ist auf alle Teilnehmer und alle Fragen individuell eingegangen. Sehr praxisnahe und anwendbare Tipps und Methoden. Sehr guter Praxis-Workshopteil, daraus habe ich am meisten mitgenommen. Das Seminar wurde sehr locker, lustig und angenehm gestaltet.

  • Gesamtnote für das Seminar über Personalmarketinginstrumente und -maßnahmen: SEHR GUT. Besonders gut fand ich die Informationen über die Bildung einer Employer Brand. Sehr gut war die Flexibilität bei der Gestaltung des Seminars. Individuelle Fragestellungen wurden sofort und umfassend geklärt. Die vielen Beispiele waren sehr hilfreich.

  • Gesamtbewertung SEHR GUT. Der Referent Gunther Wolf hat eine offene Atmosphäre geschaffen, ist ein sehr angenehmer Gesprächspartner, hat Freiraum für Fragen gelassen. Ein ansprechender Vortrag. Besonders wertvoll war das Brainstorming über die zielgruppenspezifische Ansprache, die Videos und das Controlling.

  • SEHR GUT! Der Referent ist sehr gut auf alle Fragen eingegangen. Besonders gut war der Praxisbezug. Ich habe viele neue Ideen für die Mitarbeitergewinnung mitgenommen.

  • Gesamtnote SEHR GUT PLUS – ich bin begeistert von dem Seminar über Personalmarketing-Instrumente und dem Referenten Gunther Wolf. Der Referent bringt viel Input, hat großes Fachwissen, trägt unterhaltsam, lebendig, positiv und praxisorientiert vor. Die Schwerpunktsetzung bzw. die Bedeutung der Zielgruppe hat mir besonders viel gebracht, die Beispiele für Karriere-Webseiten, die Videos etc., um eigene Einschätzungen zu machen. Danke! Cool gemacht!

  • Anonym, Personalreferentin

    Note sehr gut für die praxisorientierte Gesamtgestaltung, für die kreativitätsförderlichen Aktivitäten, die vielen Tipps bzw. Anregungen (das waren doch bestimmt 100 Ideen!) und die Praxisbeispiele.

  • Sehr gute Beispiele aus der Praxis, aktiv präsentiert – es wurde nie langweilig. Besonders gut war der Workshopteil „Zielgruppe“. Insgesamt sehr gut.

  • Anonym, Personalsachbearbeiterin

    Das Seminar Personalmarketing-Instrumente war mehr als „sehr gut“! Ich bin sehr begeistert von dem Fachwissen und der Erfahrung des Referenten Gunther Wolf. Die Brainstormings „Zielgruppendefinition“ und „zielgruppenbezogene Ansprache“ haben mir sehr viel gebracht und auch die hervorragenden Tipps für das Employer Branding.

  • Anonym, HR Specialist HR-Marketing

    Der Trainer verfügt über eine unglaublich breite und tiefe Praxiserfahrung, ich konnte viel „mitnehmen“. Seine Antworten sind ehrlich, authentisch und hilfreich. Sehr gute, interaktive Vortragsweise! Besonders gut: die ZED-Formel.

  • Anonym, Personalmarketing

    Gesamtbewertung für das Seminar Personalmarketing-Instrumente: SEHR GUT PLUS! Gunther Wolf ist als Referent sehr authentisch, immer praxisnah und nutzt stets verständliche Formulierungen – auch für etwas kompliziertere Sachverhalte. Inhaltlich waren für mich besonders wertvoll: die Tipps zur Gestaltung der Stellenanzeigen, die Besprechung der Karriere-Websites und das Thema Zielgruppendefinition bzw. zielgruppenspezifische Ansprache.

  • Anonym, Referent Recruiting

    Insgesamt sehr gut. Der Referent hat eine lockere Art, bezieht die Teilnehmer intensiv ein, ist stets praxisorientiert und sehr erfahren. Inhaltlich fand ich den Aspekt der emotionalen Ansprache der Bewerber, die genaue Definition der Zielgruppe (–> eine Herausforderung für uns Recruiter!) besonders wertvoll.

  • Gesamtnote: Sehr gut
    – Referent Gunther Wolf: Es wurde nie langweilig, hohe Qualifikation, große Erfahrung
    – Besonders wertvolle Inhalte: Praxisnähe, aktuelle Themen, Praxisbeispiele

  • Gesamtbewertung: Sehr gut
    Lebendige Praxisbeispiele, großer Erfahrungsschatz des Referenten, lockere und erfrischende Art. Besonders interessant fand ich das Zusammenspiel von Arbeitgebermarke und Mitarbeitergewinnung.

