Seminar: Frische Personalmarketing-Instrumente

Seminar / Fortbildung Recruiting: Mit neuen Ideen erfolgreich in Personalmarketing und Recruiting

Seminar Personalmarketing-Instrumente: Fortbildung Recruiting plus Kreativ-Workshop

Frische Personalmarketing-Ideen und innovative Recruiting-Maßnahmen entwickeln

Seminar 53.90-HAU | Wahlweise eintägig oder zweitägig
Seminar Personalmarketing Instrumente
Seminar Personalmarketing-Instrumente

Personalmarketing Instrumente erlangen immer höhere Bedeutung: Viele Arbeitsmarktsegmente sind so gut wie leergefegt, gute Kandidaten sind rar und haben stets mehrere Angebote zur Auswahl.

Da ist es gut, wenn man die eigenen Recruiting- und Personalmarketinginstrumente attraktiv und auf der Höhe der Zeit weiß.

Innovative Recruiting- und Personalmarketing-Instrumente

Mit innovativen Personalmarketing-Instrumenten die besten Bewerber faszinieren, anziehen und gewinnen? Um Top-Talente und Leistungsträger anzuziehen und offene Positionen besetzen zu können, muss Ihr Unternehmen positiv auffallen.

Gestalten Sie jetzt Ihr Personalmarketing unwiderstehlich!

Erwarten Sie ein Seminar prall gefüllt mit Best Practices und direkt umsetzbaren Tipps. Lernen Sie Fallbeispiele aus der Praxis kennen, die auch mit kleinem Budget realisierbar sind. Lassen Sie Ihr Unternehmen positiv auffallen durch exzellente Personalmarketing Instrumente!

Gewinnen Sie innovative Ideen für Ihre unternehmensspezifische Aufgabenstellung und entwickeln Sie Personalmarketing Instrumente, die den Bauch ansprechen, die Seele berühren und den Kopf überzeugen. Gewinnen Sie wertvolle Zeit und Sicherheit vor Fehlbesetzungen durch mehr genau passende Bewerbungen.

Termin-Überblick

1. Zweitägige Seminare
Termine für das zweitägige Seminar Frische Personalmarketing-Maßnahmen und Recruiting-Ideen.

15.-16.01.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
29.-30.01.2024 | Düsseldorf (mit Gunther Wolf)
20.-21.02.2024 | Online Seminar (mit Regina Stachna)
07.-08.03.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
17.-18.04.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
15.-16.05.2024 | München (mit Regina Stachna)
18.-19.06.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
18.-19.07.2024 | Berlin (mit Annika Abbing)
04.-05.09.2024 | Online Seminar (mit Regina Stachna)
18.-19.09.2024 | Frankfurt (mit Gunther Wolf)
09.-10.10.2024 | Online Seminar (mit Regina Stachna)
06.-07.11.2024 | Hamburg (mit Regina Stachna)
21.-22.11.2024 | Hilden bei Düsseldorf (mit Gunther Wolf)
04.-05.12.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)

30.-31.01.2025 | München (mit Regina Stachna)
17.-18.02.2025 | Online Seminar (mit Regina Stachna)
06.-07.03.2025 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
26.-27.03.2025 | Berlin (mit Gunther Wolf)
08.-09.04.2025 | Online (mit Gunther Wolf)
05.-06.05.2025 | Online (mit Annika Abbing)
15.-16.05.2025 | Mannheim (mit Annika Abbing)
04.-05.06.2025 | Online (mit Gunther Wolf)
18.-19.06.2025 | Hamburg (mit Annika Abbing)
23.-24.06.2025 | Online (mit Annika Abbing)
14.-15.07.2025 | Stuttgart (mit Gunther Wolf)
17.-18.07.2025 | Online (mit Gunther Wolf)
18.-19.08.2025 | Online (mit Annika Abbing)
10.-11.09.2025 | Berlin (mit Regina Stachna)
24.-25.09.2025 | Online (mit Regina Stachna)

2. Eintägige Seminare
Termine für das eintägige Seminar Erfolgreiche Personalbeschaffung.

08.04.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
29.07.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
06.12.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)

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Fordern Sie » ein Angebot für ein Inhouse-Training an

Erwarten Sie ein spannendes Methoden-Mix aus Kurzvorträgen, Best-Practice-Beispielen, Videos, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Erfahrungsaustausch mit Kollegen und Experten, Diskussion, konkreten Tipps zu all Ihren Fragen und innovative Personalmarketing Instrumente zum Mitnehmen und Umsetzen. Es besteht ausreichend Raum für den Erfahrungsaustausch mit dem Referenten und Fachkollegen.

Seminar Personalmarketing: Was wird getan? Was kann man tun?

Das Seminar Personalmarketing („Frische Personalmarketing-Instrumente“) richtet sich an Geschäftsführer, Fach- und Führungskräfte aus Personalmanagement / Personalmarketing / Recruiting, Personalreferenten, Hiring Manager und andere Verantwortliche für die Gewinnung neuer Mitarbeiter.

Inhalte des Seminars Personalmarketing

1. Best Practices und Trends im Personalmarketing: „Ein bunter Strauß“

  • Welche Ansprache wird heute von High Potentials, erfahrenen Leistungsträgern und den Generationen X, Y und Z erwartet?
  • Welche Bedeutung kommt Karriere-Websites, Mobile Recruiting, Events, Arbeitgeberrankings, Bewertungsplattformen, Empfehlungsmarketing, Bewerber-Apps, Social Media, virale Videos, crossmediale Ansätze etc. zu?
  • Wie kann ich Hochschulmarketing und Talent Relationship Management etablieren?

2. Gelebte Realität: „Querdenken gefragt“

  • Vom Job-Selling zum Brand-Selling: Wie bildet man eine Employer Brand? Wie betreibe ich Employer Branding und Employer Brand Management richtig?
  • Wie erkenne ich Alleinstellungsmerkmale (UEVP) und wie setze ich diese erfolgreich als Personalmarketing-Instrumente ein?
  • Wie prüfe und steuere ich das Candidate Experience?
  • Wie polarisiere ich erfolgreich? Wie ziehe ich genau die Richtigen an?
  • Wie wahre ich Authentizität? Welche Rolle spielen Führung, Unternehmenskultur, Ziele und Werte?

3. Kreativ-Workshop Innovative Recruiting- und Personalmarketing-Ideen: „Spinnen ist Pflicht“
Gemeinsam entwickeln wir innovative Personalmarketing Instrumente, einzigartige Kampagnen und ausgefallene Ideen für die von den Teilnehmern eingebrachten Ausgangssituationen, Zielgruppen und Personalmarketingziele. Direkt zum Mitnehmen und Umsetzen!

4. Erfolgs-Controlling: „Messen und managen“

  • Wie setze ich Personalmarketinginstrumente, -kampagnen und -projekte strukturiert, strategieorientiert und zielgerichtet auf?
  • Wie prüfe ich Personalmarketing Instrumente auf Machbarkeit? Wie kontrolliere und messe ich Ergebnisse?
  • Wie treffe ich Aussagen über die Wirtschaftlichkeit und Wirkung der Personalmarketing-Instrumente?

Personalmarketing bezeichnet die Aktivitäten zur bedarfs- und nachfragegerechten Vermarktung des Arbeitgebers. Es ist nah am relevanten Beschaffungsmarkt und bildet eine höchst bedeutsame Querschnittsfunktion des Personalmanagements.

Hintergrund: Personalmarketing Instrumente

Personalmarketing-Instrumente sind stark ausgerichtet an den zu besetzenden Stellen. Ein charakteristisches Merkmal des Personalmarketings ist die Ausrichtung an den aktuellen Bedürfnissen und Erwartungen der potenziellen Mitarbeiter.

Erfolgreiches Personalmarketing gestaltet Dialoge und Prozesse effizient und zielgerichtet. Es berücksichtigt den akuten und geplanten, zudem den quantitativen und qualitativen Personalbedarf und erreicht mithilfe innovativer Personalmarketing Instrumente eine hohe Dichte an passenden Bewerbungen.

Recruiting Instrumente: Der richtige Mensch am richtigen Platz

Wo die Personalmarketing-Aktivitäten enden, beginnen die Tätigkeiten des Recruitings. Ein gutes Recruiting sorgt für die Einstellung von zur Organisation und zum Team passenden, den Stellenanforderungen entsprechenden, sowie leistungs- und erfolgsorientierten Mitarbeitern.

Das Recruiting verschafft dem Bewerber ein positives Candidate Experience, verstanden als arbeitgebermarkenkonforme Erfahrungen mit dem Unternehmen im Verlaufe des Bewerbungsprozesses. Es stärkt insofern die Arbeitgebermarke, nimmt wertvollen Einfluss auf das Arbeitgeberimage und trägt zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität bei.

