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In diesem wahlweise eintägigen oder zweitägigen Seminar lernen Sie, wie Sie sämtliche Aktivitäten zur Bindung der IT-Fachkräfte zielgerichtet und systematisch umsetzen. Sie nehmen aus dem Seminar mit, auf welchem Wege Sie diese für das Recruiting der Informatiker und zur Besetzung Ihrer offenen IT-Stellen optimal nutzen. Sie entwickeln sinnvolle Maßnahmenpakete für das Binden und das Recruiting sämtlicher IT-Fachkräfte. 
Sie erfahren in dieser Fortbildung, wie Sie gezielt und systematisch vorgehen, wenn Sie die Fluktuation senken, Personal halten und binden wollen. Sie nehmen direkt umsetzbare Systeme mit, mit deren Hilfe Sie die unternehmensweiten Aktivitäten zur Senkung der Fluktuation strategisch steuern und deren Wirtschaftlichkeit sichern. Zudem gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Methoden und Mechanismen, um Kündigungen und Weggänge von Schlüsselkräften und Fachkräften auf individueller Ebene zu reduzieren. Erwarten Sie aktuellste Erkenntnisse aus Praxis und Forschung sowie nützliche Praxisbeispiele. Lesen Sie: Fortbildung / Kurs Fluktuation senken, Personal halten und binden 
Für das Seminar „Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität aufbauen, steigern und nutzen“ sind bundesweit Termine vorgesehen. Das Seminar richtet sich an Verantwortungsträger und Gestalter aus Personalmanagement und Unternehmensführung, die wirksame Maßnahmen zur Arbeitgebermarkenbildung, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität konzipieren und umsetzen wollen. Lesen Sie: Kombi-Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität 
In immer mehr Branchen und Regionen wird der Fachkräftemangel spürbar. Vakante Stellen bleiben über immer längere Zeiträume unbesetzt, geforderte Lieferzeiten für Produkte oder Dienstleistungen können nicht mehr eingehalten werden. Wenn selbst treue Kunden sich den Wettbewerbern zuwenden, wird es höchste Zeit, das Ruder herumzureißen. Lesen Sie: Seminar Employer Branding / Seminar Employer Brand Management 
Wie können bestehende Zielsysteme und Leistungsmanagement-Systeme agiler gestaltet werden? Wie etabliert man ein agiles Performancemanagement? Welche Unterstützung kann das Personalmanagement für ein New Work Performancemanagement leisten? Wie verknüpft man es mit Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean, Lean Startup, OKR, Dailies, Sprint Goals, Annual Goals, Reviews und Retros? Erwarten Sie in diesem Seminar Antworten auf diese Fragen und direkt umsetzbare Lösungen. Lesen Sie: Seminar New Work Performancemanagement – Agiles Performancemanagement 
Das Seminar Personalrisiken ist sinnvoll, wenn Sie das Risikomanagement im Personalbereich aufbauen oder weiter professionalisieren wollen. Solide umgesetztes HR-Risikomanagement leistet wertvolle Beiträge zur Verminderung von personalbezogenen Risiken, die dem Unternehmen großen Schaden zufügen können. Doch Personalrisikomanagement stärkt auch die Wettbewerbsposition des Unternehmens: Wenn Sie es systematisch und strukturiert anpacken, wird sich Ihr Personalrisikomanagement durch respektable Beiträge zur Wertschöpfung profilieren. Lesen Sie: Seminar Personalrisiken – Risikomanagement im Personalbereich 
Personalmarketing-Instrumente erlangen immer höhere Bedeutung: Viele Arbeitsmarktsegmente sind so gut wie leergefegt, gute Kandidaten sind rar und haben stets mehrere Angebote zur Auswahl. Da ist es gut, wenn man die eigenen Recruiting- und Personalmarketing-Instrumente attraktiv und auf der Höhe der Zeit weiß. 
