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Seminar Recruiting und Personalmarketing

Fortbildung Personalmanagement | Sowohl das Personalmarketing als auch das Recruiting erlangen immer höhere Bedeutung: Viele Arbeitsmarktsegmente sind so gut wie leergefegt, gute Kandidat:innen sind rar und haben stets mehrere Angebote zur Auswahl. Da ist es gut, wenn man die eigenen Recruiting- und Personalmarketing-Instrumente attraktiv und auf der Höhe der Zeit weiß. Wahlweise 1-tägig (Crash-Kurs Recruiting und Personalmarketing), 2-tägig, in Präsenz, als Online-Seminar oder als Inhouse-Workshop.

Seminar Zielvereinbarung und variable Vergütung: Genial einfache variable Vergütungssysteme und faire Zielvereinbarungssysteme einführen oder modernisieren

Seminar Variable Vergütung und Zielvereinbarung einführen und modernisieren

Seminar Führungskräfte und Personalmanagement | Dieses Seminar richtet sich zum einen an Führungskräfte und Personalmanager, die variable Vergütung erstmalig einführen wollen. Zum anderen bietet es wertvolle Impulse für all diejenigen Teilnehmer, die ein bestehendes variables Vergütungssystem zu aktualisieren haben. Wahlweise 1-tägig (Crash-Kurs Variable Vergütung und Zielvereinbarung), 2-tägig, in Präsenz, als Online-Seminar oder als Inhouse-Workshop.

Entscheider-Seminar Zielvereinbarung einführen und umsetzen

Seminar für Unternehmensführung und Personalmanagement | Unternehmensleitungen nutzen Zielvereinbarungssysteme zur nachhaltigen und verzögerungsfreien Steuerung des Unternehmens, zur Fokussierung der Gesamtbelegschaft auf strategisch relevante Ziele, zur Entwicklung von Humanpotenzialen und zur Bindung von Leistungsträgern. In diesem eintägigen Crash-Kurs erfahren Unternehmensleitungen, Leiter von Geschäftsbereichen, Top-Führungskräfte und Fachkräfte des Personalmanagements, wie sie Zielvereinbarungssysteme richtig gestalten und eine optimale Einführung sicherstellen. Dieser Crashkurs ist sowohl als Inhouse-Intensivseminar als auch – für Teilnehmende aus verschiedenen Unternehmen – offene Fortbildung buchbar, zudem als Präsenzseminar oder Onlineseminar.

Weiterbildung: Seminar Personalbeschaffung

Weiterbildung Personalmanagement | Das Seminar Personalbeschaffung legt den Schwerpunkt auf die direkte Anwendbarkeit in der Praxis. Die Teilnehmer erhalten 100 Ideen, Tipps und Best Practices, die sie sofort bei der Personalbeschaffung umsetzen können. Sie gewinnen wertvolle, praxisorientierte Erkenntnisse – von A wie Arbeitgeberattraktivität bis Z wie Zielgruppenansprache. Sie nehmen aus dem Seminar praktikable Maßnahmen mit, die ihnen die Personalbeschaffung künftig enorm erleichtern. Und sie lernen die Aktivitäten der Personalbeschaffung zu messen, zu controllen und zu optimieren. Wahlweise 1-tägig (Crash-Kurs Personalbeschaffung ), 2-tägig, in Präsenz, als Online-Seminar oder als Inhouse-Workshop.

Führungskräfte-Training Motivation, Seminar Mitarbeitermotivation: Mitarbeitende und Teams motivieren

Führungskräfte-Training Motivation: Mitarbeitende und Teams motivieren

Führungskräfte-Training Motivation, Seminar Mitarbeitermotivation | Mit hoher Motivation von Mitarbeitenden und Teams verbinden sich üblicherweise geringe Fluktuation, gutes Arbeitsklima, ungebremste Einsatzbereitschaft, hohe Flexibilität, verlässliche Aufgabenerledigung, niedrige Fehlzeiten, gesteigerte Performance sowie starke Ziel-, Ergebnis- und Erfolgsorientierung der Mitarbeitenden. All dies verschafft Führungskräften spürbare Entlastung, weniger Nachfragen und mehr Zeit für die eigenen Aufgaben und Projekte. Dieses Training verschafft Führungskräften motivationspsychologisch hoch wirksame, auf modernsten Erkenntnissen beruhende, dabei einfach und schnell anwendbare Tricks, Tipps, Tools und Techniken zum Motivieren von Mitarbeitenden und Teams. Wahlweise 1-tägig (Crash-Kurs Mitarbeitermotivation), 2-tägig, in Präsenz, als Online-Seminar oder als Inhouse-Workshop.