Ablauf des zweitägigen Seminars „Frische Personalmarketing-Instrumente“

1. Seminartag
8:30 Uhr: Empfang und Ausgabe der Seminarunterlagen
9:00 Uhr – 9:15 Uhr: Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Seminarinhaltes mit den Erwartungen und Zielen der Teilnehmer
9:15 Uhr – 10:30 Uhr: Seminar Personalmarketing, Teil 1 Best Practices und Trends
10:30 Uhr – 10:45 Uhr: Tee- und Kaffeepause
10:45 Uhr – 13:00 Uhr: Seminar Personalmarketing, Teil 1 Best Practices und Trends
13:00 Uhr – 14:00 Uhr: Gemeinsames Mittagessen
14:00 Uhr – 15:15 Uhr: Seminar Personalmarketing, Teil 1 Best Practices und Trends
15:15 Uhr – 15:30 Uhr: Tee- und Kaffeepause
15:30 Uhr – 17:00 Uhr: Personalmarketing-Instrumente, Teil 2 Gelebte Realität
ca. 17:00 Uhr: Ende des ersten Seminartages

2. Seminartag
9:00 Uhr – 10.30 Uhr: Personalmarketing-Instrumente, Teil 2 Gelebte Realität
10:30 Uhr – 10:45 Uhr: Tee- und Kaffeepause
10:45 Uhr – 13:00 Uhr: Innovative Personalmarketing-Ideen, Teil 3 Kreativ-Workshop
13:00 Uhr – 14:00 Uhr: Gemeinsames Mittagessen
14:00 Uhr – 15:15 Uhr: Innovative Personalmarketing-Ideen, Teil 3 Kreativ-Workshop
15:15 Uhr – 15:30 Uhr: Tee- und Kaffeepause
15:30 Uhr – 16:30 Uhr: Seminar Personalmarketing, Teil 4 Erfolgs-Controlling
ca. 16:30 Uhr: Ende des Seminars
Alle Teilnehmer erhalten eine Teilnehmer-Urkunde

Ablauf des eintägigen Seminars „Frische Personalmarketing-Instrumente“

9:00 Uhr Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Trainingsinhaltes mit den Erwartungen und Zielen der Teilnehmer
9.15 Uhr Seminar Personalmarketing, Teil 1 Best Practices und Trends
10:30 Uhr Tee- und Kaffeepause
10.45 Uhr Seminar Personalmarketing, Teil 1 Best Practices und Trends
13:00 Uhr Gemeinsames Mittagessen
14:00 Uhr Frische Personalmarketing-Instrumente, Teil 3 Kreativ-Workshop
15:15 Uhr Tee- und Kaffeepause
15:30 Uhr Frische Personalmarketing-Instrumente, Teil 3 Kreativ-Workshop
17:00 Uhr Ende des Trainings
Alle Teilnehmer erhalten ein Teilnehmer-Zertifikat

Personalmarketing-Instrumente

Ihr Referent für das Seminar Personalmarketing-Instrumente

Ihr Referent ist der Personalmarketing-Experte und vielfache Managementbuchautor Gunther Wolf. Der Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe ist seit 1984 als zertifizierter Management- und Strategieberater national und international tätig.

Zu seinen Kunden gehören international agierende Großunternehmen ebenso wie der nationale Mittelstand. Aufgrund seiner wegweisenden Innovationen ist Gunther Wolf gefragter Redner und Key Note Speaker. Er wurde bereits mit dem Deutschen Managementbuchpreis ausgezeichnet.

Jetzt für das Seminar Personalmarketing-Instrumente anmelden!

» Anruf genügt: Alle aktuellen Seminartermine erfahren Sie unter +49 (0)202 / 277 5000.
» Schreiben Sie uns: io@iogw.de. Wir senden Ihnen die aktuelle Terminübersicht zu.

Das Seminar Personalmarketing wird auch als firmeninterne Veranstaltung („inhouse“, als Inhouse-Seminar oder Inhouse-Workshop) oder als Veranstaltung von Verbänden und Organisationen angeboten. Das Seminar Personalmarketing findet in diesem Fall in Ihren Räumlichkeiten oder an einem von Ihnen gewünschten Veranstaltungsort statt.

Seminar Personalmarketing inhouse

Als Auftraggeber entscheiden Sie über den Termin, die Inhalte und darüber, ob Sie die vorgeschlagene Agenda im Wesentlichen beibehalten möchten oder ob die Inhouse-Veranstaltung auf spezielle betriebliche Anforderungen ausgerichtet werden soll.

Agenda, Methoden, Medieneinsatz, Workshopanteile und zeitlicher Umfang der Inhouse-Veranstaltung richten sich nach den mit Ihnen vorab besprochenen Inhalten und Arbeitsschwerpunkten. Das Seminar Personalmarketing wird auf die Ziele des Unternehmens sowie auf den Bedarf und die aktuellen Aufgabenstellungen der Teilnehmer zugeschnitten.

Sofern Sie sich mit einem Experten über Personalmarketing-Instrumente austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu dem » Referenten auf.

Seminar Training | Kurz und bündig
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Seminar/Training
Seminar Personalmarketing-Instrumente plus Kreativ-Workshop
Frische Personalmarketing-Ideen und innovative Recruiting-Maßnahmen entwickeln

168 Gedanken zu „Seminar: Frische Personalmarketing-Instrumente“

  1. Das Seminar über Personalmarketing & Recruiting und der Kreativ-Workshop waren besser als SEHR GUT, wir Teilnehmer – auch ich – sind alle begeistert! Die Teilnehmer wurden alle sehr gut einbezogen. Der Referent hat alle Fragen beantwortet, viele Lösungsansätze angeboten und Theorie-Blöcke praxisbezogen und unterhaltsam vermittelt. Die Zeit ging sehr schnell um. Die besprochenen Themen waren für mich alle sehr hilfreich. Es gibt nichts, was hätte besser sein können.

  2. Alle Teilnehmenden fanden das Personalmarketing-Seminar sehr gut oder – wie ich – besser als „nur“ SEHR GUT. Der Referent Gunther Wolf hat einen großen Erfahrungsschatz, ist humorvoll, schlagfertig, auf dem neuesten Stand der Dinge und dazu sehr offen für die Wünsche und Fragen der Teilnehmenden. Besonders gut fand ich die vielen Beispiele aus der Praxis, das Wissen aus allen – auch angrenzenden – Themenfeldern, psychologische Aspekte wurden sichtbar und der Kreativ-Workshop.

  3. Auch ich fand diese Recruiting- und Personalmarketing-Fortbildung besser als SEHR GUT und bin begeistert! Der Referent hat aus dem Seminar ein Gespräch und keine langweilige „Vorlesung“ gemacht. Tolle Beispiele! Tolle Workshops! Noch ein Tag mehr fände ich gut. Für mich besonders wertvoll waren die Themen „Spezifische Zielgruppe erstellen“ und „Optimierung der Stellenanzeigen (-> viel streichen)“.

  4. Das Seminar Personalmarketing & Recruiting war besser als SEHR GUT, ich bin begeistert von Inhalten und dem Referenten! Sehr gute Erklärungen und präzise Beispiele, humorvoll vermittelt. Inhaltlich besonders wertvoll waren für mich die Blöcke über das Aufbauen der Employer Brand sowie über die Zielgruppenanalyse.

  5. Ich fand Gunther Wolf, seine Vortragsweise und auch die Inhalte besser als „nur“ SEHR GUT. Ich bin begeistert von seiner humorvollen, spannenden und offenen Art, Inhalte zu vorzutragen und Erkenntnisse zu vermitteln. Für meine Arbeit im Recruiting war alles höchst relevant, aber besonders, wie man „die richtigen Forellen richtig angelt“.

  6. Das Personalmarketing Seminar war für alle Teilnehmenden „besser als nur SEHR GUT“, wir waren alle begeistert sowohl von dem Referenten als auch von den Inhalten! Gunther Wolf hat eine offene und lockere Gesprächsatmosphäre kreiert. Die Agenda hat er flexibel gestaltet und angepasst an die Wünsche der Seminarteilnehmer. Besonders hilfreich fand ich den Workshop zu den Personalmarketing-Ideen!

  7. Alle Teilnehmer*innen und auch ich fanden die Personalmarketing Fortbildung besser als nur SEHR GUT. Wir waren alle begeistert von dem Referenten und den Inhalten! Der Referent hat zuerst sehr gute Grundlagen gelegt, Basiswissen vermittelt und dabei alle Teilnehmer*innen abgeholt. Dann folgte eine Reihe von innovativen Personalmarketing-Ansätzen, die anschaulich und praxisnah vermittelt wurden. Es war keine „trockene“ Wissensvermittlung. Besonders gut fand ich die Ideen zur Verbesserung von Stellenanzeigen sowie die Ideensammlung für Personalmarketing-Maßnahmen.

  8. Das Seminar „Personalmarketing-Ideen und innovative Recruiting-Maßnahmen“ war nicht nur SEHR GUT, ich fand es besser als nur sehr gut. Trainer, Methoden, Workshops, Inhalte und Themen haben mich begeistert! Der Referent strahlt hohe Motivation aus, wir haben wertvolle Praxisbeispiele angesehen, starke Einbindung der Teilnehmenden, hohe Flexibilität – das Lernen hat richtig Spaß gemacht! Was war inhaltlich für mich besonders wichtig? 1. Die Tipps zur Verbesserung von Stellenanzeigen, 2. die Argumentation gegenüber Führungskräften des Unternehmens und 3. optimale Vorgehensweisen zum Aufbau einer Employer Brand.

  9. Die Recruiting Fortbildung hat mich begeistert, sowohl Referent als auch Inhalte waren BESSER ALS SEHR GUT! An Gunther Wolf gefielen mir vor allem die lebendigen Geschichten aus der Praxis, seine provokanten Ideen und die „Angler-Metapher“. Zwei Inhalte fand ich besonders wichtig: 1. Orientierung an der Zielgruppe und 2. Strategie bedeutet Verzicht.

  10. Das Seminar über Personalbeschaffung und Recruiting war besser als SEHR GUT: Der Referent, die Methoden, die Themen und die Inhalte haben mich echt begeistert! Der Referent hat die Inhalte spannend und übersichtlich aufgearbeitet und ist individuell auf Fragen und verschiedenste (Erfahrungs-) Hintergründe der Teilnehmer eingegangen. Es war inspirierend und hat Lust gemacht, weiterhin mit dem Thema an den Start zu gehen. Für meine Arbeit besonders wertvolle Inhalte waren 1. der Employer Branding Prozess, 2. „Strategie ist Verzicht“ und 3. Candidate Experience. Was besser werden könnte? Einen 3. Schulungstag würde ich mir wünschen!