  • Seminar und Referent haben mich begeistert!
    – Referent Gunther Wolf: Sehr guter Praxisbezug, sehr hohe Themenflexibilität und Anpassung an Teilnehmerbedürfnisse, sehr gut den Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern initiiert
    – Besonders wertvolle Inhalte und Themen waren die praktischen Beispiele zum Personalmarketing, deren operative Umsetzung und die strategische Ausrichtung dazu.

  • Anonym, Referent Recruiting

    Hohe Praxisnähe, viele neue Ideen, offener Austausch, Referent mit fundiertem Wissen und großer Erfahrung. Besonders wertvoll: Die verschiedenen Möglichkeiten zum Nutzen von Empfehlungsmarketing, Umgang mit und Ansprache der Zielgruppe. Gesamtnote: Sehr gut.

  • Anonym, stv. Personalleitung

    Insgesamt sehr gut! Viele Praxisbeispiele, Ideen, Diskussionen. Besonders gut fand ich die Besprechung der verschiedenen Kanäle, Videos, Anzeigen etc.

  • Der Referent hat die Inhalte locker, lebendig und mit vielen Praxisbeispielen vorgetragen. Ich habe viele Argumente gesammelt, um intern zu überzeugen.

  • Die Praxisbeispiele waren besonders wertvoll.

  • Sowohl das Seminar „Frische Personalmarketing-Instrumente und Recuiting-Maßnahmen“ als auch Gunther Wolf als Referent haben mich begeistert! Die Art, das Thema zu vermitteln, der Austausch / Dialog, das Einbinden von persönlichen Erfahrungen der Teilnehmer. Alles hat genau so gepasst, ich gehe erfüllt mit Ideen zurück!

  • Ich bin begeistert von dem Seminar! Praxisnahe Beispiele bekommen, zu kreativen Maßnahmen angeregt, Notwendigkeit des „Um-die-Ecke-Denken“ / Kreativität verdeutlicht ==> Sehr motivierend!

  • Anonym, Recruiting

    Von dem Seminar „Personalmarketing-Instrumente“ und dem Referenten Gunther Wolf bin ich begeistert! Besonders gut ist der Bezug zur Praxis – man merkt, dass es vom Referenten selbst in Unternehmen durchgeführt wird!

  • Anonym, Geschäftsführung

    Ich bin von der Fortbildung über Personalmarketing-Instrumente und von Gunther Wolf begeistert! Besonders gut fand ich die hohe Flexibilität des Referenten und der kontinuierlich starke Praxisbezug. Ich bin absolut zufrieden.

  • „Sehr gut“ ist meine Bewertung für das Seminar und Gunther Wolf: Viele Praxisbeispiele, Eingehen auf aktuelle Themen, flexible Gestaltung des Workshops.

  • Sehr gut: Die Art und Weise des Vortrags, die Rhetorik, die relevante Berufserfahrung, gutes Standing, flexible Gestaltung des Seminars, Humor!

  • Ich bin von dem Seminar „Frische Ideen für Personalmarketing und Recruiting“ mit Gunther Wolf begeistert! Er hat eine hilfreiche Struktur in das Thema gebracht und uns Hilfe zur Selbsthilfe gegeben.

  • Seminar und Referent haben mir sehr gut gefallen, insbesondere die Themen Arbeitgeberfilm, Videos, Social Media und Karrierewebsites.

  • Anonym, Personalreferentin

    Meine Bewertung für das Seminar und den Referenten: SEHR GUT! Herauszustellen sind die Praxisbeispiele (positive und negative), die Flexibilität bezüglich der Themenschwerpunkte, die Workshops in Kleingruppen, die lockere Atmosphäre, die Gewinnung neuer Erkenntnisse zum Thema.

  • Anonym, Leitung Marketing

    Ein „sehr gut“ für Seminar und Referent! Es wurde viele wertvolle praktische Bezüge hergestellt.

  • Anonym, Marketingreferentin

    Sehr gut fand ich den hohen Praxisbezug und die Praxisbeispiele, die gesamten Inhalte und Erkenntnisse zum Employer Branding und das Brainstorming zu den direkten Aufgaben bzw. Problemen der Teilnehmer.

  • Sowohl das Seminar „Frische Ideen für Personalmarketing und Recruiting“ als auch Gunther Wolf als Referent haben mich begeistert! Top aufbereiteter Inhalt, sehr gute Präsenz und Rhetorik, Eingehen auf Teilnehmerfragen, sehr sympathisch und kompetent. Alles top! Bisher mein bestes Haufe Seminar.

  • Das Seminar Personalmarketing & Recruiting und der Referent Gunther Wolf haben mich begeistert! Besonders der Vortragsstil mit Charme, Witz, ungewöhnlichen Beispielen und Ideen. Ein freundlicher, zugewandter Seminarstil, kreative Stimmung, jede Frage wurde ernst genommen und beantwortet.