Führungskräfte-Seminar Professionelles Delegieren

Führungskräfte-Seminar Professionelles Delegieren | Delegieren ist eine zentrale, wenn nicht die zentrale Führungsaufgabe. Mit effektiven Delegationsmethoden setzen Sie als Führungskraft die richtigen Prioritäten, motivieren Ihre Mitarbeiter und schaffen sich zugleich Freiräume für Ihre eigenen, strategischen Aufgaben. In diesem Seminar schärfen Sie Ihr Führungsinstrumentarium rund um das Thema Delegieren.

Führungskräfte-Training Ziele vereinbaren mit Workshop

Führungskräftetraining | Im Führungskräfte-Training Ziele vereinbaren werden Führungskräfte fit gemacht für das Führen mit Zielen. Im Vordergrund stehen Techniken und Methoden, mit denen Führungskräfte Ihren Aufwand enorm reduzieren und sich entlasten. Knackige Ziele und 10-Minuten-Zielvereinbarungsgespräche machen Vorgesetzten das Leben leicht. Lernen Sie in diesem Führungskräfte-Training bewährte Methoden, Techniken und Tricks kennen, mit denen Sie Ihren Nutzen aus der Zielvereinbarung maximieren und Ihren Aufwand für das Performance Management minimieren. Wahlweise 1-tägig (Crash-Kurs Zielvereinbarung), 2-tägig, in Präsenz, als Online-Training oder als Inhouse-Führungstraining.

Der OKR Zyklus aus den Unterlagen des OKR Trainings / Seminars: Weiterbildung Objectives & Key Results. OKR als agile Führungsmethode zur Mitarbeiterführung und Teamführung nutzen

OKR Seminar / OKR Training: Weiterbildung Objectives & Key Results

Weiterbildung Führung und Management | Die agile Leadership-Methode der Objectives & Key Results zur Personalführung, Mitarbeiterführung und Teamführung passt zu den Anforderungen des 21. Jahrhunderts wie keine andere. Sie verspricht beeindruckende Schnelligkeit in der Realisierung von Zielen, besseres Teamwork, enorme Anpassungsfähigkeit, wertvolle Transparenz, starke Identifikation, konsequentes Alignment auf Unternehmensziele, hohe Motivation und ausgezeichnete Performance. Was ist bei Anwendung dieser agilen Zielvereinbarungsweise in der Praxis zu beachten? Wie gelingt das Formulieren motivierender Objectives und glasklarer Key Results? Dieses OKR Führungskräfteseminar mit integriertem OKR Führungstraining verschafft Ihnen das nötige Know-how und Do-how für Ihr agiles Performance Management.

Zertifikats-Lehrgang Recruiting Arbeitgebermarketing

Fortbildung / Lehrgang Personalmanagement und Marketing | Der Lehrgang Recruiting und Arbeitgebermarketing bietet allen Teilnehmern die Möglichkeit zum Abschluss als zertifizierter Recruiter. Inhaltlich lernen die Teilnehmer an vier Präsenztagen alles über die erfolgreiche Personalgewinnung. Das Spektrum reicht von der Recruiting Strategie bis zur ganz operativen, praxisorientierten Gestaltung der Arbeitgebermarketing-Kampagnen des eigenen Unternehmens.

Seminar Social Media Lehrgang mit Zertifikat

Seminar Social Media für Marketing und Vertrieb

Lehrgang oder Seminar für Marketing und Vertrieb | In den Social Media präsent zu sein, ist der Turbo für das Marketing und den Vertrieb für jeden Betrieb. Mit geringem Aufwand lassen sich in den Social Media sehenswerte Vertriebserfolge erzielen. Wie man es richtig macht, lernen Marketers und Vertriebsmitarbeiter in diesem Social Media Seminar.