  11. Das Seminar war nicht nur SEHR GUT, es war besser: Inhalte, Themen und Referent haben mich total begeistert! Der Referent bot anschauliche und praxisnahe Erklärungen. Er ist humorvoll, aktiv und immer sehr gut auf Fragen und Bedürfnisse der Teilnehmenden eingegangen. Sehr guter Aufbau und sehr gute Struktur des Seminars. Für mich waren die Themen 1. Zielgruppe („Zielgruppe ist nicht Berufsgruppe“, wer und wo sind sie?) und 2. Employer Branding Strategie besonders hilfreich.

  12. Das Personalmarketing Seminar war SEHR GUT! Viele gute Praxistipps. Die Inhalte wurden unterhaltsam und einprägsam vermittelt. Ich fand die Blöcke über Stellenanzeigen, Zielgruppendefinition und Personalmarketing besonders wertvoll. Noch mehr Gruppenarbeiten wären gut!

  13. Das Seminar über Personalbeschaffung und Recruiting war SEHR GUT! Der Referent hat die Inhalte sehr anschaulich und auch unterhaltsam rübergebracht. Man konnte gut folgen. Er ist auf alle Fragen sehr gut eingegangen. Besonders hilfreich für meine Arbeit waren die Themen 1. Zielgruppendefinition, 2. Personalmarketing und Recruiting sowie 3. theoretische und strategische Hintergründe.

  14. Das Seminar über Personalmarketing und neue Wege der Personalgewinnung war SEHR GUT! Der Referent hat alle Fragen konkret beantwortet, sich Zeit für jeden Teilnehmenden genommen, viele Praxisbeispiele eingebracht, Verantwortung in Gruppe gegeben, war immer – auch in Pausen und nach dem Seminar – ansprechbar, aktive und agile Bewegung, „Körpereinsatz“. Sehr guter Austausch in der Gruppe, sehr guter Workshop.

  15. Das Seminar über Personalbeschaffung und Recruiting war nicht nur sehr gut, es war BESSER als SEHR GUT! Gunther Wolf hat eine unglaublich unterhaltsame und motivierende Rhetorik. Er hat sein hohes Fachwissen und seine Erfahrungen mit uns geteilt. Besonders wertvoll waren die Themen Unternehmenswerte und USP / UEVP, der Workshop zur Bildung von Personas sowie die vielen erarbeiteten Recruiting-Ideen.

  16. Für das Seminar über innovatives Recruiting reicht sehr gut nicht aus, es war BESSER als SEHR GUT! Ich bin begeistert von Gunther Wolf als Seminarleiter: Mit seiner lockeren Art fällt es leicht, der Vermittlung der Inhalte zu folgen. Dadurch wurde das Seminar sehr kurzweilig. Für mich war das Thema Employer Branding besonders interessant, insbesondere die Differenzierung (USP/UEVP) und die Praxisbeispiele.

  17. An Gunther Wolf als Referent gefällt mir besonders seine direkt und offene Ansprache, das individuelle Eingehen auf alle Teilnehmenden und, dass er seinen Erfahrungsschatz so offen mit uns geteilt hat. Ich nehme viele Erkenntnisse mit, beispielsweise „Ecken und Kanten dürfen gezeigt werden“. Besonders hilfreich fand ich das Thema „Domain und Stellenanzeigen“ sowie den Personalmarketing-Maßnahmen-Workshop.

  18. Das Seminar Recruiting mit Gunther Wolf hat mich begeistert! Gunther Wolf verfügt über sehr hohe Fachkompetenz (Kombination von Theorie-Background und beruflicher Erfahrung im Recruiting) und über sehr hohe persönliche Kompetenz (sehr gutes „Händchen“ für das Gegenüber). Er hat von Anfang an eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in der Gruppe geschaffen. Meine Gesamtbewertung: Es war viel besser als nur SEHR GUT!

  19. Das Seminar über Personalbeschaffung und Recruiting mit Gunther Wolf war BESSER als SEHR GUT! Ich bin begeistert von seiner Fachkompetenz, den präsentierten Ansätzen, seiner Art und Weise der Wissensvermittlung. Alle unsere Fragen wurden umfassend beantwortet. Inhaltlich waren für mich die Recruiting-Trends und die neuen Ansätze „über den Tellerrand hinaus“ sehr inspirierend, daneben die Arbeitsmarktanalyse, das Employer Branding und der zielgruppenbezogene Workshop.

  20. Man merkt, dass Gunther Wolf Spaß an dem Thema hat! Er hat eine sehr offene Art und schafft es, alle mitzunehmen und zu begeistern. Sehr hohe Fachkompetenz. Besonders hilfreich war das zielgruppenspezifische Recruiting (Workshop) und das Herausarbeiten des USP / UEVP bei der Bildung der Arbeitgebermarke. Das Recruiting-Seminar war besser als nur SEHR GUT: Ich bin begeistert!

  21. Ich bin begeistert von dem Seminar über modernes Personalmarketing mit Gunther Wolf! Er verfügt über fundierte Fachkenntnisse, schafft eine sehr angenehme und offene Arbeitsatmosphäre und verknüpft Theorie und Praxis auf hervorragende Weise. Der Workshopteil war besonders wertvoll, er hat die eigene Kreativität angeregt. Das Personalmarketing-Seminar war BESSER als „nur“ SEHR GUT“!

  22. Das Personalmarketing-Seminar mit Gunther Wolf benote ich mit SEHR GUT! Viele praxisbezogene Beispiele. Sehr guter Leitfaden für das Employer Branding. Sehr guter Workshop-Teil mit Anwendungsbeispielen für die Praxis. Gunther Wolf hat ein breites Know-how und kennt aktuelle Trends. Ich nehme viel aus dem Seminar mit, insbesondere, wie wichtig ein zielgruppenspezifisches Employer Branding und Recruiting heutzutage ist.

  23. Das Seminar über über modernes Personalmarketing war SEHR GUT! Besonders die Praxis-Fälle, die große Erfahrung des Referenten, den zielgruppenbezogenen Ideen-Workshop, die Informationen über Employer Branding sowie die Erkenntnisse über Eintrittsgründe, Bindungsgrunde und Kündigungsgründe.

  24. Gesamtnote SEHR GUT für das Seminar über Personalmarketing und Recruiting. An Gunther Wolf als Referent gefiel mir besonders die Lockerheit, der Humor, die langjährige und breit aufgestellte Erfahrung sowie die intensive Einbindung der Teilnehmer. Die wichtigsten Inhalte aus meiner Sicht waren das ZED-Konzept, die Personas und die Gestaltung moderner Stellenanzeigen.

  25. Für den Referenten Gunther Wolf und das Seminar Personalmarketing & Recruiting reicht SEHR GUT nicht: Es war alles besser als sehr gut! Gunther Wolf ist sehr authentisch. Er bringt tolle Beispiele, die auch greifbar sind und im Kopf bleiben. Er hat das Seminar interaktiv und lebendig gestaltet. Man merkt, dass er Spaß daran hat, Referent zu sein! Die für mich relevantesten Themen waren das ZED-Konzept, Personas, „umdenken und machen“, mutig sein im Personalmarketing und Alleinstellungsmerkmal definieren („Man hat eins – oder man schafft sich eins!“).

  26. Auch ich bin begeistert von dem Seminar über Personalmarketing und Recruiting, auch ich fand Inhalte und Trainer besser als SEHR GUT! Du hast viele Beispiele mitgebracht und regst zum unkonventionellen Denken an. Das Modul über Employer Branding fand ich besonders wertvoll.

  27. Das Seminar Personalmarketing & Recruiting war besser als SEHR GUT, ich bin begeistert! Gute Strukturierung der Inhalte, starke Handlungsorientierung, viele praktische Beispiele!

  28. Das Seminar Personalmarketing & Recruiting war besser als SEHR GUT! Ich bin begeistert! Der Trainer Gunther Wolf: Offene Ausstrahlung, sehr sympathisch, hat uns sehr viele Tipps und Tricks mit an die Hand gegeben, bildhafte Darstellung, immer offen für Fragen. Für mich besonders hilfreiche Inhalte waren Employer Branding, ZED-Konzept, Stellenausschreibungen, Zielgruppe definieren und die Beispiele (Fotos, Videos).

  29. Ich fand das Seminar Personalmarketing & Recruiting nicht nur SEHR GUT, sondern besser als sehr gut! Ich bin begeistert von Seminar und Referent Gunther Wolf. Besonders gut fand ich die vielen Praxisbeispiele, die interessante Gestaltung der Themen und die vielfältigen Aspekte. Für mich besonders interessant war ZED: Weg vom klassischen Recruiting, hin zu Personas.

  30. Auch ich bin begeistert von dem Seminar über Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Es war nicht nur SEHR GUT, es war besser. Der Trainer Gunther Wolf bringt super Beispiele, hat ein klasse Auftreten und stellt die Themen spannend dar! Inhaltlich war für mich besonders wertvoll: 1. Das Employer-Branding-Konzept, 2. Persona statt Stellenanforderung

  31. Auch ich fand das Seminar über Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting besser als SEHR GUT und bin begeistert von Seminar und Trainer. Gunther Wolf hat die Teilnehmer gut abgeholt und die Themen interessant rübergebracht. Meine wichtigsten Erkenntnisse: 1. Strategie heißt Verzicht und 2. das Definieren der Zielgruppe ist entscheidend.