  • Gunther Wolf als Referent mit dem Seminar as Seminar „Frische Personalmarketing-Instrumente und innovative Personalmarketing-Maßnahmen“ hat mich begeistert! Er hat sehr gute praxisbezogene Beispiele gebracht und sehr gut humorvoll durch das Seminar begleitet. Sehr gute Weise der Wissensvermittlung, sehr gute zielgruppenbezogene Fallbehandlung.

  • Ich bin begeistert! Besonders gut ist:
    – Praxisbezug
    – Aufbau Seminar
    – Eingehen auf Teilnehmer
    – Professionalität de Trainers
    – Aktualität der Inhalte
    – lockere Lernatmosphäre
    – Mischung aus Theorie und Praxis

  • Das Seminar und der Referent haben mich begeistert! Besonders hervorzuheben ist die Kompetenz des Referenten und die optimale Vermittlung der Inhalte.

  • Gesamtnote: sehr gut. Ich habe jetzt verstanden, wie wichtig die Zielgruppendefinition ist und wie schnell sich daraus dann passgenaue, kreative Maßnahmen ableiten lassen. Sehr praxisnah, mit vielen Ideen für alle, die an dem Seminar teilgenommen haben.

  • Das Seminar „Personalmarketing- und Recruiting-Ideen“ bewerte ich mit SEHR GUT:
    – hoher Praxisbezug
    – Ideen, die in der Praxis sofort umgesetzt werden können
    – gute Denkanstöße
    – viel Input von Teilnehmern und dem Referenten Gunther Wolf (Blick über den Tellerrand)
    – Referent super teilnehmerorientiert

  • Das Seminar „Frische Personalmarketing-Instrumente und innovative Personalmarketing-Maßnahmen“ mit dem Referenten Gunther Wolf hat mich begeistert! Hoher Praxisbezug, sehr gut strukturierter Aufbau, hervorragende Tipps für alle Teilnehmer/innen.

  • Sowohl das Seminar „Frische Ideen für Personalmarketing und Recruiting“ als auch Gunther Wolf als Referent haben mir sehr gut gefallen. Hervorzuheben ist der Input des Trainers und der Erfahrungsaustausch mit den Teilnehmern.

  • Das Seminar Personalmarketing-Instrumente bot viele praktische Inhalte, die wir direkt umsetzen können. Gesamtnote für Seminar und Referent: Sehr gut.

  • Das Seminar „Personalmarketing-Instrumente“ hat einen sehr hohen Praxisbezug, das hat mir besonders gefallen. Der Referent Gunther Wolf ist sehr flexibel im Beantworten individueller Fragen und Anmerkungen, sehr teilnehmerorientiert! Insgesamt: Sehr gut.

  • Das Seminar über Personalmarketing und Recruiting gefiel mir sehr gut. Die Fachkompetenz und die Rhetorik von Gunther Wolf als Referent war besonders gut.

  • Seminar sehr gut, Referent sehr gut. Die vielen Praxisbeispiele fand ich besonders gut.

  • Miriam Baierlipp, Personalreferentin WOM GmbH

    Das Seminar „Frische Personalmarketing Instrumente und innovative Recruiting Maßnahmen“ war SEHR GUT.

  • Sowohl Seminar als auch Referent Gunther Wolf haben mir sehr gut gefallen. Ich fand die vielen praktischen Beispiele zum Personalmarketing und auch den Austausch mit den anderen Teilnehmern sehr interessant.

  • Das Seminar über Personalmarketing und Recruiting mit Gunther Wolf als Referent war sehr gut. Es hat einfach alles gestimmt.

  • Ich fand das Seminar „Frische Ideen für Personalmarketing und Recruiting“ mit Gunther Wolf sehr gut. Besonders gut war der aktive, moderierte Austausch in der Gruppe, die Praxisbeispiele, die Worst Cases vs. Best Cases und die Verbindung zum Thema „Mitarbeiterbindung“.

  • Das Seminar „Personalmarketing und Recruiting“ und der Referent Gunther Wolf haben mich begeistert! Besonders gut fand ich den Expertenaustausch in der Gruppe und mit dem Referenten.

  • Das Seminar „Frische Ideen für Personalmarketing und Recruiting“ mit Gunther Wolf hat mir sehr gut gefallen! Besonders hervorzuheben: Die Veranstaltung war sehr lebendig und flexibel gestaltet nach den Bedürfnissen der Teilnehmer. Sehr gute Beispiele und Anekdoten bzw. Geschichten aus der Praxis.

  • Anonym, Leitung Internationales Human Resource Management

    Das Seminar „Frische Ideen für Personalmarketing und Recruiting“ mit dem Referenten Gunther Wolf war sehr gut.