Weiterbildung Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung

Fortbildung / Schulung Personalmanagement | Wozu diese umfassende Weiterbildung im Bereich von Recruiting, Personalgewinnung und Personalbindung? Mit allen Maßnahmen und Benefits, die wir zur Bindung der bestehenden Belegschaft ergreifen, verschaffen wir uns Arbeitgeberattraktivität für das Gewinnen von neuem, geeignetem Personal. Es ist für den nachhaltigen Erfolg in der Personalbeschaffung höchst bedeutsam, all diese Zusammenhänge zu verstehen und ganzheitlich zu betrachten. Nach diesem Seminar mit integrierten Workshops sind die Teilnehmenden in der Lage, Arbeitsmarktstrategien für ihr Unternehmen zu entwickeln, zielführende Maßnahmen zur Begrenzung der Fluktuation abzuleiten und das benötigte Personal für offene Vakanzen trotz Fachkräftemangel bzw. Arbeitskräftemangel zu gewinnen. Alle Recruiting-Kanäle und Personalmarketing-Methoden werden von dem Dozenten mit Bezug auf die Umsetzung in der Praxis eingehend besprochen. Diese Fortbildung wird sowohl als Präsenz- wie auch als Onlineseminar durchgeführt.

Seminar Führen mit Fragen

Führungskräftetraining | Durch Fragen führen ist eine Methode, die in den letzten Jahren einen regelrechten Boom erlebt. Immer mehr Führungskräfte gehen dazu über, verstärkt mit Fragen zu führen. In diesem Seminar für Führungskräfte erfahren Sie, wie Sie adressatengerecht und Ihren Zielen entsprechend die richtigen Fragen stellen.

Zertifikatslehrgang Personalcontrolling – Lehrgang zum geprüften Personalcontroller

Zertifikats-Weiterbildung / Lehrgang Personalmanagement und Controlling | Als geprüfte:r und zertifizierte:r Personalcontroller:in leisten Sie einen bedeutsamen Beitrag im Hinblick auf die Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung sämtlicher Aktivitäten des Personalbereichs. In dem Zertifikatslehrgang Personalcontrolling lernen Sie die wesentlichen Instrumente des Personalcontrollings zu beherrschen und sicher anzuwenden. Wahlweise in Präsenz, als Online-Fortbildung oder als Inhouse-Zertifikatslehrgang.

Seminar Personalrisiken: Risikomanagement im Personalbereich

Fortbildung Personalmanagement, Controlling, Unternehmensführung | Das Seminar Personalrisiken ist sinnvoll, wenn Sie das Risikomanagement im Personalbereich aufbauen oder weiter professionalisieren wollen. Solide umgesetztes HR-Risikomanagement leistet wertvolle Beiträge zur Verminderung von personalbezogenen Risiken, die dem Unternehmen großen Schaden zufügen können. Doch Personalrisikomanagement stärkt auch die Wettbewerbsposition des Unternehmens: Wenn Sie es systematisch und strukturiert anpacken, wird sich Ihr Personalrisikomanagement durch respektable Beiträge zur Wertschöpfung profilieren. Wahlweise 1-tägig (Crash-Kurs HR-Risikomanagement), 2-tägig, in Präsenz, als Online-Seminar oder als Inhouse-Workshop.

Seminar Mitarbeiterbindung / Seminar Arbeitgeberattraktivität: Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität aufbauen, steigern und nutzen

Kombi-Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität

Fortbildung / Seminar Personalmanagement | Für das Seminar „Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität aufbauen, steigern und nutzen“ sind bundesweit Termine vorgesehen. Das Seminar richtet sich an Verantwortungsträger und Gestalter aus Personalmanagement und Unternehmensführung, die wirksame Maßnahmen, Benefits und Aktivitäten zur Arbeitgebermarkenbildung sowie zur Steigerung von Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität konzipieren und umsetzen wollen.

Seminar Employer Branding / Seminar Employer Brand Management

Seminar Personalmanagement | In immer mehr Branchen und Regionen wird der Fachkräftemangel spürbar. Vakante Stellen bleiben über immer längere Zeiträume unbesetzt, geforderte Lieferzeiten für Produkte oder Dienstleistungen können nicht mehr eingehalten werden. Wenn selbst treue Kunden sich den Wettbewerbern zuwenden, wird es höchste Zeit, das Ruder herumzureißen. Employer Branding stellt ein probates Mittel für Arbeitgeber dar, um sich weiterhin mit dem benötigten Personal versorgen zu können.