  32. Das Seminar Personalmarketing & Recruiting war besser als SEHR GUT! Ich bin begeistert von Seminar und Referent Gunther Wolf: Er ist sehr authentisch. Besonders wertvolle Inhalte waren die Argumentationslinien und der Aufbau des Leitfadens.

  33. Das Seminar „Personalmarketing & Recruiting“ war SEHR GUT! Hoher Praxisbezug, viele gute Beispiele. Sehr wertvoll für mich waren die Blöcke über Employer Branding und über das ZED-Konzept.

  34. SEHR GUT ist meine Gesamtbewertung für das Seminar Personalmarketing & Recruiting. Hoher Praxisbezug, Aktualität und Fallbeispiele. Sehr guter Einstieg mit der zukünftigen Entwicklung des Arbeitsmarktes. Inhaltlich besonders gut fand ich die Themen „Mitarbeiterbindung“, „Facetten der Mitarbeiterbindung“, „Zielgruppen“ und die Maßnahmen, um diese im Personalmarketing und Recruiting zu erreichen.

  35. Diese Fortbildung über Recruiting und Personalmarketing war besser als SEHR GUT. Ich bin begeistert von den Ergebnissen des Kreativ-Workshops, der Persona-Definition und den zielgruppenspezifischen Personalmarketing-Instrumenten. Gunther Wolf ist ein lustiger, kommunikativer Referent mit sehr viel Erfahrung und super Praxisbeispielen. Sehr kurzweilig! Sehr gutes Fachwissen!

  36. Das Seminar Personalmarketing und Recruiting plus Kreativ-Workshop war nicht nur SEHR GUT, sondern besser als sehr gut! Gunther Wolf verfügt über eine hohe Fachkompetenz. Sein Vortragsstil bzw. die Gesprächsführung mit den Teilnehmenden war sehr informativ, unterhaltsam und empowernd. Besonders interessante Inhalte waren der Exkurs zum Thema Mitarbeiterbindung, die unterschiedlichen Ansätze und Schwerpunkte von Personalmarketing und Recruiting sowie die Tipps für die interne Kommunikation. Ich bin wunschlos happy :-)

  37. Die Fortbildung Recruiting & Personalmarketing war besser als nur SEHR GUT, ich bin begeistert! Der Fortbildungsleiter Gunther Wolf hat eine angenehm lockere Art des Wissensvermittlung und hat alles super erklärt. Die Themen „Zielgruppen definieren“ und „Inhalt Stellenanzeigen“ fand ich besonders hilfreich.

  38. Auch ich fand das Seminar Personalmarketing und Recruiting besser als SEHR GUT! Besonders wertvoll fand ich die vielen praktischen Beispiele des Referenten aus seiner Arbeit als Berater. Außerdem die Struktur hinter dem Personalmarketing und Recruiting sowie die Zielgruppendefinition.

  39. SEHR GUT ist meine Gesamtbewertung für die Fortbildung Recruiting & Personalmarketing! Sehr praxisorientiert, sehr guter theoretischer Unterbau. Es hat richtig Spaß gemacht!

  40. Die Fortbildung Recruiting plus Personalmarketing bewerte ich mit SEHR GUT. Sehr guter Methoden-Mix. Der Referent Gunther Wolf vermittelt die Inhalte sehr unterhaltsam, kompetent und alle Teilnehmer:innen einbindend. Die für mich interessantesten Inhalte waren die Zielgruppenansprache, das strukturierte Vorgehen, die Bedeutung der Führungskräfte und die verschiedenen Employer-Branding-Maßnahmen.

  41. Das Seminar Personalmarketing und Recruiting war SEHR GUT! Ich bin begeistert von Seminar und Referent! Hoher Praxisbezug. Der Referent Gunther Wolf hat eine sehr ansprechende und lockere Art, die Inhalte zu vermitteln. Es hat immer Möglichkeiten für Q&A gegeben. Die Themen des Seminars waren alle für mich interessant: Ich kann sehr viel mitnehmen.

  42. Meine Gesamtbewertung für das Seminar Personalmarketing-Instrumente / Fortbildung Recruiting: SEHR GUT! Viele Fallbeispiele aus der Praxis. Sehr nette, informative Kommunikation zwischen den Teilnehmern und dem Referenten Gunther Wolf. Die Zielgruppenanalyse fand ich besonders hilfreich. Der Kreativ-Workshop war super und informativ!

  43. Gesamtnote SEHR GUT für das Personalmarketing- und Recruiting-Seminar! Sehr gute Interaktion mit der Gruppe, viele Praxisbeispiele, interessante Abgrenzung von Personalmarketing und Recruiting, hilfreiche Zielgruppendefinition. Besonders gut war der Kreativ-Workshop zur Erarbeitung von Recruiting-Ideen.

  44. Die Fortbildung Recruiting und Personalmarketing war SEHR GUT. Gunther Wolf kommuniziert die Inhalte klar und unterlegt mit vielen Praxisbeispielen. Besonders interessant war die Arbeitsmarktentwicklung, die Workshops zur Erarbeitung von Recruiting-Ideen, das Employer Branding und das zielgruppenbezogene Recruiting.

  45. Das Seminar Personalmarketing-Instrumente war besser als SEHR GUT: Ich bin begeistert von Seminar und Referent! Der Referent ist sehr offen, wertvolle Maßnahmen für das Personalmarketing und das Recruiting, hilfreiche Methoden für das Definieren der Zielgruppen. Ich habe viele gute Tipps mitgenommen.

  46. Das gesamte Personalmarketing-Seminar war sehr interessant. An dem Referenten gefiel mir besonders die hohe Kompetenz, die Offenheit und die Erfahrung aus dem beruflichen Background. Insgesamt: SEHR GUT PLUS!

  47. Auch ich bin von dem Seminar Personalmarketing begeistert! Es war besser als SEHR GUT: Gunther Wolf hat eine lockere und sympathische Art, Wissen zu vermitteln. Sehr guter Methoden-Mix: Inhalte zu Personalmarketing, Theorie, Workshop, Gruppenarbeit und Praxis-Beispiele. Besonders wertvoll fand ich den Block über Mitarbeiterbindung als Basis für authentisches Personalmarketing, die Kampagnen anderer Unternehmen, das Bilden von Personas und die Entwicklung effektiver Personalmarketing-Maßnahmen.

  48. An dem Seminar Personalmarketing gefielen mir besonders die vielen Praxisbeispiele und der konkrete Bezug zu Problemstellungen. SEHR GUT!

  49. Das Seminar Personalmarketing-Instrumente plus Kreativ-Workshop bewerte ich mit SEHR GUT. Gunther Wolf hat eine sehr gute und humorvolle Vortragsweise. Er hat dieses komplexe Thema sehr gut aufbereitet und anwendungsorientiert heruntergebrochen. Ich nehme viele Ideen und Impulse mit!

  50. Das Personalmarketing-Seminar war nicht nur SEHR GUT, es war noch besser! Hohe Methodenvielfalt, hilfreiche Inhalte – besonders das Thema Zielgruppenfindung. Es gibt nichts, was man hätte besser machen können.

  51. Das Seminar Personalmarketing-Instrumente und den Kreativ-Workshop benote ich mit SEHR GUT! Hoher Praxisbezug, individuelle Lösungen / Vorschläge für jeden Teilnehmer, übertragbare Lösungsansätze für unser Unternehmen. Besonders hilfreich fand ich das Thema Employer Branding und das Definieren der Zielgruppe.

  52. Das Seminar über Personalmarketing war SEHR GUT! Hohe Fachkompetenz des Trainers, gepaart mit lockeren und lustigen Aussagen. So wurden die Themen und Inhalte nicht trocken, sondern sehr lebendig und einprägsam vermittelt.

  53. Das Personalmarketing-Seminar war SEHR GUT! Die offene Art des Trainers, seine Flexibilität, der hohe Praxisbezug, die lockere Atmosphäre. Inhaltlich waren die Themen Zielgruppendefinition und Karrierewebsite für mich besonders interessant.

  54. SEHR GUT ist meine Gesamtbewertung für das Personalmarketing-Seminar. An dem Trainer Gunther Wolf gefiel mir besonders dessen Kompetenz und seine Spontanität. Inhaltlich fand ich die Themen Personalmarketing und Recruiting besonders wertvoll. Gute, hilfreiche, lehrreiche praktische Anwendungen durch Beispiele, Fotos, Video und den hervorragenden Kreativ-Workshop.

  55. Das Seminar Personalmarketing war noch besser als nur SEHR GUT. Inhaltlich fand ich den psychologischen Exkurs und das Thema Employer Branding besonders wertvoll. Dem Trainer Gunther Wolf kann man sehr gut zuhören, guter Humor, fachlich top, beeindruckender psychologischer Hintergrund, viele Beispiele aus der Praxis. Ich habe sehr viele neue Personalmarketing-Maßnahmen mitgenommen.

  56. Das Seminar über Personalmarketing-Instrumente und Personalmarketing-Maßnahmen war BESSER ALS SEHR GUT! Ich bin begeistert! Besonders interessant fand ich die Hintergründe, die Recruiting-Video-Analysen und den Workshop mit dem zielgruppenbezogenen Maßnahmen. Gunther Wolf als Referent hat eine angenehme Geschwindigkeit, gab genügend Input und Anregungen und hat eine angenehme und lockere Atmosphäre geschaffen.

