"Dieses Führungskräftetraining war mit Abstand das beste, was ich je besucht habe. Ich habe so viele Techniken, Methoden und auch ein paar Tipps und Tricks zum Führen, Motivieren und Delegieren meiner Mitarbeitenden mitgenommen. Aber mein wichtigstes Take-Away ist: Führung ist Performance Management und Performance Improvement. Denn entscheidend für meinen Erfolg als Führungskraft ist die Performance meiner Mitarbeitenden." (Stefan Maier, BMW AG)

Neue Anforderungen an Führungskräfte erfordern neue Führungstechniken und neue Führungstools

Training Performance Management: Motivieren, Delegieren, Führen

Zeit und Freiräume gewinnen: Als Führungskraft die Mitarbeitenden zu hoher Performance motivieren

Wahlweise 3-tägig oder 2-tägig (Crash-Kurs), in Präsenz, als Online-Führungskräftetraining oder als Inhouse-Workshop

Die Fähigkeit, Mitarbeitende zu hoher Performance zu führen, sie zu motivieren und Aufgaben richtig zu delegieren gehört zu den wichtigsten Führungskompetenzen. Denn als Führungskraft entlastet man sich damit enorm, gewinnt wertvolle Zeit für strategische Aufgaben, fördert die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden und sichert hohe Performance des Teams, der Abteilung und letztendlich des gesamten Unternehmens.

Techniken, Tools und Tipps für das Performance Improvement

Neben dem richtigen Motivieren und Delegieren gehört auch das Binden der Mitarbeitenden zum Management der Performance. Gewiefte Führungskräfte stellen sicher, dass ihre Mitarbeitenden alle derzeit und zukünftig erforderlichen Kompetenzen erwerben. Damit sichern sie die Steigerung der Humanpotenziale und das Performance Improvement. Egal, ob die Mitarbeitenden im Haus arbeiten, beim Kunden, remote oder im Homeoffice: Führungskräfte erhalten durch effektive Methoden für Performance Management, Motivieren und Delegieren eine enorme Unterstützung. Aus diesem Führungskräftetraining nehmen sie alles mit, was sie dafür brauchen.

Für wen lohnt sich das Führungskräftetraining Performance Management: Führen, Motivieren, Delegieren?

Dieses umfassende Führungskräftetraining richtet sich nicht nur an gestandene Führungskräfte, sondern auch an den Führungskräfte-Nachwuchs. Für erfahrene Führungskräfte ist das Training besonders sinnvoll, um den eigenen Führungs-Werkzeugkoffer auf den neuesten Stand zu bringen. Und, um neue Führungstools zum Performance Management, Motivieren und Delegieren der Mitarbeitenden mitzunehmen.

Denn ständig kommen neue Generationen als Arbeitskräfte in die Unternehmen. Und neue Mitarbeitergruppen, beispielsweise Immigranten aus den verschiedensten Ländern. Manche Mitarbeitende arbeiten remote, andere im Homeoffice. Das alles stellt neue Anforderungen an Führungskräfte, die mit dem bisherigen Führungs-Instrumentarium nicht optimal bewältigt werden können.

Gestandene Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte im Fokus

Nachwuchsführungskräfte nehmen aus diesem Führungskräftetraining ein umfassendes Leadership-Set an Techniken, Tools und Tipps für das Führen, Motivieren und Delegieren mit. Sie erfahren, wie sie die Performance ihrer Mitarbeitenden managen, richtig steuern und die kontinuierliche Verbesserung von Kompetenzen und Performance ihrer Mitarbeitenden begleiten.

Dieses Führungskräftetraining richtet sich somit an Führungskräfte aller Ebenen und aller Unternehmensbereiche, die mit aktuellen Methoden des Führens, Motivierens und Delegierens die Potenziale ihrer Mitarbeitenden und Teams voll zur Entfaltung bringen wollen. Alle Führungskräfte, die sich durch das Performance Management und Performance Improvement entlasten wollen, dürfen sich gern hiervon angesprochen fühlen.

Viel Input für die Führungspraxis

Im Vordergrund stehen die konkreten Fälle, Situationen und Performanceziele der teilnehmenden Führungskräfte. Erwarten Sie keine Folienschlacht, sondern einen zielgerichteten Erfahrungsaustausch unter Führungskräften, Einzel- und Gruppenarbeiten, inspirierende und führungspsychologisch fundierte Impulse, Lösungen für aktuelle Herausforderungen, wertvolle Tipps zum Umgang mit Low Performance und praktische Übungen zu speziellen Gesprächssituationen. Alles anhand von Praxisfällen der Teilnehmenden.

Ihr Trainer beim Führungskräftetraining Performance Management – Führen, Motivieren, Delegieren

Ihr Führungskräftetrainer ist der Leadership-Experte und vielfache Managementbuchautor Gunther Wolf. Der Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe ist seit 1984 als zertifizierter Management- und Strategieberater national und international tätig.

Zu seinen Kunden gehören international agierende Großunternehmen ebenso wie der nationale Mittelstand. Aufgrund seiner wegweisenden Innovationen ist Gunther Wolf gefragter Redner und Key Note Speaker. Er wurde bereits mit dem Deutschen Managementbuchpreis ausgezeichnet.

Das Führungskräftetraining „Performance Management: Führen, Motivieren, Delegieren“ wird auch als firmeninterne Veranstaltung („inhouse“, als Inhouse-Training bzw. Inhouse-Workshop) oder als Veranstaltung von Verbänden und Organisationen angeboten. In diesem Fall findet das Führungskräftetraining in Ihren Räumlichkeiten oder an einem von Ihnen gewünschten Veranstaltungsort statt.

Führungskräftetraining „Performance Management: Führen, Motivieren, Delegieren“ inhouse

Als Auftraggeber entscheiden Sie über den Termin, die Inhalte und darüber, ob Sie die vorgeschlagene Agenda im Wesentlichen beibehalten möchten oder ob die Inhouse-Veranstaltung auf spezielle betriebliche Anforderungen ausgerichtet werden soll.

Agenda, Methoden, Medieneinsatz, Workshopanteile und zeitlicher Umfang der Inhouse-Veranstaltung richten sich nach den mit Ihnen vorab besprochenen Inhalten und Arbeitsschwerpunkten. So wird das Führungskräftetraining auf die Ziele des Unternehmens sowie auf den Bedarf und die aktuellen Aufgabenstellungen der Teilnehmenden zugeschnitten. Zur Transfersicherung lässt sich das Führungskräftetraining „Performance Management: Führen, Motivieren, Delegieren“ als einmaliges Führungskräftetraining oder als Intervall-Training durchführen.

Sofern Sie sich mit einem Experten über Performance Management, Führung, Motivieren und Delegieren austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu dem » Trainer auf.

Seminar Training | Kurz und bündig

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WOLF Seminare & Trainings

Führungskräftetraining Performance Management: Führen, Motivieren, Delegieren

Preis (netto) ab

EUR 1540.00

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