Führungskräftetraining: Führen mit Zielvereinbarungen in Vertrieb und Verkauf

Führungskräftetraining Zielvereinbarungen in Vertrieb und Verkauf

Führungskräfte-Training Vertrieb und Verkauf | Arbeitsinhalte werden immer komplexer, Ziele immer anspruchsvoller, Märkte immer schlechter einschätzbar. Diese enormen Veränderungen verlangen neue Methoden bei der Zielvereinbarung. Dieses Führungskräftetraining bietet Vorgesetzten in Vertrieb und Verkauf umfassende Unterstützung im Hinblick auf Führen mit Zielen, Sales Performance Management und Sales Performance Improvement. Wahlweise 1-tägig (Crash-Kurs Zielvereinbarung), 2-tägig, in Präsenz, als Online-Training oder als Inhouse-Führungstraining.

Workshop / Seminar Arbeitgebermarke bilden, aufbauen, entwickeln, stärken

Seminar Personalmanagement | Der aufkommende Bedarf zur systematischen Bildung einer starken Arbeitgebermarke ist dem sich verschärfenden Wettbewerb am Arbeitsmarkt geschuldet. Wie Sie die Einzigartigkeit und Attraktivität Ihres Unternehmens für Bewerber ermitteln, kommunizieren und Ihre Arbeitgebermarke stärken, ist Thema des Seminars Arbeitgebermarkenbildung. Wahlweise 1-tägig (Crash-Kurs Arbeitgebermarkenbildung), 2-tägig, in Präsenz, als Online-Seminar oder als Inhouse-Workshop.

Fortbildung Seminar Next Pay, New Normal Pay: Neue Wege der Vergütung

Fortbildung / Seminar Next Pay – Neue Wege der Vergütung

Fortbildung / Seminar Personalmanagement | Es geht nicht um modern und fancy anmutende Worthülsen, sondern um Inhalte. Next Pay, Agile Pay, New Normal Pay, Equal Pay? Für die Mitarbeitenden unserer Belegschaften ebenso wie für potenzielle Bewerbende ist entscheidend, ob sich der Arbeitgeber attraktiv im Hinblick auf die angebotene Vergütung präsentiert. Dabei ist keinesfalls allein die Vergütungshöhe entscheidend: Wer als Arbeitgeber mit Vergütungssystemen „von gestern“ aufwartet, muss mit Problemen im Bereich von Mitarbeiterbindung, Motivation, Performance und Recruiting rechnen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie wirksame Vergütungssysteme, attraktive Benefitsysteme, flexible Anreizsysteme und zukunftsorientierte Vergütungsformen gestalten. Wahlweise in Präsenz, als Online-Seminar oder als Inhouse-Workshop.

Weiterbildung / Seminar Bindung & Recruiting der Informatiker

Fortbildung / Seminar Personalmanagement | In diesem wahlweise eintägigen oder zweitägigen Seminar lernen Sie, wie Sie sämtliche Aktivitäten zur Bindung der IT-Fachkräfte zielgerichtet und systematisch umsetzen. Sie nehmen aus dem Seminar mit, auf welchem Wege Sie diese für das Recruiting der Informatiker und zur Besetzung Ihrer offenen IT-Stellen optimal nutzen. Sie entwickeln sinnvolle Maßnahmenpakete für das Binden und das Recruiting sämtlicher IT-Fachkräfte.

Fortbildung / Kurs Fluktuation senken: Personal halten, Personal binden, Kündigungen verhindern

Fortbildung / Kurs Fluktuation senken, Personal halten und binden

Fortbildung / Seminar Personalmanagement | Sie erfahren in dieser Fortbildung, wie Sie gezielt und systematisch vorgehen, wenn Sie die Fluktuation senken, Personal halten und binden wollen. Sie nehmen direkt umsetzbare Systeme mit, mit deren Hilfe Sie die unternehmensweiten Aktivitäten zur Senkung der Fluktuation strategisch steuern und deren Wirtschaftlichkeit sichern. Zudem gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Methoden und Mechanismen, um Kündigungen und Weggänge von Schlüsselkräften und Fachkräften auf individueller Ebene zu reduzieren. Erwarten Sie aktuellste Erkenntnisse aus Praxis und Forschung sowie nützliche Praxisbeispiele.