    Besonders gut fand ich:
    – offen, kurzweilig, amüsant
    – gepaart mit fundiertem Wissen und großem Erfahrungsschatz
    – hilfreiche Tipps, Zahlen, Checklisten
    – alles prima!

  • Sowohl das Seminar „Frische Ideen für Personalmarketing und Recruiting“ als auch Gunther Wolf als Referent haben mich begeistert! Hervorzuheben ist der hohe Praxisbezug.

  • Anonym

    Seminar und Referent: Sehr gut! Vor allem die Praxisbeispiele waren hervorragend. Der Referent gestaltet das Seminar sehr locker, flexibel und sehr ergebnis- und erkenntnisreich. Ich habe sehr viel „mitgenommen“.

  • Das Seminar und der Referent haben mir sehr gut gefallen! Hervorzuheben sind die sehr gut ausgewählten Praxisbeispiele.

  • Anonym

    Sehr gut strukturiert, sehr inhaltsreich! Ich habe viel dazugelernt und Ideen mitgenommen, die ich bald umsetzen kann. Die Praxisbeispiele waren hilfreich und inspirierend. Ein Seminar, das man bedenkenlos weiterempfehlen kann!

  • Das Seminar “Frische Ideen für Personalmarketing und Recruiting” hat mir sehr gut gefallen, der Referent Gunther Wolf hat mich begeistert! Die Ideensammlung hat mir besonders gut gefallen. Dazu die Ehrlichkeit des Referenten. Die Unterlagen waren sehr gut. Jetzt kann ich die Themen anpacken, da die Grundlage geschaffen wurde.

  • Anonym

    Das Seminar “Ideen für Personalmarketing und Recruiting“ hielt, was es versprach und was ich mir davon versprochen habe. Es hat mir sehr gut gefallen, besonders der hohe Praxisbezug und die offene, lockere Kommunikation im Seminar. Wer hier keine neuen Ideen mitnimmt, ist selber schuld!

  • Sehr guter Praxisbezug, verständliche Vermittlung der Inhalte, gute Atmosphäre geschaffen

  • Referent ist persönlich sehr sympathisch, sein umfangreiches Know-how wird klar deutlich.

  • Gute Runde, netter Referent, sehr informativ!

  • Aktuelle Termine

    für das Seminar Frische Personalmarketing-Instrumente und Personalmarketing-Maßnahmen:

    11.-12.07.18 | München
    06.-07.11.18 | Hamburg
    20.-21.03.19 | Düsseldorf

    1. Tag: 09:00 Uhr – ca. 17:00 Uhr
    2. Tag: 09:00 Uhr – ca. 16:30 Uhr

    Alle Angaben ohne Gewähr. Änderungen vorbehalten. » Information und Buchung

  • Employer Branding – das passende Buch des Referenten!

    Employer Branding

    Wolf, Gunther: Employer Branding. In vier Schritten zur erfolgreichen Arbeitgebermarke. Hamburg: Verlag Dashöfer. » Ansehen

    Mit diesem Buch beseitigt Gunther Wolf den Mangel an wissenschaftlich fundierter und zugleich auf die Anwendung in der Praxis gerichteter Literatur zum Thema Employer Branding. Es ist die konsequente Fortsetzung seines vorherigen Buchs über Mitarbeiterbindung, das mit dem Deutschen Managementbuchpreis ausgezeichnet wurde. Schritt für Schritt zeigt Gunther Wolf auf, wie eine Employer Brand erfolgreich etabliert wird. Vier Schritte sind es, Gunther Wolf unterscheidet die Analysephase, die Konzeptionsphase, die Umsetzungsphase und die Markenführung. Praktiker werden an diesem Employer Branding Buch schätzen, dass zu jeder der vier Phasen zunächst alle Inhalte, Aufgaben und Ergebnisziele im Überblick aufgelistet sind. Dann werden die Aufgaben von Gunther Wolf detailliert erläutert, auf mögliche Schwierigkeiten hingewiesen und auf deren Lösungsmöglichkeiten. Das Buch bietet einiges an zusätzlichem Bonusmaterial, etwa eine umfassende Checkliste als ständigen Begleiter für den Employer-Branding-Projektleiter.

  • Mehr als 3 Teilnehmer aus Ihrem Unternehmen?

    Nutzen Sie die Chance, das Seminar Frische Personalmarketing-Instrumente und Personalmarketing-Maßnahmen inhouse durchzuführen
    – in Ihrem Unternehmen oder in einem nahegelegenen Seminarhotel
    – zu Ihrem Wunschtermin
    – mit bis zu 15 Teilnehmern ohne Aufpreis
    – mit unternehmensspezifischen Inhalten
    – auf Wunsch integrierte Workshop-Elemente

    » Information und Buchung