  57. Das Seminar Personalmarketing und Recruiting hat mir SEHR GUT gefallen. Gunther Wolf hat eine sehr entspannte Art und macht alle Aspekte des Themas Personalmarketing auf eine einfache Weise für jeden greifbar. Sehr interessant fand ich die Umsetzungsbeispiele und welche Felder in der Praxis bespielt werden müssen, um individuell auf die Zielgruppe zugehen zu können.

  58. Ich bin von dem Seminar „Frische Ideen für Personalmarketing und Recruiting“ begeistert: Es war BESSER ALS SEHR GUT! Gunther Wolf begeistert durch seine hohe Kompetenz, seine lockere Art und die intensive Einbindung der Teilnehmer. Inhaltlich war das Thema Employer Branding und das Erarbeiten von Personas besonders interessant.

  59. Das Seminar Recruiting / Personalmarketing war SEHR GUT! Gunther Wolf hat die Themen mit Humor und unterhaltsam dargestellt, hat einzelne Situationen und Herausforderungen der Teilnehmer schnell ergriffen und sich gemerkt. Für mich besonders wertvoll war die Zielgruppenanalyse und die Erarbeitung der passenden Maßnahmen im Personalmarketing.

  60. SEHR GUT ist meine Gesamtnote für das Seminar Frische Personalmarketing-Instrumente und Personalmarketing-Maßnahmen: Gunther Wolf hat eine sehr gute Auswahl und Variation der Methodiken getroffen, hat hohe Kompetenz, sehr gute Art der Kommunikation, hohe Expertise im Personalmarketing. Besonders interessante Inhalte: Empfehlungsmarketing, operatives Personalmarketing, Employer Branding, Erfolgs-Controlling.

  61. Das Seminar Personalmarketing und Recruiting hat mir SEHR GUT gefallen. Der Referent Gunther Wolf hat eine hohe Leidenschaft für das Thema, die er auf die Teilnehmer überträgt. Viele Praxis-Beispiele und Stories. Sehr gutes Einbeziehen der Gruppe und jedes Einzelnen. Besonders interessant fand ich das Thema „Zielgruppe verstehen“, die Recruiting-Video-Praxisbeispiele, das direkte Feedback zu Marketing-Maßnahmen der Teilnehmer und den Workshop zu Personas und Maßnahmen.

  62. Das Personalmarketing-Seminar war SEHR GUT! Besonders hilfreich fand ich das Thema Employer Branding und den Workshop. Gunther Wolf hat ein großes Fachwissen. Er ist offen, kommunikativ, witzig, locker und sympathisch.

  63. Das Seminar Personalmarketing war SEHR GUT. Gunther Wolf hat eine lockere Art, ist ehrlich und hat viel Erfahrung. Thematisch waren die Social-Media-Kanäle und die Recruiting-Videos besonders interessant.

  64. Das Seminar Personalmarketing war SEHR GUT! Abwechslungsreich, die Teilnehmer wurden sehr gut abgeholt. Besonders interessant fand ich die Recruiting-Videos und „ZED“.

  65. Das Seminar über Personalmarketing war SEHR GUT! Gunther Wolf hat sehr viele Beispiele aus der Praxis genannt. Hoher Realitätsbezug. Besonders gut fand ich den Workshop!

  66. Das Seminar über Recruiting und Personalmarketing war SEHR GUT. Guter Mix aus Vortrag, Dialog und Workshop. Der Zielgruppen-Workshop war besonders hilfreich für mich.

  67. Das Seminar Personalmarketing-Instrumente und Personalmarketing-Maßnahmen bewerte ich mit GUT. Der Referent hat sehr viele Inhalte sehr schnell erzählt, es wurde nie langweilig. Inhaltlich fand ich die Bewertung der Aktivitäten anderer Unternehmen – welche Fehler wurden gemacht? – sehr interessant.

  68. Das Seminar Personalmarketing-Instrumente und Personalmarketing-Maßnahmen bewerte ich mit SEHR GUT! Referent Gunther Wolf ist ein Sympathieträger. Man spürt seine Leidenschaft für das Thema Personalmarketing. Tolle Beispiele aus der Praxis. Den Kreativ-Workshop fand ich besonders gut: Konkrete Hilfestellung für den Alltag!

  69. SEHR GUT reicht nicht für das Seminar mit Gunther Wolf: Ich bin begeistert! Sehr motivierend und lebendig. Besonders wertvoll war der Kreativ-Workshop und die ZED-Regel.

  70. Das Personalmarketing-Seminar war nicht nur SEHR GUT, es war besser! Ich bin von Referent Gunther Wolf begeistert, dem Methoden-Mix im Seminar und den Best Practices & Personalmarketing-Trends.

  71. Das Seminar Personalmarketing-Instrumente war besser als SEHR GUT! Ich bin begeistert: Aktive Ansprache der Teilnehmer, Theorie direkt mit Beispielen verbunden, gute Tipps zu Social Media und Employer Banding. Der Kreativ-Workshop sollte aber vormittags stattfinden (Konzentration besser)!

  72. Das Seminar über Personalmarketing-Instrumente, Personalmarketing-Maßnahmen und Recruiting war SEHR GUT! Praxisnahe Beispiele, Personalmarketing vs. Recruiting, ZED-Methode und Mitarbeiterbindung fand ich besonders wertvoll.

  73. Auch ich fand das Seminar über Personalmarketing und Recruiting besser als SEHR GUT. Tempo, Inhalte, Ansprache der Teilnehmer und die Art der Vermittlung von Wissen haben mich begeistert!

  74. Das Seminar „Frische Personalmarketing-Instrumente und Personalmarketing-Maßnahmen“ bewerte ich mit SEHR GUT! Referent Gunther Wolf hat eine offene Art und hat die Themen sehr gut rübergebracht.

  75. Das Seminar über Personalmarketing-Maßnahmen war SEHR GUT! Der Referent Gunther Wolf besitzt ein hohes Fachwissen, sorgt für hohen Praxisbezug und vermittelt das Wissen auf eine lockere Art. Besonders wertvoll waren der Teil über Employer Branding, die „Zahlen-Daten-Fakten“ zur aktuellen bzw. zukünftigen Situation am Arbeitsmarkt und der Kreativ-Workshop.

  76. Ein SEHR GUT für das Seminar über Personalmarketing-Instrumente und Personalmarketing-Maßnahmen! Referent Gunther Wolf hat immer den roten Faden behalten und brachte viele gute Beispiele aus der Praxis. ZED fand ich besonders wertvoll.

  77. Gesamtnote SEHR GUT für das Seminar über Personalmarketing und Recruiting! Gunther Wolf hat eine sehr hohe fachliche Kompetenz und leitet das Seminar mit viel Humor. Besonders interessant fand ich die Mitarbeiterbindungs-Dimensionen und Mitarbeiterbindungs-Fokussierungen sowie die ZED-Regeln.

  78. Ich habe ein Seminar bei Gunther Wolf im November 2018 in Hamburg besucht und dort zusammen mit anderen Teilnehmern die Zielgruppe Azubi Berufskraftfahrer (BKF) mit der Persona „Jamie“ erarbeitet. Wollt ihr wissen, was daraus geworden ist?

    Bei der Westfalen AG hatten wir ja das sportliche Ziel, 10 statt bislang zwei bis drei Azubis für den BKF Beruf einzustellen. Dafür haben wir inzwischen eine umfangreiche, freche und zielgruppenscharfe Kampagne gestartet. Die geht online grad ordentlich ab!

    Mit der provokanten Frage „Kein Bock auf Büro?“ wird die Zielgruppe gecatcht „#truckit – Bock auf die abgefahrenste Ausbildung ever? Dann lern‘ bei uns BKF!“

    Falls es euch interessiert:
    Hier unser absolut kinoreifes Video dazu: https://www.youtube.com/watch?v=W26mPYlkTsU
    Hier unsere Landingpage für die gesuchten Azubis BKF: https://westfalen.com/truckit
    Hier mein Blogbeitrag dazu: https://blog.westfalen.com/berufskraftfahrer-will-keiner-lernen-oder-doch/
    Auf Insta haben wir einen neuen Account von unseren Azubis ins Leben gerufen: Westfalen_ausbildung

  79. [Zweitägiges Inhouse-Seminar Personalmarketing-Instrumente plus Kreativ-Workshop] Gunther Wolf hat mich mit seinem Seminar begeistert, es war einfach besser als SEHR GUT! Sehr praxisnaher und lebhafter Vortrag, viele gute Beispiele, gute Einbeziehung der Teilnehmer. Interessante Themen: Emotionalisieren, Zeitungsanzeigen, künftige Situation am Arbeitsmarkt, zielgruppenorientiertes Werben.

  80. [Zweitägiges Inhouse-Seminar Personalmarketing-Instrumente plus Kreativ-Workshop] Seminar und Trainer waren nicht nur SEHR GUT, sondern besser: Ich bin begeistert von dem Praxisbezug mit vielen Beispielen, dem fachlich fundierten Hintergrundwissen des Trainers Gunther Wolf und seiner lockeren Art. Inhaltlich fand ich besonders wertvoll: Wie wichtig es ist, emotional zu sein! Und wie wichtig es ist, anders zu sein.

  81. [Zweitägiges Inhouse-Seminar Personalmarketing-Instrumente plus Kreativ-Workshop] Seminar und Referent waren besser als SEHR GUT! Ich bin begeistert von der hohen Kompetenz, dem Auftreten und der Vermittlung der Inhalte.

