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- [Seminar\-Workshop Entgelttransparenzrichtlinie: Entgeltsysteme neu gestalten](https://seminaretrainings.de/seminar-workshop-entgelttransparenzrichtlinie-entgeltsysteme-rechtssicher-und-strategie-orientiert-neu-gestalten/): \<strong\>Workshop / Seminar Personalmanagement \|\</strong\> Sind Ihre Entgeltsysteme und Entgeltstrukturen fit für die anstehenden Veränderungen im Arbeitsrecht? Gute Vorbereitung auf die Entgelttransparenzrichtlinie ist aktives Risikomanagement: Sie erhalten in diesem Seminar einen wertvollen Überblick über die wesentlichen Begriffsdefinitionen, Ziele, Absichten und Anforderungen an Arbeitgeber\. Erfahren Sie, wie Sie alle Herausforderungen durch die Entgelttransparenzrichtlinie meistern: Wie gestalten Sie faire Vergütung und transparente Vergütungssysteme? Wie bilden Sie die Vergleichsgruppen personalstrategisch sinnvoll? Wie kommen Sie Auskunftsrechten rechtssicher und routiniert nach? Wie erfüllen Sie die Informationspflichten und Transparenzerfordernisse souverän? Wie erstellen Sie erforderliche Entgeltberichte mit geringem Aufwand? Wahlweise 2\-tägig oder 1\-tägig als Crash\-Kurs, in Präsenz, als Online\-Seminar oder als Inhouse\-Workshop\.
- [Führungskräftetraining Performance Management: Führen, Motivieren, Delegieren](https://seminaretrainings.de/fuehrungskraeftetraining-performance-management-fuehren-motivieren-delegieren-fuehrung-ist-performance-improvement/): \<strong\>Führungskräftetraining \|\</strong\> Die Fähigkeit, Mitarbeitende zu hoher Performance zu führen, sie zu motivieren und Aufgaben richtig zu delegieren gehört zu den wichtigsten Führungskompetenzen\. Denn als Führungskraft entlastet man sich damit enorm, gewinnt wertvolle Zeit für strategische Aufgaben, fördert die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden und sichert hohe Performance des Teams, der Abteilung und letztendlich des gesamten Unternehmens\. Aus diesem Seminar nehmen Führungskräfte alles mit, was sie dafür brauchen\. Wahlweise 3\-tägig oder 2\-tägig \(Crash\-Kurs Performance Management: Führen – Motivieren – Delegieren\), in Präsenz, als Online\-Führungskräftetraining oder als Inhouse\-Workshop\.

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