Seminar New Work Performancemanagement – Agiles Performancemanagement

Wie können bestehende Zielsysteme und Leistungsmanagement-Systeme agiler gestaltet werden? Wie etabliert man ein agiles Performancemanagement? Welche Unterstützung kann das Personalmanagement für ein New Work Performancemanagement leisten? Wie verknüpft man es mit Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean, Lean Startup, OKR, Dailies, Sprint Goals, Annual Goals, Reviews und Retros? Erwarten Sie in diesem Seminar Antworten auf diese Fragen und direkt umsetzbare Lösungen.

Führungskräfte-Workshop Mitarbeiterbindung

Führungskräfte-Workshop / Führungskräftetraining | Wer als Vorgesetzter ausreichend viele hoch loyale Mitarbeiter im Team hat, dem fallen die eigenen Aufgaben und das Erreichen der eigenen Ziele wesentlich leichter. In diesem Workshop erfahren Führungskräfte, wie sie selbst aktiv die Loyalität ihrer Mitarbeiter gezielt und systematisch verbessern können, wie sie hierdurch die Fluktuation und Fehlzeiten senken und die Leistungsbereitschaft und Performance ihrer Teams und Abteilungen kraftvoll steigern.

Outdoor Führungstraining: Checkup der eigenen Führungsmethoden und Führungskompetenzen

Outdoor Führungstraining: Führungskompetenzen optimieren

Erfolgreiche Führungskräfte nehmen sich regelmäßig die Zeit für einen Checkup der eigenen Führungsmethoden, Führungsinstrumente und Führungsstile. Ein Outdoor Führungstraining bildet hierfür einen innovativen Rahmen und garantiert eine neue Perspektive auf das eigene Führungsverhalten – für gestandene Führungskräfte ebenso wie für Nachwuchsführungskräfte.

Seminar & Training

"Nur, wer als Trainer brennt, kann im Seminar das Feuer der Begeisterung bei den Teilnehmern anzünden!" (Gunther Wolf) Offene Seminare für Einzelteilnehmer – Inhouse-Seminare für Unternehmen: Als Präsenz- und Online-Seminar Seminar Schulung Lehrgang Training Workshop Erfahrene Referenten, Seminarleiter, Trainer, Dozenten, Moderatoren Jedes Seminar, jede Schulung, jedes Training, jeder Lehrgang und jeder Workshop ist Vertrauenssache. Finden Sie hier Seminare, Lehrgänge, Schulungen, Trainings und Workshops, die wirklich etwas bringen. Lernen Sie erfahrene Referenten, Seminarleiter, Trainer, Dozenten und Moderatoren kennen, die wissen, wovon sie sprechen. Ein Seminar? Ein Training? Ein Workshop? Buchen Sie Fachseminare, aus denen Sie umfangreiches Know-how und Do-how mitnehmen können. Erwarten Sie genau so viel Theorie, wie Sie für die Praxis brauchen. Nehmen Sie an Trainings teil, die einen echten Gewinn für Ihre karriererelevanten Kompetenzen darstellen. Besuchen Sie Workshops, deren Ergebnisse Sie direkt in der Praxis umsetzen können. Unsere Referenten verfügen über langjährige Berufserfahrung und bieten Ihnen genau das Rüstzeug an, das Sie als Praktiker benötigen. Treffen Sie auf routinierte Seminarleiter, die auch hoch komplexe Inhalte spannend und umsetzungsorientiert vermitteln. Erwarten Sie nützliche Seminarunterlagen, Add-Ons und Übungen, die Ihnen die Beherrschung des Stoffs erleichtern. Nehmen Sie Wissen mit, trainieren Sie Ihr Können und schaffen Sie die Voraussetzungen für Ihr erfolgreiches …