Wer als Vorgesetzter ausreichend viele hoch loyale Mitarbeiter im Team hat, dem fallen die eigenen Aufgaben und das Erreichen der eigenen Ziele wesentlich leichter. In diesem Workshop erfahren Führungskräfte, wie sie selbst aktiv die Loyalität ihrer Mitarbeiter gezielt und systematisch verbessern können, wie sie hierdurch die Fluktuation und Fehlzeiten senken und die Leistungsbereitschaft ihrer Teams und Abteilungen kraftvoll steigern. Lesen Sie: Führungskräfte-Workshop Mitarbeiterbindung 
Dieses Seminar richtet sich zum einen an Führungskräfte und Personalmanager, die variable Vergütung erstmalig einführen wollen. Zum anderen bietet es wertvolle Impulse für all diejenigen Teilnehmer, die ein bestehendes variables Vergütungssystem zu aktualisieren haben. Lesen Sie: Seminar Variable Vergütung und Zielvereinbarung einführen und modernisieren 
Im Führungskräfte-Training Ziele vereinbaren werden Führungskräfte fit gemacht für das Führen mit Zielen. Im Vordergrund stehen Techniken und Methoden, mit denen Führungskräfte Ihren Aufwand enorm reduzieren und sich entlasten. Knackige Ziele und 10-Minuten-Zielvereinbarungsgespräche machen Vorgesetzten das Leben leicht. Lernen Sie in diesem Führungskräfte-Training bewährte Methoden, Techniken und Tricks kennen, mit denen Sie Ihren Nutzen aus der Zielvereinbarung maximieren und Ihren Aufwand minimieren. Lesen Sie: Führungskräfte-Training Ziele vereinbaren 
Delegieren ist eine zentrale, wenn nicht die zentrale Führungsaufgabe. Mit effektiven Delegationsmethoden setzen Sie als Führungskraft die richtigen Prioritäten, motivieren Ihre Mitarbeiter und schaffen sich zugleich Freiräume für Ihre eigenen, strategischen Aufgaben. In diesem Seminar schärfen Sie Ihr Führungsinstrumentarium rund um das Thema Delegieren. Lesen Sie: Führungskräfte-Seminar Professionelles Delegieren 
Als zertifizierter Personalcontroller leisten Sie einen bedeutsamen Beitrag im Hinblick auf die Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung sämtlicher Aktivitäten des Personalbereichs. In dem Zertifikatslehrgang Personalcontrolling lernen Sie die wesentlichen Instrumente des Personalcontrollings zu beherrschen und sicher anzuwenden. Lesen Sie: Zertifikatslehrgang Personalcontrolling – Lehrgang zum geprüften Personalcontroller 
Unternehmensleitungen nutzen Zielvereinbarungssysteme zur nachhaltigen und verzögerungsfreien Steuerung des Unternehmens, zur Fokussierung der Gesamtbelegschaft auf strategisch relevante Ziele, zur Entwicklung von Humanpotenzialen und zur Bindung von Leistungsträgern. In diesem Entscheider-Seminar erfahren Unternehmensleitungen, Leiter von Geschäftsbereichen, Top-Führungskräfte und Personalmanager, wie sie Zielvereinbarungssysteme richtig gestalten und eine optimale Einführung sicherstellen. 
Durch Fragen führen ist eine Methode, die in den letzten Jahren einen regelrechten Boom erlebt. Immer mehr Führungskräfte gehen dazu über, verstärkt mit Fragen zu führen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie adressatengerecht und Ihren Zielen entsprechend die richtigen Fragen stellen. Lesen Sie: Seminar Führen mit Fragen 
In den Social Media präsent zu sein, ist der Turbo für das Marketing und den Vertrieb für jeden Betrieb. Mit geringem Aufwand lassen sich in den Social Media sehenswerte Vertriebserfolge erzielen. Wie man es richtig macht, lernen Marketers und Vertriebsmitarbeiter in diesem Social Media Seminar. 
Erfolgreiche Führungskräfte nehmen sich regelmäßig die Zeit für einen Checkup der eigenen Führungsmethoden, Führungsinstrumente und Führungsstile. Ein Outdoor Führungstraining bildet hierfür einen innovativen Rahmen und garantiert eine neue Perspektive auf das eigene Führungsverhalten – für gestandene Führungskräfte ebenso wie für Nachwuchsführungskräfte. Lesen Sie: Outdoor Führungstraining: Führungskompetenzen optimieren 
Der aufkommende Bedarf zur systematischen Bildung einer starken Arbeitgebermarke ist dem sich verschärfenden Wettbewerb am Arbeitsmarkt geschuldet. Wie Sie die Einzigartigkeit und Attraktivität Ihres Unternehmens für Bewerber ermitteln, kommunizieren und Ihre Arbeitgebermarke stärken, ist Thema des Seminars Arbeitgebermarkenbildung. Lesen Sie: Workshop / Seminar Arbeitgebermarke bilden, aufbauen, entwickeln, stärken 
