Seminar New Work Performancemanagement: Agiles Performancemanagement mit Scrum, OKR, Annual Goal, Sprint Goal, Daily, Review und Retro

Seminar New Work Performancemanagement – Agiles Performancemanagement

Wie können bestehende Zielsysteme und Leistungsmanagement-Systeme agiler gestaltet werden? Wie etabliert man ein agiles Performancemanagement? Welche Unterstützung kann das Personalmanagement für ein New Work Performancemanagement leisten? Wie verknüpft man es mit Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean, Lean Startup, OKR, Dailies, Sprint Goals, Annual Goals, Reviews und Retros? Erwarten Sie in diesem Seminar Antworten auf diese Fragen und direkt umsetzbare Lösungen.

Führungskräfte-Workshop Mitarbeiterbindung

Führungskräfte-Workshop Mitarbeiterbindung

Wer als Vorgesetzter ausreichend viele hoch loyale Mitarbeiter im Team hat, dem fallen die eigenen Aufgaben und das Erreichen der eigenen Ziele wesentlich leichter. In diesem Workshop erfahren Führungskräfte, wie sie selbst aktiv die Loyalität ihrer Mitarbeiter gezielt und systematisch verbessern können, wie sie hierdurch die Fluktuation und Fehlzeiten senken und die Leistungsbereitschaft ihrer Teams und Abteilungen kraftvoll steigern.

Führungskräftetraining Ziele vereinbaren

Führungskräfte-Training Ziele vereinbaren mit Workshop

Im Führungskräfte-Training Ziele vereinbaren werden Führungskräfte fit gemacht für das Führen mit Zielen. Im Vordergrund stehen Techniken und Methoden, mit denen Führungskräfte Ihren Aufwand enorm reduzieren und sich entlasten. Knackige Ziele und 10-Minuten-Zielvereinbarungsgespräche machen Vorgesetzten das Leben leicht. Lernen Sie in diesem Führungskräfte-Training bewährte Methoden, Techniken und Tricks kennen, mit denen Sie Ihren Nutzen aus der Zielvereinbarung maximieren und Ihren Aufwand minimieren.

Führungskräfte-Seminar Professionelles Delegieren

Führungskräfte-Seminar Professionelles Delegieren

Delegieren ist eine zentrale, wenn nicht die zentrale Führungsaufgabe. Mit effektiven Delegationsmethoden setzen Sie als Führungskraft die richtigen Prioritäten, motivieren Ihre Mitarbeiter und schaffen sich zugleich Freiräume für Ihre eigenen, strategischen Aufgaben. In diesem Seminar schärfen Sie Ihr Führungsinstrumentarium rund um das Thema Delegieren.

Seminar Einstellungsgespräche - Bewerberinterviews: Der Blick hinter die Stirn

Seminar Einstellungsgespräche Bewerberinterviews

Primäres Ziel aller Einstellungsgespräche ist es, eine fundierte Entscheidung zu treffen und Fehlbesetzungen zu vermeiden. In diesem Seminar erfahren Sie alles über die richtige Fragestrategie und Fragetechnik in Bewerberinterviews. Dies ermöglicht Ihnen einen genaueren Blick hinter die Stirn des Bewerbers. Nach dem Seminar können Sie den Ablauf der Einstellungsgespräche noch systematischer planen, den Wahrheitsgehalt von Aussagen der Bewerber noch besser einschätzen und hilfreiche psychologische Methoden anwenden.

Video-Marketing, Video-Personalmarketing: Kunden und Bewerber im Netz gewinnen

Seminar Video-Marketing, Seminar Video-Personalmarketing mit Workshop

Mit Bild und Ton kann das Internet Ihre Zielgruppe informieren und emotionalisieren wie kein anderes Medium. Nutzen Sie zielgerichtet die Vorteile von Videos für Ihr Videomarketing, Video-Personalmarketing, Video-Kundenservice oder Recruiting-Videos. Erfahren Sie, wie Videos kostengünstig sowie effektvoll produziert und mit optimaler Wertschöpfung in Websites integriert werden. Nehmen Sie die wichtigsten Techniken der Videoproduktion mit vielfältigen Tipps und Tricks zur effektiven Verbreitung mit.

Seminar Führen mit Fragen: Durch Fragen leichter zum Ziel

Seminar Führen mit Fragen

Durch Fragen führen ist eine Methode, die in den letzten Jahren einen regelrechten Boom erlebt. Immer mehr Führungskräfte gehen dazu über, verstärkt mit Fragen zu führen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie adressatengerecht und Ihren Zielen entsprechend die richtigen Fragen stellen.

Führungskräfteseminar Schwierige Mitarbeiter und Low Performer

Führungskräfteseminar Schwierige Mitarbeiter und Low Performer

In Zeiten hoher Leistungsanforderungen möchte keine Führungskraft Underperformer oder Problem-Mitarbeiter in seinem Team haben. Sie „loszuwerden“ ist nur eine von vielen Möglichkeiten, mit solchen Mitarbeitern umzugehen – und nicht selten die kostspieligste Form. Im Führungskräfteseminar „Schwierige Mitarbeiter und Low Performer“ erfahren Sie, welche Handlungsoptionen Sie haben und wie Sie mit solchen Mitarbeitern künftig wirkungsvoller umgehen können.

Referenten, Seminarleiter, Trainer, Dozenten, Moderatoren

Kontakt

Ob Seminar, Schulung, Training, Lehrgang oder Workshop: Im persönlichen Gespräch klären wir gerne gemeinsam offene Punkte. Bitte nehmen Sie Kontakt auf.