  82. [Zweitägiges Inhouse-Seminar Personalmarketing-Instrumente plus Kreativ-Workshop] Auch ich fand Seminar und Trainer BESSER ALS NUR SEHR GUT! Der Referent ging sehr gut auf alle Fragen und Probleme ein, alles top! Inhaltlich besonders wertvoll: Perspektiven öffnen, über den Tellerrand hinausblicken, der Ernst der Lage. Ich hätte auch noch einen dritten Tag mit dem Referenten weiter am Thema arbeiten können!

  83. [Zweitägiges Inhouse-Seminar Personalmarketing-Instrumente plus Kreativ-Workshop] Gesamtnote SEHR GUT! Der Referent fand eine gute Mischung aus Vortrag / Input und „selber Ideen entwickeln“. Viele Beispiele. Offenheit für den öffentlichen Dienst mit seinen Besonderheiten. Inhaltlich besonders wertvoll: Neue Blickwinkel entwickelt und den Hinweis „Einfach mal machen“

  84. Gesamtnote SEHR GUT für das Seminar über Personalmarketing-Trends. Gute Inhalte, viele Praxisbeispiele, hilfreiche Methodik. Besonders wertvolle Inhalte: Mitarbeiterbindung als Basis, Altersbaum (Notwendigkeit für Employer Branding) bzw. war for anybody, Methodik für Personas, Ideenbrainstorming (Workshopteil).

  85. SEHR GUT ist zu wenig für das Seminar über Personalmarketing und den Referenten Gunther Wolf. Ich bin begeistert: Er hat viel Erfahrung und dennoch frische Ideen für das Personalmarketing. Der Workshopteil war besonders gut!

  86. Das Seminar über Personalmarketing-Instrumente und Personalmarketing-Maßnahmen war tatsächlich besser als „SEHR GUT“: Sympathischer, offener und kommunikativer Referent, gute Praxisbeispiele. Die Inhalte beider Tage waren sehr wertvoll!

  87. Das Seminar über Personalmarketing-Instrumente und Personalmarketing-Maßnahmen hat mir SEHR GUT gefallen. Besonders die offene Art von Gunther Wolf und die hohe Kompetenz (fachlich und sozial). Inhaltlich fand ich die Ideensammlung für das Recruiting besonders wertvoll.

  88. SEHR GUT für das Seminar über Personalmarketing. Gunther Wolf hat eine lockere Art und bringt viele praktische Beispiele „zum Anfassen“. Das ZED-Prinzip fand ich besonders nützlich!

  89. SEHR GUT ist meine Gesamtnote. Besonders wichtig fand ich die Themen Employer Brand, die Ideen für die Karrierewebsite, den Personalmarketingmaßnahmen-Workshop und die Ideen im Hinblick auf die Einbindung der Mitarbeiter. Der Referent Gunther Wolf ist locker, aufmerksam und hat eine hohe Fachexpertise.

  90. Alles war SEHR GUT! An Gunther Wolf gefiel mir besonders seine hohe Kompetenz, die vielen Praxisbeispiele, seine professionelle Seminar- und Gesprächsmoderation. Inhaltlich wertvoll: Das Definieren der Zielgruppen, das Erarbeiten der Alleinstellungsmerkmale und der Personalmarketingmaßnahmen-Workshop.

  91. „Besser als SEHR GUT“ ist meine Gesamtbewertung für das Personalmarketing-Seminar mit Gunther Wolf. Plastische Praxisbeispiele. Unterhaltsamer, lockerer Vortragsstil. Besonders wertvoll fand ich die Standortbestimmung im eigenen Employer-Branding-Prozess, das Beachten der Zielgruppe bei allen Schritten und die Erkenntnis, dass eine Arbeitgebermarke keineswegs „mal eben so“ geschaffen werden kann.

  92. SEHR GUT ist meine Gesamtnote für das Seminar über Personalmarketing-Instrumente und Personalmarketing-Maßnahmen. Sehr gute Unterlagen, sehr gute praktische Beispiele. Für mich besonders wertvolle Seminarteile: Employer Branding, Workshop zur Erarbeitung von Personalmarketing-Maßnahmen, Fragen zu Einstellung / Beginn.

  93. SEHR GUT ist meine Gesamtbewertung! Gunther Wolf gibt viele gute Beispiele und Erklärungen zu den einzelnen theoretischen Punkten. Der praktische Bezug ist immer gegeben. Inhaltlich fand ich die Erkenntnis der Notwendigkeit von Personalmarketing und Employer Branding besonders wertvoll.

  94. Insgesamt SEHR GUT, besonders die Vielfältigkeit, der Medienmix und die Workshops. Die wertvollsten Themen waren der Aufbau einer Employer Brand und der Block über mögliche Maßnahmen des Personalmarketings.

  95. SEHR GUT ist meine Gesamtbewertung. Besonders hilfreich waren die Themen Employer Branding und die Hintergrundinformationen bzw. Argumentationshilfen zum Machtwechsel am Arbeitsmarkt. Es war vielfältig, Gunther Wolf versteht es, auch komplexe Themen interessant und humorvoll aufzubereiten.

  96. Referent und Seminar „Personalmarketing & Recruiting“ waren besser als nur sehr gut. Großer Praxisbezug, lebendig, kurzweilig. Ich werde vieles für konkrete Tätigkeiten verwenden! Besser geht es nicht.

  97. Meine Gesamtbewertung: SEHR GUT! Viele Praxisbeispiele, viele neue Personalmarketing-Ideen. Hervorzuheben sind die Zielgruppenanalyse, das Maßnahmen-Brainstorming, die Social Media Praxisbeispiele und die emotionalen Aspekte.

  98. Gesamtbewertung SEHR GUT für Seminar und Referent! Viele Praxisbeispiele, guter Aufbau des Seminars, viel Praxiserfahrung. Besonders gut: Die Zielgruppenanalyse, das Funktionsportfolio, das Employer Branding, die Informationen über die Gestaltung der Webseite, die Personalmarketing-Maßnahmen und das Brainstorming.

  99. Das Seminar war noch besser als nur SEHR GUT. Ich bin von Gunther Wolf und dem Seminar über Personalmarketing-Maßnahmen begeistert! Interessant waren für mich der Employer-Branding-Prozess und der Workshop (Zielgruppenanalyse, „Personas“). Der Referent hat eine lockere, unkomplizierte Art. Sehr authentisch. Sein Fachwissen ist spürbar. Viele Praxisbeispiele. Besser geht es nicht, bitte weiter so.

  100. Insgesamt SEHR GUT. Gunther Wolf ist als Referent authentisch, aufmerksam, lebhaft und geht auf individuelle Fragestellungen ein. Besonders gut fand ich die Themen Personalmarketing-Maßnahmen und das Brainstorming.

  101. Gesamtbewertung: SEHR GUT! Wertvolle Auffrischung der Grundlagen und innovative Ideen.

  102. [Inhouse-Workshop Personalmarketing] SEHR GUT, vor allem:
    – Inspirierende Beispiele aus der Praxis
    – Sehr gute Anleitung beim Praxisteil
    – Argumentationshilfe für interne Positionierung und Budgetierung des Themas Personalmarketing
    – Fokus auf Strategie –> dann in Maßnahmen denken

  103. [Inhouse-Workshop Personalmarketing] Besser als SEHR GUT! Ich bin von Seminar, Workshop und Gunther Wolf als Referent begeistert! Besonders gut gefiel mir Ihre angenehme, humorvolle Art, mit der Sie uns durch den Tag geführt haben. Inhaltlich besonders gut war das Thema Employer Branding. Sehr gute Verknüpfung der theoretischen Inhalte mit der Praxis!

  104. [Inhouse-Workshop Personalmarketing] SEHR GUT! Der Referent Gunther Wolf hat eine offene, aufgeschlossene, humorvolle, positive und begeisternde Art. Employer Brand war für mich ein besonders wertvolles Thema.

  105. Insgesamt SEHR GUT! Besonders gut waren die Praxis-Beispiele und die Themen „Zielgruppe“ und „Mitarbeiterbindung“.

  106. Gesamtbewertung: GUT. An Gunther Wolf als Referent gefiel mir seine Lockerheit, inhaltlich war das Thema „Zielgruppenorientierung“ besonders wertvoll.

  107. SEHR GUT insgesamt. Gute und verständliche Wiedergabe der Inhalte, sehr realitätsnahe Beispiele. Besonders wertvoll: das zielgruppengerechte Personalmarketing.

  108. [Inhouse Seminar-Workshop] Note: SEHR GUT. Gunther Wolfs Art der Moderation ist klasse, offen, überzeugend und glaubwürdig. Besonders hilfreich fand ich das Thema Mitarbeiterbindung. Das Brainstorming im Workshopteil war unerwartet fruchtbar, für mich ein guter Ansatz beim täglichen Doing. Durch das intensive Arbeiten hätte ich mir etwas mehr Pausen gewünscht.

  109. [Inhouse Seminar-Workshop] Gunther Wolf ist schnell, kreativ und kann auch „zwischen den Zeilen lesen“. Inhaltlich war die Altersstrukturentwicklung für mich besonders interessant sowie das zielgruppenorientierte Personalmarketingmaßnahmen-Brainstorming im Workshopteil.

  110. [Inhouse Seminar-Workshop] SEHR GUT! Besonders die Beispiele aus der Praxis sowie Gunther Wolfs Art und Dynamik.

  111. [Inhouse Seminar-Workshop] Insgesamt SEHR GUT. Die Art des Vortrags und das spätere, kreative Brainstorming fand ich besonders gut.