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Datenschutz

Datenschutzerklärung Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst I.O. Group® Wolf® (im folgenden IOGW) ist sich darüber bewusst, dass Ihnen der Schutz Ihrer Privatsphäre bei der Benutzung unserer Webseiten ein wichtiges Anliegen ist. Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Personenbezogene Daten (nachfolgend zumeist nur „Daten“ genannt) werden von uns nur im Rahmen der Erforderlichkeit sowie zum Zwecke der Bereitstellung eines funktionsfähigen und nutzerfreundlichen Internetauftritts, inklusive seiner Inhalte und der dort angebotenen Leistungen, verarbeitet. Gemäß Art. 4 Ziffer 1. der Verordnung (EU) 2016/679, also der Datenschutz-Grundverordnung (nachfolgend nur „DSGVO“ genannt), gilt als „Verarbeitung“ jeder mit oder ohne Hilfe automatisierter Verfahren ausgeführter Vorgang oder jede solche Vorgangsreihe im Zusammenhang mit personenbezogenen Daten, wie das Erheben, das Erfassen, die Organisation, das Ordnen, die Speicherung, die Anpassung oder Veränderung, das Auslesen, das Abfragen, die Verwendung, die Offenlegung durch Übermittlung, Verbreitung oder eine andere Form der Bereitstellung, den Abgleich oder die Verknüpfung, die Einschränkung, das Löschen oder die Vernichtung. Mit der nachfolgenden Datenschutzerklärung informieren wir Sie insbesondere über Art, Umfang, Zweck, Dauer und Rechtsgrundlage der Verarbeitung personenbezogener Daten, soweit wir entweder allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung entscheiden. Zudem informieren wir Sie nachfolgend über die …

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Impressum

Impressum Ihr Partner für Weiterbildung seit 1984: Kompetenz Center Seminare & Trainings Jedes Seminar, jede Schulung, jedes Training, jeder Lehrgang und jeder Workshop ist Vertrauenssache. Finden Sie hier Seminare, Lehrgänge, Schulungen, Trainings und Workshops, die wirklich etwas bringen. Lernen Sie erfahrene Referenten, Seminarleiter, Trainer, Dozenten und Moderatoren kennen, die wissen, wovon sie sprechen. Das Kompetenz Center Seminare & Trainings ist ein Projekt der I.O. Group® Wolf® Unternehmensberatungsgruppe. I.O. Group® Wolf® Gunther Wolf Engelsstraße 6 (Villa Engels) D-42283 Wuppertal Bitte nehmen Sie Kontakt zu dem Kompetenz Center Seminare & Trainings auf: Telefon: +49 (0)202 277 5000 E-Mail: io@iogw.de Für Medienvertreter: Profi für Seminare und Trainings gesucht? Umsatzsteuer-Identifikationsnummer nach §27a Umsatzsteuergesetz: DE121185020 Verantwortlich für den Inhalt (gem. § 55 Abs. 2 RStV): Gunther Wolf, Engelsstraße 6, 42283 Wuppertal Allgemeine Geschäftsbedingungen Preise und Konditionen Betriebs- und Berufshaftpflichtversicherung: R+V Allgemeine Versicherung AG, Raiffeisenplatz 1, 65189 Wiesbaden (Gruppenversicherung der TRAINERversorgung e.V.) Vermögenschadenhaftpflichtversicherung: Markel Insurance SE Sophienstr. 26, 80333 München Datenschutzerklärung Bildnachweise Headerbild © Kzenon, Fotolia Rechtliche Hinweise Hinweis zur Online-Plattform der EU-Kommission zur außergerichtlichen Streitbeilegung Durch die Verordnung (EU) Nr. 524/2013 vom 21. Mai 2013 hat das Europäische Parlament und der Europäische Rat die Schaffung einer Internetplattform beschlossen, die eine unabhängige, unparteiische, transparente, effektive, …

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Seminar Variable Vergütung in Vertrieb und Verkauf

Seminar Personalmanagement und Organisation | Das Seminar „Variable Vergütung in Vertrieb und Verkauf“ richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus dem Vertrieb, aus dem Human-Resources-Management und aus der Unternehmensführung, die ein neues variables Vergütungssysteme einführen oder ihr bestehendes Anreizsysteme optimieren wollen. Wahlweise 1-tägig (Crash-Kurs Variable Vertriebsvergütung), 2-tägig, in Präsenz, als Online-Seminar oder als Inhouse-Workshop.