„Wer als Trainer brennt, kann im Seminar die Teilnehmer anzünden!“ (Gunther Wolf) Seminar Schulung Lehrgang Training Workshop Erfahrene Referenten, Seminarleiter, Trainer, Dozenten, Moderatoren Jedes Seminar, jede Schulung, jedes Training, jeder Lehrgang und jeder Workshop ist Vertrauenssache. Finden Sie hier Seminare, Lehrgänge, Schulungen, Trainings und Workshops, die wirklich etwas bringen. Lernen Sie erfahrene Referenten, Seminarleiter, Trainer, Dozenten und Moderatoren kennen, die wissen, wovon sie sprechen. Buchen Sie Fachseminare, aus denen Sie umfangreiches Know-how und Do-how mitnehmen können. Erwarten Sie genau so viel Theorie, wie Sie für die Praxis brauchen. Nehmen Sie an Trainings teil, die einen echten Gewinn für Ihre karriererelevanten Kompetenzen darstellen. Besuchen Sie Workshops, deren Ergebnisse Sie direkt in der Praxis umsetzen können. Ein Seminar? Ein Training? Ein Workshop? Unsere Referenten verfügen über langjährige Berufserfahrung und bieten Ihnen genau das Rüstzeug an, das Sie als Praktiker benötigen. Treffen Sie auf routinierte Seminarleiter, die auch hoch komplexe Inhalte spannend und umsetzungsorientiert vermitteln. Erwarten Sie nützliche Seminarunterlagen, Add-Ons und Übungen, die Ihnen die Beherrschung des Stoffs erleichtern. Nehmen Sie Wissen mit, trainieren Sie Ihr Können und schaffen Sie die Voraussetzungen für erfolgreiches Tun. Seminare, Schulungen, Lehrgänge, Trainings und Workshops finden Bitte nutzen Sie die Suchfunktion oder wählen Lesen Sie: Seminare & Trainings 
Medienanfragen: Presse, TV, Radio Experte für Seminare, Trainings und Workshops gesucht? Gefunden. Benötigen Sie einen kompetenten Partner für ein Interview? Sind Sie auf der Suche nach einem fachkundigen, erfahrenen und eloquenten Experten für einen TV- oder Radioauftritt? Recherchieren Sie zu einem speziellen Thema? Suchen Sie einen Autor für ein Fachbuch, einen Fachbeitrag oder einen Fachmagazin-Artikel? Hier sind Sie richtig Wir unterstützen Vertreter von seriösen Medien, Fachmedien, Wirtschaftsmedien oder branchenbezogenen Medien. Erwarten Sie von uns höchstes Engagement, Rat, Tat, Informationen, Texte und Bildmaterial. Kompetenz Center Seminare – Trainings ist ein Projekt der I.O. Group Wolf Unternehmensgruppe. Bitte wenden Sie sich an uns: I.O. Group Gunther Wolf Kompetenz Center Seminare & Trainings Media Relations Engelsstr. 6 (Villa Engels) D-42283 Wuppertal Tel. +49 (0)202 277 5000 E-Mail io@iogw.de
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Das Seminar Personalbeschaffung legt den Schwerpunkt auf die direkte Anwendbarkeit in der Praxis. Die Teilnehmer erhalten 100 Ideen, Tipps und Best Practices, die sie sofort bei der Personalbeschaffung umsetzen können. Sie gewinnen wertvolle, praxisorientierte Erkenntnisse – von A wie Arbeitgeberattraktivität bis Z wie Zielgruppenansprache. Sie nehmen aus dem Seminar praktikable Maßnahmen mit, die ihnen die Personalbeschaffung künftig enorm erleichtern. Und sie lernen die Aktivitäten der Personalbeschaffung zu messen, zu controllen und zu optimieren. Lesen Sie: Seminar Personalbeschaffung 
Der Lehrgang Recruiting und Arbeitgebermarketing der Akademie Herkert bietet allen Teilnehmern die Möglichkeit zum Abschluss als zertifizierter Recruiter. Inhaltlich lernen die Teilnehmer an vier Präsenztagen alles über die erfolgreiche Personalgewinnung. Das Spektrum reicht von der Recruiting Strategie bis zur ganz operativen, praxisorientierten Gestaltung der Arbeitgebermarketing-Kampagnen des eigenen Unternehmens. Lesen Sie: Zertifikats-Lehrgang Recruiting Arbeitgebermarketing 
Arbeitsinhalte werden immer komplexer, Ziele immer anspruchsvoller, Märkte immer schlechter einschätzbar. Diese enormen Veränderungen verlangen neue Methoden bei der Zielvereinbarung. Dieses Dashöfer Führungskräftetraining bietet Vorgesetzten jetzt umfassende Unterstützung. Lesen Sie: Seminar: Führen mit Zielvereinbarungen in Vertrieb und Verkauf 
Der Titel der Seminar-Reihe aus dem Hause Dashöfer Seminare fokussiert klar auf Vertrieb und Verkauf: „Variable Vergütung in Vertrieb und Verkauf optimieren: Strategische und operative Vertriebsteuerung mit Zielvereinbarungen und modernen Variablen Vergütungssystemen.“ Das eintägige Seminar lässt ein kompaktes und intensives Programm vermuten. Lesen Sie: Seminar: Variable Vergütung in Vertrieb und Verkauf Fett-Text, ggf. verändern Lesen Sie: Seminar Muster Eintrag (Mittel) |
Mitarbeiterbindung. Strategie |
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