  112. Gesamtnote SEHR GUT PLUS, mich haben Seminar und Dozent begeistert! Besonders hilfreich fand ich die Seminarteile über Social Media Personalmarketing und Personalmarketing-Trends sowie die bearbeiteten, realen Fallbeispiele. Gunther Wolf hat eine ruhige und lockere Art, sein Praxis- und Fachwissen kompetent zu vermitteln. Gute Bindung zu den Teilnehmern: Für Gunther Wolf steht die Weitergabe seines Wissens und seiner Erfahrung im Vordergrund. Er will sein Wissen gerne teilen und das macht er auch sehr gut.

  113. Gesamtnote SEHR GUT PLUS, auch mich hat Gunther Wolf mit dem Seminar über Personalmarketing-Instrumente und Personalmarketing-Maßnahmen begeistert! Hohe Praxisorientierung, sehr gute Beispiele, agiles Seminarmanagement. Ich nehme viel mit, besonders an Methodenkompetenz durch die Fallstudien. Guter Seminaraufbau: Von hoher Flughöhe bis zu den konkreten Details in Personalmarketing und Recruiting.

  114. Gunther Wolf hat mich und die anderen Teilnehmer begeistert. Gesamtnote: BESSER ALS SEHR GUT! Er ist sehr kompetent, offen und motivierend. Besonders gut fand ich das Modul mit der Zielgruppenbestimmung und den aufbauenden Personalmarketingmaßnahmen.

  115. Note EINS PLUS. Gunther Wolf hat mich mit seinem Humor und seiner Art und Weise, Themen verständlich und praxisorientiert `rüberzubringen, begeistert! Ich nehme insbesondere mit, welche Bedeutung die Vermittlung der Ziele und Werte innehaben.

  116. Ich gebe die Gesamtnote EINS PLUS für das Seminar „Personalmarketing-Instrumente und Personalmarketing-Maßnahmen“. Gunther Wolf begeistert die Teilnehmer durch seine ruhige, sachliche und zugleich mitreißende Art, zu moderieren und Wissen zu vermitteln. Er hat viel Erfahrung und besitzt eine hohe methodische Kompetenz. Ich habe viel für unser Unternehmen mitgenommen. Besonders wertvoll fand ich den Workshop mit der Zielgruppendifferenzierung, den Aspekt der emotionalen Mitarbeitergewinnung und -bindung.

  117. An Gunther Wolf gefiel mir seine sympatische Art, auch trockene Themen aufzugreifen und Inhalte zu vermitteln. Er sagt geradeaus und mitunter knallhart, was Sache ist. Inhaltlich war die Ansprache der emotionalen Ebene im Personalmarketing für mich besonders wertvoll.

  118. Gesamtnote GUT. Sehr wertvoll fand ich den Workshopteil mit der genauen Zielgruppenbestimmung und der hierauf ausgerichteten Personalmarketingmaßnahmen-Planung.

  119. Alles SEHR GUT! Ich nehme drei wertvolle Booster für das Personalmarketing von Premium Aerotec mit. Gunther Wolf hat als Referent ein sehr sympathisches Auftreten, geht flexibel auf alle Teilnehmerwünsche ein. Besonders hilfreich sind die Tipps aus der Praxis, die einfach in Erinnerung bleiben.

  120. Das Seminar „Frische Personalmarketing-Instrumente und Personalmarketing-Maßnahmen“ bewerte ich mit SEHR GUT! Besonders wertvoll fand ich die vielen Praxisbeispiele und die Möglichkeit, diese in der Gruppe zu diskutieren. Gunther Wolf ist authentisch, hat ein sympathisches Auftreten und stellt den Bezug zwischen den Inhalten und den „Problemen“ und Fragen der einzelnen Teilnehmer sehr gut her.

  121. Gesamtnote: SEHR GUT. Besonders gut fand ich die hohe Flexibilität von Gunther Wolf und seine starke Orientierung an den Teilnehmerfragen und -wünschen. Für mich besonders wertvoll war die Erkenntnis, wie wichtig die innere Sicht auf das Unternehmen ist. Nützliche theoretische Inhalte (z.B. zielgruppenspezifische Ansprache) hat Gunther Wolf konkret in die Praxis überführt.

  122. Herr Wolf, Sie verstehen Ihr Fach! Sie sind ein guter Trainer und können Inhalte gut vermitteln. Fachlich war für mich besonders wertvoll: Einsatz von Facebook, Wirkung von Anzeigen und Videos, Thema „Blogs“ und das vorgestellte Employer Branding Konzept.

  123. Meine Bewertung für Referent und Seminar „Personalmarketing und Recruiting“: SEHR GUT. Spannend, interaktiv, es wurde auf Praxisfragen eingegangen, der Vortrag war kurzweilig und sehr informativ. Sehr wertvoll fand ich die Best Practices, vor allem die, die mit kleinen Budgets umsetzbar sind, z.B. die Methode „kleine Bitte, große Bitte“.

  124. Der Referent und das Seminar über Personalmarketing und Recruiting haben mich begeistert! Der Referent durch die lebendige Moderation, die individuelle Ansprache und das Eingehen auf die unterschiedlichen Unternehmen. Der komplette Inhalt war sehr interessant und gibt viele Anregungen für die Praxis.

  125. Gesamtnote für das Seminar Personalmarketing-Instrumente: SEHR GUT. Der Referent stellt einen guten Praxisbezug her, geht gut auf alle Fragen ein. Ihm ist wichtig, dass Themen verstanden werden. Inhaltlich waren das Thema Employer Branding für mich besonders wertvoll und das Brainstorming zu Recruiting-Maßnahmen.

  126. Gesamtbewertung SEHR GUT. Der Referent Gunther Wolf hat eine offene Atmosphäre geschaffen, ist ein sehr angenehmer Gesprächspartner, hat Freiraum für Fragen gelassen. Ein ansprechender Vortrag. Besonders wertvoll war das Brainstorming über die zielgruppenspezifische Ansprache, die Videos und das Controlling.

  127. SEHR GUT! Der Referent ist sehr gut auf alle Fragen eingegangen. Besonders gut war der Praxisbezug. Ich habe viele neue Ideen für die Mitarbeitergewinnung mitgenommen.

  128. Gesamtnote SEHR GUT PLUS – ich bin begeistert von dem Seminar über Personalmarketing-Instrumente und dem Referenten Gunther Wolf. Der Referent bringt viel Input, hat großes Fachwissen, trägt unterhaltsam, lebendig, positiv und praxisorientiert vor. Die Schwerpunktsetzung bzw. die Bedeutung der Zielgruppe hat mir besonders viel gebracht, die Beispiele für Karriere-Webseiten, die Videos etc., um eigene Einschätzungen zu machen. Danke! Cool gemacht!

  129. Sehr gute Beispiele aus der Praxis, aktiv präsentiert – es wurde nie langweilig. Besonders gut war der Workshopteil „Zielgruppe“. Insgesamt sehr gut.

  130. Gesamtnote: Sehr gut
    – Referent Gunther Wolf: Es wurde nie langweilig, hohe Qualifikation, große Erfahrung
    – Besonders wertvolle Inhalte: Praxisnähe, aktuelle Themen, Praxisbeispiele

  131. Gesamtbewertung: Sehr gut
    Lebendige Praxisbeispiele, großer Erfahrungsschatz des Referenten, lockere und erfrischende Art. Besonders interessant fand ich das Zusammenspiel von Arbeitgebermarke und Mitarbeitergewinnung.

  132. Seminar und Referent haben mich begeistert!
    – Referent Gunther Wolf: Sehr guter Praxisbezug, sehr hohe Themenflexibilität und Anpassung an Teilnehmerbedürfnisse, sehr gut den Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern initiiert
    – Besonders wertvolle Inhalte und Themen waren die praktischen Beispiele zum Personalmarketing, deren operative Umsetzung und die strategische Ausrichtung dazu.

  133. Der Referent hat die Inhalte locker, lebendig und mit vielen Praxisbeispielen vorgetragen. Ich habe viele Argumente gesammelt, um intern zu überzeugen.

  134. Sowohl das Seminar „Frische Personalmarketing-Instrumente und Recuiting-Maßnahmen“ als auch Gunther Wolf als Referent haben mich begeistert! Die Art, das Thema zu vermitteln, der Austausch / Dialog, das Einbinden von persönlichen Erfahrungen der Teilnehmer. Alles hat genau so gepasst, ich gehe erfüllt mit Ideen zurück!

  135. Ich bin begeistert von dem Seminar! Praxisnahe Beispiele bekommen, zu kreativen Maßnahmen angeregt, Notwendigkeit des „Um-die-Ecke-Denken“ / Kreativität verdeutlicht ==> Sehr motivierend!

  136. „Sehr gut“ ist meine Bewertung für das Seminar und Gunther Wolf: Viele Praxisbeispiele, Eingehen auf aktuelle Themen, flexible Gestaltung des Workshops.

  137. Sehr gut: Die Art und Weise des Vortrags, die Rhetorik, die relevante Berufserfahrung, gutes Standing, flexible Gestaltung des Seminars, Humor!

  138. Ich bin von dem Seminar „Frische Ideen für Personalmarketing und Recruiting“ mit Gunther Wolf begeistert! Er hat eine hilfreiche Struktur in das Thema gebracht und uns Hilfe zur Selbsthilfe gegeben.

  139. Seminar und Referent haben mir sehr gut gefallen, insbesondere die Themen Arbeitgeberfilm, Videos, Social Media und Karrierewebsites.

  140. Sowohl das Seminar „Frische Ideen für Personalmarketing und Recruiting“ als auch Gunther Wolf als Referent haben mich begeistert! Top aufbereiteter Inhalt, sehr gute Präsenz und Rhetorik, Eingehen auf Teilnehmerfragen, sehr sympathisch und kompetent. Alles top! Bisher mein bestes Haufe Seminar.

  141. Das Seminar Personalmarketing & Recruiting und der Referent Gunther Wolf haben mich begeistert! Besonders der Vortragsstil mit Charme, Witz, ungewöhnlichen Beispielen und Ideen. Ein freundlicher, zugewandter Seminarstil, kreative Stimmung, jede Frage wurde ernst genommen und beantwortet.

  142. Gunther Wolf als Referent mit dem Seminar as Seminar „Frische Personalmarketing-Instrumente und innovative Personalmarketing-Maßnahmen“ hat mich begeistert! Er hat sehr gute praxisbezogene Beispiele gebracht und sehr gut humorvoll durch das Seminar begleitet. Sehr gute Weise der Wissensvermittlung, sehr gute zielgruppenbezogene Fallbehandlung.

  143. Ich bin begeistert! Besonders gut ist:
    – Praxisbezug
    – Aufbau Seminar
    – Eingehen auf Teilnehmer
    – Professionalität de Trainers
    – Aktualität der Inhalte
    – lockere Lernatmosphäre
    – Mischung aus Theorie und Praxis

  144. Das Seminar und der Referent haben mich begeistert! Besonders hervorzuheben ist die Kompetenz des Referenten und die optimale Vermittlung der Inhalte.

  145. Gesamtnote: sehr gut. Ich habe jetzt verstanden, wie wichtig die Zielgruppendefinition ist und wie schnell sich daraus dann passgenaue, kreative Maßnahmen ableiten lassen. Sehr praxisnah, mit vielen Ideen für alle, die an dem Seminar teilgenommen haben.

  146. Das Seminar „Personalmarketing- und Recruiting-Ideen“ bewerte ich mit SEHR GUT:
    – hoher Praxisbezug
    – Ideen, die in der Praxis sofort umgesetzt werden können
    – gute Denkanstöße
    – viel Input von Teilnehmern und dem Referenten Gunther Wolf (Blick über den Tellerrand)
    – Referent super teilnehmerorientiert

  147. Sowohl das Seminar „Frische Ideen für Personalmarketing und Recruiting“ als auch Gunther Wolf als Referent haben mir sehr gut gefallen. Hervorzuheben ist der Input des Trainers und der Erfahrungsaustausch mit den Teilnehmern.

  148. Das Seminar „Frische Personalmarketing Instrumente und innovative Recruiting Maßnahmen“ war SEHR GUT.

  149. Das Seminar Personalmarketing-Instrumente bot viele praktische Inhalte, die wir direkt umsetzen können. Gesamtnote für Seminar und Referent: Sehr gut.

  150. Das Seminar „Personalmarketing-Instrumente“ hat einen sehr hohen Praxisbezug, das hat mir besonders gefallen. Der Referent Gunther Wolf ist sehr flexibel im Beantworten individueller Fragen und Anmerkungen, sehr teilnehmerorientiert! Insgesamt: Sehr gut.

  151. Das Seminar über Personalmarketing und Recruiting gefiel mir sehr gut. Die Fachkompetenz und die Rhetorik von Gunther Wolf als Referent war besonders gut.

  152. Seminar sehr gut, Referent sehr gut. Die vielen Praxisbeispiele fand ich besonders gut.

  153. Sowohl Seminar als auch Referent Gunther Wolf haben mir sehr gut gefallen. Ich fand die vielen praktischen Beispiele zum Personalmarketing und auch den Austausch mit den anderen Teilnehmern sehr interessant.

  154. Sowohl das Seminar „Frische Ideen für Personalmarketing und Recruiting“ als auch Gunther Wolf als Referent haben mich begeistert! Hervorzuheben ist der hohe Praxisbezug.

  155. Das Seminar über Personalmarketing und Recruiting mit Gunther Wolf als Referent war sehr gut. Es hat einfach alles gestimmt.

  156. Ich fand das Seminar „Frische Ideen für Personalmarketing und Recruiting“ mit Gunther Wolf sehr gut. Besonders gut war der aktive, moderierte Austausch in der Gruppe, die Praxisbeispiele, die Worst Cases vs. Best Cases und die Verbindung zum Thema „Mitarbeiterbindung“.

  157. Das Seminar „Personalmarketing und Recruiting“ und der Referent Gunther Wolf haben mich begeistert! Besonders gut fand ich den Expertenaustausch in der Gruppe und mit dem Referenten.

  158. Das Seminar „Frische Ideen für Personalmarketing und Recruiting“ mit Gunther Wolf hat mir sehr gut gefallen! Besonders hervorzuheben: Die Veranstaltung war sehr lebendig und flexibel gestaltet nach den Bedürfnissen der Teilnehmer. Sehr gute Beispiele und Anekdoten bzw. Geschichten aus der Praxis.

  159. Das Seminar und der Referent haben mir sehr gut gefallen! Hervorzuheben sind die sehr gut ausgewählten Praxisbeispiele.

  160. Das Seminar “Frische Ideen für Personalmarketing und Recruiting” hat mir sehr gut gefallen, der Referent Gunther Wolf hat mich begeistert! Die Ideensammlung hat mir besonders gut gefallen. Dazu die Ehrlichkeit des Referenten. Die Unterlagen waren sehr gut. Jetzt kann ich die Themen anpacken, da die Grundlage geschaffen wurde.

  161. Sehr guter Praxisbezug, verständliche Vermittlung der Inhalte, gute Atmosphäre geschaffen

  162. Referent ist persönlich sehr sympathisch, sein umfangreiches Know-how wird klar deutlich.

  163. Termin-Überblick

    1. Zweitägige Seminare

    Sie finden hier die Termine für das zweitägige Seminar Frische Personalmarketing-Maßnahmen und Recruiting-Ideen.

    15.-16.01.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
    29.-30.01.2024 | Düsseldorf (mit Gunther Wolf)
    20.-21.02.2024 | Online Seminar (mit Regina Stachna)
    07.-08.03.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
    17.-18.04.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
    15.-16.05.2024 | München (mit Regina Stachna)
    18.-19.06.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
    18.-19.07.2024 | Berlin (mit Annika Abbing)
    04.-05.09.2024 | Online Seminar (mit Regina Stachna)
    18.-19.09.2024 | Frankfurt (mit Gunther Wolf)
    09.-10.10.2024 | Online Seminar (mit Regina Stachna)
    06.-07.11.2024 | Hamburg (mit Regina Stachna)
    21.-22.11.2024 | Hilden bei Düsseldorf (mit Gunther Wolf)
    04.-05.12.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)

    30.-31.01.2025 | München (mit Regina Stachna)
    17.-18.02.2025 | Online Seminar (mit Regina Stachna)
    06.-07.03.2025 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
    26.-27.03.2025 | Berlin (mit Gunther Wolf)
    08.-09.04.2025 | Online (mit Gunther Wolf)
    05.-06.05.2025 | Online (mit Annika Abbing)
    15.-16.05.2025 | Mannheim (mit Annika Abbing)
    04.-05.06.2025 | Online (mit Gunther Wolf)
    18.-19.06.2025 | Hamburg (mit Annika Abbing)
    23.-24.06.2025 | Online (mit Annika Abbing)
    14.-15.07.2025 | Stuttgart (mit Gunther Wolf)
    17.-18.07.2025 | Online (mit Gunther Wolf)
    18.-19.08.2025 | Online (mit Annika Abbing)
    10.-11.09.2025 | Berlin (mit Regina Stachna)
    24.-25.09.2025 | Online (mit Regina Stachna)

    5390-HAU: Alle Angaben ohne Gewähr. Änderungen vorbehalten. » Information und Buchung

    2. Eintägige Seminare

    Sie finden hier die Termine für das eintägige Seminar Erfolgreiche Personalbeschaffung. Alle Termine werden online durchgeführt.

    08.04.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
    29.07.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)
    06.12.2024 | Online Seminar (mit Gunther Wolf)

    EPG-DAS REC-UAF REC-LPV: Alle Angaben ohne Gewähr. Änderungen vorbehalten. » Information und Buchung

  164. Employer Branding – das passende Buch des Referenten!

    Employer Branding

    Wolf, Gunther: Employer Branding. In vier Schritten zur erfolgreichen Arbeitgebermarke. Hamburg: Verlag Dashöfer. » Ansehen

    Mit diesem Buch beseitigt Gunther Wolf den Mangel an wissenschaftlich fundierter und zugleich auf die Anwendung in der Praxis gerichteter Literatur zum Thema Employer Branding. Es ist die konsequente Fortsetzung seines vorherigen Buchs über Mitarbeiterbindung, das mit dem Deutschen Managementbuchpreis ausgezeichnet wurde. Schritt für Schritt zeigt Gunther Wolf auf, wie eine Employer Brand erfolgreich etabliert wird. Vier Schritte sind es, Gunther Wolf unterscheidet die Analysephase, die Konzeptionsphase, die Umsetzungsphase und die Markenführung. Praktiker werden an diesem Employer Branding Buch schätzen, dass zu jeder der vier Phasen zunächst alle Inhalte, Aufgaben und Ergebnisziele im Überblick aufgelistet sind. Dann werden die Aufgaben von Gunther Wolf detailliert erläutert, auf mögliche Schwierigkeiten hingewiesen und auf deren Lösungsmöglichkeiten. Das Buch bietet einiges an zusätzlichem Bonusmaterial, etwa eine umfassende Checkliste als ständigen Begleiter für den Employer-Branding-Projektleiter.

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